Dagtraktamente, arbetsgivarens rätt exempelklausuler

Dagtraktamente, arbetsgivarens rätt. Arbetsgivaren har rätt att få en del av dagtraktamentet, moderskaps- och faderskapspenningen enligt sjukförsäkringslagen samt av ersättningarna enligt lagen om smittsamma sjukdomar som motsvarar den lön som betalats under sjukledighet, moderskaps- och faderskapsledighet och frånvaro enligt 2 § 7 punkten i detta kapitel och lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016). Om dag-, moderskaps- eller faderskapspenning av någon orsak har betalats till arbetstagaren under samma tid för vilken han eller hon har betalats lön, ska sjuk-, moderskaps- eller faderskapspenningbeloppet dras av från lönen. Om arbetstagaren har rätt till en förmån som motsvarar dagtraktamentet enligt sjukförsäkringslagen eller moderskaps- eller faderskapspenning från socialskyddet i en annan stat, minskas lönen för sjukdomstiden samt lönen för moderskaps- och faderskapsledigheten med beloppet av denna förmån. Arbetstagaren är skyldig att för arbetsgivaren redogöra för de socialskyddsförmåner som betalas till honom eller henne från en främmande stat och som kan inverka på arbetsgivarens lönebetalningsskyldighet.

Related to Dagtraktamente, arbetsgivarens rätt

  • Övertidsarbete Med övertidsarbete avses arbete som har utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstiden för tjänstemannen om • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren Som övertidsarbete räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens arbete. Vid beräkning av fullgjord övertid tas endast fulla halvtimmar med. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Arbete som utförs utöver den ordinarie arbetstiden för deltidsarbetande tjänstemän och som ersätts som mertid enligt avtal om allmänna anställningsvillkor räknas av från övertidsutrymmet.

  • Söndagsarbete 1. Med söndagsarbete avses arbete som utförs på en söndag, övrig kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen. För söndagsarbete betalas utöver den lön som i övrigt utbetalas för ifråga varande tid enkel grundlön såsom söndagsförhöjning.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Fastighetsmäklarnämndens avgörande Fastighetsmäklarnämnden avskriver ärendet från vidare handläggning.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att inneha statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida Arbetsgivarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägnings tid i månader mindre än två år 1 minst två men kortare än fyra år 2 minst fyra men kortare än sex år 3 minst sex men kortare än åtta år 4 minst åtta men kortare än tio år 5 minst tio år 6

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Heta arbeten Säkerhetsföreskrifterna för heta arbeten gäller för tillfällig arbetsplats där heta arbeten utförs och fara för brand kan föreligga. Med heta arbeten avses svetsning, skärning, lödning, takläggning, bearbetning med snabbgående verktyg och annat arbete som medför uppvärmning eller gnistbildning.