Beredskap exempelklausuler

Beredskap. Där arbetstagaren har beordrats beredskap för tid, som uppgår till högst 130 timmar under kalendermånaden 14 % 8 min för tid därutöver under kalendermånaden 28 % 17 min Efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren kan jour och beredskap i stället ersättas med ledighet enligt ovan. För en deltidsanställd arbetstagare ska månadslönen uppräknas till lön som om arbetstagaren är heltidsanställd med full ordinarie arbetstid. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som anges nedan, ska ersättning enligt ovan förhöjas med 110 procent. a) Tid från kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl. 06.00 på dagen efter annandag påsk. b) Tid från kl. 19.00 på dag före midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl. 06.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen. c) Tid från kl. 00.00 till kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag. d) Tid från kl. 16.00 till kl. 24.00 vardag utom lördag närmast före trettondag jul, första maj, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, nationaldagen eller alla helgons dag. e) Tid från kl. 00.00 till kl. 06.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag. f) Tid från kl. 19.00 till kl. 24.00 vardag närmast före lördag.

Beredskap. Beredskap är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att vara anträffbar för att efter varsel infinna sig på arbetsplatsen. Beredskap får tas ut vid högst sju tillfällen under en tid av fyra veckor. Lokalt avtal kan träffas om annan beräkning eller omfattning av beredskap. För chefer och kvalificerade handläggare kan överenskommelse om omfattningen träffas direkt med arbetstagaren. Ersättning för beredskap regleras i lokalt avtal.

Beredskap. Beredskapstjänstgöring ska fördelas så att den inte oskäligt belastar enskild tjänsteman. Parterna är ense om att beredskapstjänstgöring med tätare frek- vens än var fjärde vecka bör förekomma endast i sådana fall som motiveras av produktionstekniska eller tillfälliga personalresursmässiga skäl.

Beredskap. En arbetstagare som får beredskapsersättning enligt nivå »bostaden« i Bilaga A per 1995-12-31 får rätt att erhålla denna ersättning så länge arbetstagaren innehar aktuell anställning och gällande beredskapsorga- nisation består.

Beredskap. Med beredskap avses att arbetstagaren enligt avtal är skyldig att utanför arbetstiden befinna sig i beredskap att på kallelse rycka ut för att utföra arbetsuppgifter. I avtalet ska längden på beredskaps- tiden anges. Arbetsuppgifterna kan utföras på arbetsplatsen, på kommenderingsplatsen eller via distansförbindelser. Beredskaps- tiden inräknas inte i arbetstiden. Arbetsgivaren är skyldig att till arbetaren betala ersättning för de begränsningar som beredskapen medför för arbetares användning av fritiden. Den ersättning som betalas för beredskapstiden är: a) 50 % av medeltimlönen, ifall arbetstagaren är skyldig att omedelbart inleda arbetet, dock senast 1,5 timmar från det att kallelsen gavs b) 35 % av medeltimlönen, ifall arbetstagaren är skyldig att börja arbeta senast 3 timmar från det att kallelsen gavs c) 20 % av medeltimlönen, ifall tidsfristen är mer än 3 timmar. Arbetaren och arbetsgivaren kan också avtala annorlunda om er- sättningen för beredskapen. Bestämmelserna om utryckningsarbete tillämpas inte när arbets- tagaren kallas till arbete. 21 SEMESTER‌‌

Beredskap. Där arbetstagare ålagts beredskap: För tid som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan anges, ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100 % Tid från kl 18.00 på dag före långfredagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk Tid från kl 18.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag – inte lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag eller alla helgons dag Tid från kl 00.00 till kl 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag Tid från kl 19.00 till kl 24.00 vardag närmast före lördag För jour och beredskap, som fullgöres mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat under jour eller beredskap får arbets- tagaren behålla jour- eller beredskapsersättningen. Vid arbete under ålagd beredskap får arbetstagare ersättning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12). Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL.

Beredskap. Innan arbetsgivare inför beredskap ska lokalt avtal träffas med de fackliga organisationerna.

