Efterfrågade tjänster. Nedan specificeras de underkompetensområden samt de kompetensnivåer som Bolagsverket efterfrågar. De kompetensnivåer som inte efterfrågas är skuggade i tabellerna. Även efterfrågade roller/arbetsuppgifter/kompetens inom respektive underkompetensområde specificeras nedan. Anbudsgivare skall kunna erbjuda personal inom efterfrågade kompetensnivåer och inom samtliga underkompetensområden. Avrop kan också ske för andra orubricerade roller/arbetsuppgifter som Bolagsverket bedömer tillhör kompetensområdet. Anbudsgivaren skall namnge konsulter inom efterfrågade kompetensnivåer och inom samtliga underkompetensområden. En konsult kan ha flera kompetenser men det totala antalet konsulter som anbudsgivaren förfogar över skall inte vara färre än fyra (4). För att nå upp till satta krav är anbudsgivaren fri att åberopa ev. underkonsulters kompetens. Anbudsgivare skall inte ange fler än en (1) konsult per efterfrågad kompetensnivå och underkompetensområde. Meritförteckning innehållande kompetensnivå, underkompetensområde/n samt relevant utbildning och erfarenhet för respektive namngiven konsult skall bifogas ansökan.
Efterfrågade tjänster. Obligatoriskt krav Följande förmåner ska ingå i Tjänsten i samband med att kontraktet träder ikraft: Det ska finnas möjlighet att hantera kommunens friskvårdsbidrag enligt kommunens regler och skatteregler. Det ska finnas möjlighet att hantera kommunens bidrag gällande terminalglasögon i enlighet med kommunens ramavtal. Det ska finnas möjlighet till löneväxling mellan lön, pension och semesterdagar. Det ska vara möjligt att hantera förmåner enligt bruttolöneavdrag. Det ska vara möjligt att hantera förmåner enligt nettolöneavdrag. Det ska finnas möjlighet till att ansöka om minskad arbetstid med oförändrad pensionsgrundande lön. Det ska finnas möjlighet för användare att få en total överblick över löne- och anställningsförmåner. Det ska finnas möjlighet för användare att se sina lönespecifikationer. Det ska finnas möjlighet för användare att få en överblick över kollektivavtalade försäkringar. Det ska finnas möjlighet för chef till simulering av förmåner med fiktivanställd till exempel i en rekryteringssituation. Det ska finnas möjlighet att skicka ut enkäter till anställda. Det ska finnas möjlighet att skicka ut olika typer av informationsmeddelande som berör anställda. Det ska finnas möjlighet till att beställa hushållsnära tjänster. Det ska finnas möjlighet att beställa kort för kollektivtrafik inom regionen. Det ska finnas möjlighet att lämna information om bisyssla. Det ska finnas möjlighet till ett introduktionsprogram för nyanställda. Stöd för kommunens eventuella fritidsföreningar att administrera sina aktiviteter. Möjlighet att visa lediga tjänster inom Kommunen. Möjlighet för medarbetare att leasa cyklar. Ovannämnda exempel på förmåner är ej uttömmande. Fler förmåner kan tillkomma under kontraktstiden. Då ett befintligt avtal löper ut så ska leverantören kunna erbjuda motsvarande tjänst till kommunen. Tjänsten ska vara kundanpassad så att användare på Kommunen ser endast de tjänsteleverantörer som kommunen har avtal med när det gäller förmåner där Leverantören har andra tjänsteleverantörer.