Kollektivavtalade försäkringar exempelklausuler

Kollektivavtalade försäkringar. Utländska anställda som arbetar för en svensk arbetsgivare med kollektivavtal har samma pensioner och försäkringar genom jobbet som sina svenska kollegor. Detta gäller oavsett om den anställda omfattas av svensk socialförsäkring eller inte.
Kollektivavtalade försäkringar. Uťlündska ansťüllda som arbcťar rör cn svcnsk arbcťsgivarc mcd kollckťivavťal har samma pcnsioncr och rörsükringar gcnom jobbcť som sina svcnska kollcgor. Dcťťa güllcr oavscťť om dcn ansťüllda omraťťas av svcnsk socialrörsükring cllcr inťc.
Kollektivavtalade försäkringar. Arbetsgivaren betalar kollektivavtalade försäkringar enligt gällande kollektivavtal.
Kollektivavtalade försäkringar. AGS (Avtalsgruppsjukförsäkring) 8 TFA (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada) 9 AGB (Avgångsbidrag och omställningsförsäkring TSL) 10 FPT (Föräldrapenningstillägg) 11 Avtalspension SAF-LO (Tjänstepension) 12 TGL (Tjänstegrupplivförsäkring) 12 Medlemsolycksfallsförsäkring - fritid GF 59000 + 59100-43 13 - 15 Barngruppliv GF 59000 15 Kompletterande TGL (Kompletterande tjänstegrupplivförsäkring) GF 59000 15 Sjuk- och efterlevandeförsäkring GF 59200 16 - 17 Juristförsäkring 17-18 Hemförsäkring GF 59200 19 - 20 Medlemsbarn GF 59200 20 Sjukdom 60+ GF 89050 21 Olycksfall 60+ GF 89050 21 - 22 Sparliv 60+ 23 Vart Du ska vända dig 23 Fler kontakter 24 Foldern ger en kort sammanfattning över de försäkringar som finns/erbjuds för dig som medlem i IF Metall Kronoberg. Regler och villkor kan komma att ändras så kontrollera alltid aktuella villkor. Det är alltid de fullständiga försäkringsvillkoren som gäller vid reglering av varje försäkringsärende!
Kollektivavtalade försäkringar. Arbetsgivaren tecknar avtal om tjänstepension, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, tjänstegrupplivförsäkring samt omställning.
Kollektivavtalade försäkringar. Arbetsgivaren tecknar avtal om • tjänstepension, • trygghetsförsäkring vid arbetsskada, • tjänstegrupplivförsäkring, samt • omställning
Kollektivavtalade försäkringar. § 1 Fremia och LO har träffat överenskommelser om - Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) - Grupplivförsäkring (AGL) - Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) - Gemensam tjänstepension (GTP), inklusive premiebefrielseförsäkring - GTP-familjeskydd inklusive premiebefrielseförsäkring Fremia, LO och PTK har träffat överenskommelse om - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Överenskommelserna mellan Fremia och LO kallas nedan Avtalsförsäkringar Fremia-LO. Avtalsför- säkringar Fremia-LO och TFA sammantaget kallas nedan försäkringarna. Försäkringsvillkor och bestämmelser kallas nedan försäkringsvillkor. Försäkringsgivare för försäkringarna framgår av respektive försäkringsvillkor. Försäkringsavtal om Avtalsförsäkringar Fremia-LO samt TFA för arbetare träffas mellan arbetsgivare och KPA Pensionsservice AB med särskilt företagsnamn Pensionsvalet PV (nedan kallat Pensionsvalet), som företräder de olika försäkringsgivarna. Försäkringsavtal om TFA för tjänstemän träffas mellan arbetsgivare och Folksam, som företräder försäkringsgivaren. Av anslutningsavtalet framgår för vilka försäkringar som försäkringsavtal träffats.

Related to Kollektivavtalade försäkringar

  • Kollektivavtal Arbetstiden jämnas ut under utjämningsperioden genom att separata utjämningsledigheter beviljas. Utjämningsledigheterna antecknas i arbetsskiftsförteckningen och de jämställs med arbetsdagar i fråga om intjänande av X- och V-dagar samt semester samt när lön för en del av en månad betalas. Utjämningsledigheterna får inte överlappa lediga dagar eller semester. Under frånvaro räknas de arbetstimmar som är antecknade i arbetsskiftsförteckningen som utförda arbetstimmar i arbetstidssystemet. Om en arbetsskiftsförteckning inte har utarbetats, räknas 6 timmar per arbetsdag (30 timmar/vecka) in i den utförda arbetstiden i systemet. För semestertiden räknas som utförd arbetstid semesterns förkortande effekt på arbetstiden (6 timmar) enligt 28 § 5.8 punkten i kollektivavtalet och för en årsledighets del 6 timmar. Om ett anställningsförhållande på grund av skäl som beror på chefen upphör under en pågående utjämningsperiod innan arbetstiden har jämnats ut till den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) kan underskottet i antalet arbetstimmar dras av från chefens lön. Ett eventuellt överskott ersätts i form av en enkel timlön. Om anställningsförhållandet upphör av skäl som beror på arbetsgivaren, dras ett eventuellt underskott inte av från lönen. Eventuellt mertids- och övertidsarbete ersätts enligt bestämmelserna om utjämningssystemet i 13 § 1 punkten i kollektivavtalet. Det arbete som under en treveckorsperiod har utförts efter 120 timmar ersätts som övertidsarbete enligt följande: 18 timmar med lön förhöjd med 50 % och resterande timmar med lön förhöjd med 100 %. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på chefen kan dras av från chefens lön när utjämningsperioden upphör. När utjämningsperioden löper ut ersätts de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) under utjämningsperioden enligt följande: de 18 första timmarna med lön förhöjd med 50 % och de resterande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Protokollsanteckningar 1) Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörda parter i förhandlingsprotokoll eller på annat sätt enats om att förklara förhandlingen avslutad. Har parterna ej enats, gäller som avslutningsdag den dag, då part givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Rättsskyddsförsäkring Försäkringen ingår om det anges i försäkringsbrevet.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Tilläggsförsäkringar Tilläggsförsäkringarna ska särskilt anges i ditt försäkringsbrev för att gälla. Om inget annat anges gäller reglerna under A, B, C, D, E, F, och M även för tilläggsförsäkringarna.

  • Gruppavtal Avtal som ingåtts mellan en grupp och Folksam om försäkring för gruppens medlemmar. Ett gruppavtal gäller normalt för ett kalenderår i taget.

  • Samarbetsavtal Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx och Underleverantör ska det vid Ramavtalets fullgörande finnas ett giltigt samarbetsavtal, vilket säkerställer att Underleverantören följer de villkor och förutsättningar som anges i Ramavtalet och ingångna Kontrakt.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.