Common use of Distriktsserierna Clause in Contracts

Distriktsserierna. Spelare som inte är medborgare i EU- eller EES-stat eller Schweiz och som befinner sig i landet tillfälligt av andra skäl än att spela fotboll får medges speltillstånd som amatör. En sådan spelare, som vistas i landet för en period av som mest ett år med stöd av lag eller annan offentligrättslig föreskrift rörande viseringsfritt besök eller uppehållstillstånd för besök eller tidsbegränsat visum, får registreras för endast en förening under den tid spelaren har rätt att vistas i landet. Spelarens förening får inte godkänna övergångsanmälan till ny förening avseende sådan spelare För att i enlighet med Migrationsverkets krav kunna anställa den som inte är medborgare i EU- eller EES-stat eller Schweiz som spelare och/eller tränare gäller: att spelaren ska representera en förenings representationslag i Allsvenskan, Superettan, Ettan, OBOS Damallsvenskan eller Elitettan, att anställningstiden för spelare eller tränare i förening vars representationslag spelar i Ettan eller Elitettan, får överstiga en säsong i taget endast om anställningsavtalet ömsesidigt villkoras att upphöra om föreningen flyttas ned till en lägre serienivå, och att sökande tränare ska anställas som tränare för en förenings representationslag i Allsvenskan, Superettan, Ettan, OBOS Damallsvenskan eller Elitettan samt att tränaren uppfyller de utbildningskrav som enligt XxXX:s vid var tid gällande bestämmelser anger för tränare på respektive nivå. Om det finns särskilda humanitära skäl har SvFF:s TK rätt att besluta att medge undantag från ovan krav. Villkoren för anställning som spelare eller tränare enligt ovan ska alltid följa Migrationsverkets och RF:s vid varje tidpunkt gällande avtal. Spelare som anställts av förening och beviljats arbetstillstånd med stöd av RF:s avtal med Migrationsverket får inte registreras för eller lånas ut till annan förening än den som anges i arbetstillståndet. Om spelares eller huvudtränares avtal upphör är föreningen skyldig att omedelbart informera Migrationsverket om detta. RF har ett avtal med Migrationsverket omfattande arbetstillstånd för utländska spelare. Avtalet innebär: att minimilönen ska vara 14 300 kr/mån, att det inte får finnas annat avtal som sätter det för RF och Migrationsverket uppvisade avtalet ur spel, att bostad ska vara ordnad före inresan, att RF intygat att det handlar om kvalificerade spelare och tränare samt att utbytet är av väsentlig betydelse för idrottsgrenens positiva utveckling, att arbetsgivaren lämnat alla de uppgifter i ärendet som efterfrågas på giltig blankett, att arbetstillståndet begränsas till angiven arbetsgivare, anställningstid och arbetsuppgift (vid eventuella förändringar i dessa avseenden ska ny ansökan lämnas in), att försäkringsskyddet, såvitt detta avser sjuk- och olycksfallsförsäkring, överensstämmer med vad som är brukligt, samt att arbetsgivaren garanterar spelaren eller tränaren full försörjning med lön enligt gällande avtal. För medborgare inom EU och EES samt i Schweiz gäller att om spelaren till följd av sitt medborgarskap eller av andra skäl, i enlighet med lag eller annan offentligrättslig föreskrift, inte behöver arbets- och/eller uppehållstillstånd utfärdas speltillstånd när SvFF erhåller ITC från det nationsförbund där spelaren senast varit registrerad.

Distriktsserierna. Spelare som inte är medborgare i EU- eller EES-stat eller Schweiz och som befinner sig i landet tillfälligt av andra skäl än att spela fotboll får medges speltillstånd som amatör. En sådan spelare, som vistas i landet för en period av som mest ett år med stöd av lag eller annan offentligrättslig föreskrift rörande viseringsfritt besök eller uppehållstillstånd för besök eller tidsbegränsat visum, får registreras för endast en förening under den tid spelaren har rätt att vistas i landet. Spelarens förening får inte godkänna övergångsanmälan till ny förening avseende sådan spelare För att i enlighet med Migrationsverkets krav kunna anställa den som inte är medborgare i EU- eller EES-stat eller Schweiz som spelare och/eller tränare gäller: att spelaren ska representera en förenings representationslag i Allsvenskan, Superettan, Ettandiv. 1 herrar, OBOS Damallsvenskan eller Elitettan, att anställningstiden för spelare eller tränare i förening vars representationslag spelar i Ettan div. 1 herrar eller Elitettan, får överstiga en säsong i taget endast om anställningsavtalet ömsesidigt villkoras att upphöra om föreningen flyttas ned till en lägre serienivå, och att sökande tränare ska anställas som tränare för en förenings representationslag i Allsvenskan, Superettan, Ettandiv. 1 herrar, OBOS Damallsvenskan eller Elitettan samt att tränaren uppfyller de utbildningskrav som enligt XxXX:s vid var tid gällande bestämmelser anger för tränare på respektive nivå. Om det finns särskilda humanitära skäl har SvFF:s TK rätt att besluta att medge undantag från ovan krav. Villkoren för anställning som spelare eller tränare enligt ovan ska alltid följa Migrationsverkets och RF:s vid varje tidpunkt gällande avtal. Spelare som anställts av förening och beviljats arbetstillstånd med stöd av RF:s avtal med Migrationsverket får inte registreras för eller lånas ut till annan förening än den som anges i arbetstillståndet. Om spelares eller huvudtränares avtal upphör är föreningen skyldig att omedelbart informera Migrationsverket om detta. RF har ett avtal med Migrationsverket omfattande arbetstillstånd för utländska spelare. Avtalet innebär: att minimilönen ska vara 14 300 kr/mån, att det inte får finnas annat avtal som sätter det för RF och Migrationsverket uppvisade avtalet ur spel, att bostad ska vara ordnad före inresan, att RF intygat att det handlar om kvalificerade spelare och tränare samt att utbytet är av väsentlig betydelse för idrottsgrenens positiva posi¬tiva utveckling, att arbetsgivaren lämnat alla de uppgifter i ärendet som efterfrågas på giltig blankett, att arbetstillståndet begränsas till angiven arbetsgivare, anställningstid och arbetsuppgift (vid eventuella förändringar i dessa avseenden ska ny ansökan lämnas in), att försäkringsskyddet, såvitt detta avser sjuk- och olycksfallsförsäkring, överensstämmer med vad som är brukligt, samt att arbetsgivaren garanterar spelaren eller tränaren full försörjning med lön enligt gällande avtal. För medborgare inom EU och EES samt i Schweiz gäller att om spelaren till följd av sitt medborgarskap eller av andra skäl, i enlighet med lag eller annan offentligrättslig föreskrift, inte behöver arbets- och/eller uppehållstillstånd utfärdas speltillstånd när SvFF erhåller ITC från det nationsförbund där spelaren senast varit registrerad.