Deltidsarbete. Om en anställd arbetar på deltid utesluter detta inte möjlighet att tillämpa flex- ibel arbetstid. Om två anställda delar på en heltidstjänst så att byte sker visst klockslag under dagen måste det dock beaktas att den som har första passet kan utnyttja flexibiliteten endast på morgonen och den som har andra passet endast på eftermiddagen.
Deltidsarbete. Mom 4:1. Om en tjänsteman är deltidsarbetande och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsda- gar (så kallat intermittent deltidsarbete) ska tjänstledighetsav- drag göras enligt följande. – partiell ledighet hel månad
Deltidsarbete. Om den ordinarie arbetstiden per dygn under semesterkvalifika- tionsåret har varit kortare än 8 timmar, beräknas semesterlönen och semesterersättningen genom att multiplicera medeltimlönen med det tal som fås då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av antalet ordinarie arbetstimmar per vecka och talet 40.
Deltidsarbete. I deltidsarbete där arbetstiden är kortare än 40 timmar i veckan beräknas de arbetsbetingade månadslönerna så att de arbetsbe- tingade månadslöner som nämns i punkt 8.1 multipliceras med kvoten av arbetstagarens ordinarie arbetstimmar och talet 40. För deltidsarbetstagare används den avtalade genomsnittliga ar- betstiden per månad som divisor i stället för standardtimdivisorn 169.
Deltidsarbete. Deltidsanställda har under veckor/perioder med helgdagar som infaller på vardagar inget förkortat deltidsarbete. Arbetstiden är högst densamma som tiden för deltidsarbete, dock högst densamma som arbetstiden för heltidsanställda under perioden i fråga. Deltidsanställda har rätt att få ledigt under de helgdagar som infaller på vardagar och dagar före helg som nämns på 1 punkten, om det med hänsyn till uppgifternas natur är möjligt. Om den deltidsanställde kan beviljas någon av dessa dagar som en extra ledig dag, kan hans eller hennes arbetstid förbli kortare än den vanliga deltiden. Om t.ex. fredagen är en vanlig arbetsdag för den deltidsanställde, så förkortar långfredagen, om det med hänsyn till uppgifternas natur varit möjligt att bevilja den som ledig, i praktiken arbetstiden under veckan eller perioden. Om den deltidsanställde emellertid av tvingande skäl måste arbeta på långfredagen eller på något annat sätt utföra sitt vanliga ordinarie deltidsarbete, ska en ersättning för mertidsarbete betalas först för den tid som överskrider den normala ordinarie deltiden. Om den deltidsanställde inte över huvud taget arbetar på fredagar, påverkas arbetstiden inte alls av långfredagen.
Deltidsarbete. Bestämmelserna om arbetstid i detta kapitel ska som sådana tillämpas på deltidsanställda. Tröskeln för mertidsarbete är den normala arbetstiden för deltidsarbete, och övertidströskeln är densamma som hos heltidsanställda. I tekniskt dagarbete är övertidströskeln dock 8 timmar per dygn och 38 ¼ timmar per vecka.
Deltidsarbete. Då arbetstiden är kortare än den ordinarie arbetstiden enligt kollektivavtalet fastställs de arbetsvisa månadslönerna i förhållandet mellan verklig arbetstid och arbetstid enligt kollektivavtalet. I stället för att använda timdivisorn i detta avtal används den genomsnittliga, avtalade arbetstiden i månaden.
Deltidsarbete. En överlärare och en lektor kan arbeta deltid förutsatt att arbetsgivaren anser att det är till väsentlig nytta för skolans verksamhet. Lönen betalas i procent och i proportion till arbetstiden. Lärare som önskar arbeta deltid ska senast den 1 mars varje år skriftligen meddela hur många timmar de önskar arbeta under följande läsår. Anmärkning: Se 1 § 2 mom. allmänna delen.
Deltidsarbete. Det är fråga om deltidsarbete när arbetstagarens arbetstid enligt arbetsavtalet kontinuerligt eller genomsnittligt underskrider den ordinarie arbetstiden enligt kollektivavtalet. Deltidsanställningen kan till exempel hänföra sig till: Ett anställningsförhållande där arbetstiden underskrider den i kollektivavtalet avtalade ordinarie arbetstiden, partiell vårdledighet, deltidspension, deltidstillägg eller alterneringsledighet. En deltidsanställd arbetstagares ekonomiska förmåner som avses i detta kollektivavtal fastställs i förhållande till den avtalade arbetstiden och den fulla arbetstiden.
Deltidsarbete. 5. Ifall man med läraren har kommit överens om en kortare årsarbetstid än