Beredskap. Beredskap är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att vara anträffbar för att efter varsel infinna sig på arbetsplatsen. Tid för beredskap ersätts antingen med beredskapstillägg per timme eller med beredskapsersättning för beredskap som omfattar en vecka. Följande gäller när tid för beredskap ersätts med beredskapstillägg: Beredskapstillägg betalas med 11,64 kronor/timme för de första 130 timmarna under en kalendermånad. För övrig tid är beloppet 23,30 kronor/timme. Beloppen höjs med 100 procent för beredskap som fullgörs 1. mellan klockan 19 på fredag och kl 7 på måndag samt 2. mellan klockan 19 på dag före Trettondedag Jul, Första Maj eller Kristi Himmelsfärds dag och klockan 7 på närmast följande vardag. Beloppen höjs med 200 procent för beredskap som fullgörs 1. mellan klockan 19 på dag före Långfredagen och klockan 7 på dagen efter Annandag Påsk samt 2. mellan klockan 19 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton och klockan 7 på vardag närmast efter helgdagsaftonen samt tid från klockan 19.00 dag före nationaldagen till klockan 7 på närmast följande vardag. För varje beredskapspass utgår beredskapstillägg för minst åtta timmar. Antalet timmar för vilket tillägg skall utgå minskas dock med den arbetstid som infaller under ett beredskapspass. Här avsedd beredskap får inte utan överenskommelse åläggas arbetstagare mer än 7 gånger under en tid av fyra veckor.

Beredskap. Beredskap är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att vara anträffbar för att efter varsel infinna sig på arbetsplatsen. Beredskap bör förekomma endast i den omfattning som är nödvändig. Stadigvarande utläggning av beredskap bör tas upp i schema eller dylikt. Beredskap får tas ut vid högst sju tillfällen under en tid av fyra veckor. För chefer och kvalificerade handläggare kan överenskommelse om omfattningen träffas direkt med arbetstagaren. Ersättning utges inte i den mån ersättning för beredskap uttryckligen inrymts i lönen eller kompensation härför utges i form av ledighet eller annat. Mom 3.1 Ersättning för beredskap utges enligt Lönebilaga. Mom 3.2 Beredskapsersättning utges för nedanstående tider exklusive normal arbetstid eller då övertidsersättning utges. Enkel beredskapsersättning utges måndag kl. 07.00 tom fredag kl. 19.00. Med måndag jämställs dag efter helg- dag och med fredag jämställs dag före helgdag. Övrig tid utges kvalificerad beredskapsersättning liksom på hel- ger som infaller måndag tom fredag. Midsommarafton, julafton och nyårsafton jämställs med ”helg”. Mom 3.3 Daggående arbetstagare, som har beredskapspass förlagt under lördag och söndag, erhåller fridag måndagen näst efter beredskapspasset, om denna dag redan tidigare inte är fridag. Mom 3.4 För beredskap, som fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, i förekommande fall minskade med arbetstimmar som fullgjorts under beredskap. Arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete och som fullgör tjänstgöring under be- redskap, får behålla beredskapsersättningen om inte annat avtalats enligt mom 3 ovan. Mom 3.5 Vid inställelse för tjänstgöring på arbetsställe och återfärd därifrån under beredskap utges ersättning för resekost- nader enligt samma grunder som anges i reseavtalet. Mom 3.6 Ersättning för beredskap inkluderar semesterlön/semesterersättning med belopp som förutsätts i Semesterlagen.

Beredskap. Där arbetstagare beordrats beredskap: f∏r tid, som uppgår till h∏gst 150 timmar under kalendermånaden 13:30 14:80 f∏r tid därut∏ver under kalendermånaden 26:30 29:20 I ersättningen ingår semesterl∏n och semesterersättning med belopp som f∏rutsätts i semesterlagen (SemL). c∏r jour och beredskap eller del därav, f∏rlagd till tid som anges nedan, ska ersättning enligt ovan f∏rh∏jas med 100 %. a) Tid från kl. 19.00 på dag f∏re långfredagen till kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk. b) Tid från kl. 19.00 på dag f∏re pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen. c) Tid från kl. 00.00 till kl. 24.00 på s∏n- eller helgdag, l∏rdag eller på dag som både f∏regås och efterf∏ljs av s∏n- eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag. d) Tid från kl. 16.00 till kl. 24.00 vardag utom l∏rdag närmast f∏re tret- tondag jul, f∏rsta maj, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, nationaldagen eller alla helgons dag. e) Tid från kl. 00.00 till kl. 07.00 vardag närmast efter s∏n- eller helgdag. f) Tid från kl. 19.00 till kl. 24.00 vardag närmast f∏re l∏rdag.