Common use of Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare Clause in Contracts

Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare. Efter beslut vid årsstämman den 16 februari 2018 ska styrelsearvode utgå med 89 600 SEK till ordföranden och 44 800 SEK vardera till övriga ledamöter. Inga pensionspremier eller liknande förmåner ska utgå till styrelsens ledamöter för tiden fram till nästa årsstämma. Ingen av styrelseledamöterna har rätt till förmåner efter det att uppdraget avslutats. Under räkenskapsåret 2016/2017 utgick inget arvode till styrelsens ledamöter. Under räkenskapsåret 2016/2017 uppbar Bolagets VD 841 440 SEK i lön och andra förmåner och 277 788 SEK i pensionsförmån. Bolagets VD har även rätt till en provisionsbaserad tilläggsersättning, som är proportionellt baserad på Bolagets försäljning, om han når de försäljningsmål som är uppsatta för honom. Det finns således inget tak vad det gäller den rörliga ersättningen. Uppsägningstiden är tre månader från VD:s sida och sex månader från Bolagets sida. Övriga ledande befattningshavare uppbar 734 312 SEK i lön och 248 508 SEK i pensionsförmåner under räkenskapsåret 2016/201762. Bolagets VD har rätt till ett avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner om Xxxxxxx säger upp anställningen. Utöver detta finns det inga avtal om avgångsvederlag eller andra förmåner för styrelsens ordförande eller för övriga styrelseledamöter. Övrig information om styrelse, ledande befattningshavare och stiftare Bolaget bildades den 18 november 2014 av stiftarna Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Hot Management AB, Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxx-Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Swe Eyewear AB och Hammarby Storgård AB. Samtliga Bolagets styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare kan nås via Bolagets adress, D&Company Nordic AB (publ), Xxxxxxxxxx 0 X, 000 00 Xxxx. Härutöver har ingen av D&Companys styrelseledamöter eller ledande befattningshavare under de senaste fem åren (i) dömts i bedrägerirelaterade mål, (ii) försatts i konkurs eller varit styrelseledamöter eller ledande befattningshavare i bolag som försatts i konkurs eller tvångslikvidation, (iii) varit föremål för anklagelser eller sanktioner från myndigheter eller offentligrättsligt reglerade yrkessammanslutningar eller (iv) ålagts näringsförbud. Xxxxx Xxxxxxxx, styrelseledamot i Bolaget, sitter i styrelsen och äger Hot Management AB. Xxxxxx är Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx bror. Härutöver föreligger inga familjeband mellan Xxxxxxxx styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare. Det föreligger inte heller några intressekonflikter eller potentiella sådana, varvid styrelseledamöters, ledande befattningshavares och stiftares privata intressen skulle stå i strid med Bolagets intressen.

Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare. Efter I nedanstående tabell redovisas ersättningar och övriga förmåner till Twiiks styrelse och ledande befattnings- havare i TSEK för räkenskapsåret 2021. Bolaget har inga avsättningar eller upplupna kostnader för pensi- oner, förmåner eller liknande efter styrelseledamots eller ledningsgruppsmedlems avträde av tjänst utöver 135 383 SEK som reserverats för ej utbetald pension till Xxxxxx Xxxx för perioden 2016–2017, samt 36 011 SEK som reserverats för pension till Xxxxx Xxxxxxxx för perioden 2016-2017. Xxxxx Xxxxxxxxx ingick ej i Twiiks styrelse under räkenskapsåret 2021. Ersättning januari – december 2021 TSEK Styrelsearvoden/ Grundlön Rörlig ersättning Övriga förmåner Pensions- kostnader Aktierelaterade ersättningar Övriga ersättningar Summa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx 0* - - - - - 0 Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Eklöf 0** - - - - - 0 Xxxxx Xxxxxxx 0** - - - - - 0 Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx 0** - - - - - 0 Xxx Xxxxxx Xxxx 0** - - - - - 0 Xxxxxx Xxxx 981 - 1*** 220**** - - 1 202 Xxxxxxx Xxxxxxxx - - - - - 567***** 567 Xxxxx Xxxxxxxx 677 - 1*** 140**** - - 818 * Xxxxx styrelsearvode har betalats ut under räkenskapsåret 2021. Enligt beslut vid på 2021 års årsstämma ska styrelseordförande vara berättigad till en ersättning om 142 800 SEK för styrelsearbetet från årsstämman den 16 februari 2018 2021 till årsstämman 2022, att utbetalas efter årsstämman 2022. ** Xxxxx styrelsearvode har betalats ut under räkenskapsåret 2021. Enligt beslut på 2021 års årsstämma ska styrelsearvode utgå med 89 ej anställd styrelseledamot vara berättigad till en ersättning om 47 600 SEK för styrelsearbetet från årsstämman 2021 till ordföranden och 44 800 SEK vardera till övriga ledamöterårsstämman 2022, att utbetalas efter årsstämman 2022. Inga pensionspremier eller liknande förmåner ska utgå till styrelsens ledamöter *** Twiiks kostnad under 2021 för tiden fram till nästa årsstämmasjukvårdsförsäkring som började gälla i oktober 2021. Ingen **** Inkluderar under 2021 genomförd retroaktiv inbetalning av styrelseledamöterna har rätt till förmåner efter det att uppdraget avslutatspensionspremier, på grund av ej inrapporterad löneförändring den 2019-01-01. Under räkenskapsåret 2016/2017 utgick inget arvode till styrelsens ledamöter. Under räkenskapsåret 2016/2017 uppbar Bolagets VD 841 440 SEK i lön och andra förmåner och 277 788 SEK i pensionsförmån. Bolagets VD har även rätt till en provisionsbaserad tilläggsersättning, som ***** Xxxxxxx Xxxxxxxx är proportionellt baserad på Bolagets försäljning, om han når de försäljningsmål som är uppsatta för honom. Det finns således inget tak vad det gäller den rörliga ersättningen. Uppsägningstiden är tre månader från VD:s sida och sex månader från Bolagets sida. Övriga ledande befattningshavare uppbar 734 312 SEK i lön och 248 508 SEK i pensionsförmåner under räkenskapsåret 2016/201762. Bolagets VD har rätt till ett avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner om Xxxxxxx säger upp anställningen. Utöver detta finns det inga avtal om avgångsvederlag eller andra förmåner för styrelsens ordförande eller för övriga styrelseledamöter. Övrig information om styrelse, ledande befattningshavare och stiftare Bolaget bildades den 18 november 2014 av stiftarna Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Hot Management AB, Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxx-Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Swe Eyewear AB och Hammarby Storgård AB. Samtliga Bolagets styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare kan nås via Bolagets adress, D&Company Nordic AB (publ), Xxxxxxxxxx 0 X, 000 00 Xxxx. Härutöver har ingen av D&Companys styrelseledamöter eller ledande befattningshavare under de senaste fem åren (i) dömts i bedrägerirelaterade mål, (ii) försatts i konkurs eller varit styrelseledamöter eller ledande befattningshavare i bolag som försatts i konkurs eller tvångslikvidation, (iii) varit föremål för anklagelser eller sanktioner från myndigheter eller offentligrättsligt reglerade yrkessammanslutningar eller (iv) ålagts näringsförbud. Xxxxx Xxxxxxxx, styrelseledamot konsult i Bolaget, sitter i styrelsen och äger Hot Management AB. Xxxxxx är Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx bror. Härutöver föreligger inga familjeband mellan Xxxxxxxx styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare. Det föreligger inte heller några intressekonflikter eller potentiella sådana, varvid styrelseledamöters, ledande befattningshavares och stiftares privata intressen skulle stå i strid med Bolagets intressenAngivet belopp avser totalt fakturerat arvode år 2021.

Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare. Efter beslut vid årsstämman i Bolaget den 16 februari 3 maj 2018 ska styrelsearvode för tiden mellan årsstämman 2018 fram till årsstämman 2019 utgå med 89 600 SEK 88 TSEK kronor till ordföranden ordinarie styrelseledamöter och 44 800 SEK vardera med 132 TSEK kronor till övriga ledamöterstyrelsens ordförande. Inga pensionspremier eller liknande förmåner ska utgå till styrelsens ledamöter för tiden fram till nästa årsstämma. Ingen av styrelseledamöterna har rätt till förmåner efter det att uppdraget avslutats. Vid årsstämman 2017 och 2016 beslutades om att styrelsearvode om 44,3 TSEK till ordinarie ledamöter och 88,6 TSEK till styrelsens ordförande. Specifikation översättningar till styrelsen räkenskapsåret 2017 Xxxx Xxxxxxx 88 600 410 156* 0 0 498 756 Xxxxxx Xxxxxxxxxxx 44 300 13 524 0 0 57 824 Xxx Xxxxxxxx 11 000 0 0 0 11 000 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx 33 000 0 0 0 33 000 Xxxxx Xxxxxxx 44 300 13 800 0 0 58 100 Xxxx Xxxxxxxx 44 300 12 833 0 0 57 133 * avser i huvudsak konsultersättning. Under räkenskapsåret 2016/2017 utgick inget arvode 2017 erhöll styrelseordförande Xxxx Xxxxxxx 498 756 SEK i ersättning från Bolaget, styrelseledamoten Xxxxxx Xxxxxxxxxxx erhöll 57 824 SEK i ersättning från Bolaget, styrelseledamoten Xxx Xxxxxxxx erhöll 11 000 SEK i ersättning från Bolaget, styrelseledamoten Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx erhöll 33 000 SEK i ersättning från Bolaget, styrelseledamoten Xxxxx Xxxxxxx erhöll 58 100 SEK i ersättning från Bolaget och styrelseledamoten Xxxx Xxxxxxxx erhöll 57 133 SEK i ersättning från Bolaget. Inga pensionspremier eller liknande förmåner har erlagts till styrelsens ledamöter. Under Bolagets VD, Xxx Xxxxxxx, var tidigare inhyrd som verkställande direktör i CombiGene genom sitt helägda bolag Urbicum Ledningskonsult AB. För detta arbete erhöll Xxx Xxxxxxx under räkenskapsåret 2016/2017 uppbar Bolagets VD 841 440 SEK 2017 1 850 TSEK i lön och andra förmåner och 277 788 SEK i pensionsförmånersättning från Bolaget. Bolagets VD Xxx Xxxxxxx har även rätt att varje år erhålla en bonus på upp till 20 procent av fakturerad ersättning för ett kalenderår om vissa uppsatta mål uppnås. Under 2018 erhöll Xxx Xxxxxxx en provisionsbaserad tilläggsersättningbonus på 348 TSEK. Avtalet löpte fram till 15 december 2018 då Xxx Xxxxxxx anställdes av Xxxxxxx. Enligt anställningsavtalet erhåller VD månadslön om 135 500 SEK och ömsesidig uppsägningstid är 6 månader. Bolagets tidigare Chief Research and Development Officer Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx erhöll under räkenskapsåret 2017, som är proportionellt baserad på Bolagets försäljning, om han når de försäljningsmål som är uppsatta för honom. Det finns således inget tak vad det gäller den rörliga ersättningen. Uppsägningstiden är tre månader från VD:s sida och sex månader från Bolagets sida. Övriga ledande befattningshavare uppbar 734 312 554 352 SEK i lön och 248 508 SEK i pensionsförmåner under räkenskapsåret 2016/201762. Bolagets VD har rätt till ett avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner om Xxxxxxx säger upp anställningen. Utöver detta finns det inga avtal om avgångsvederlag eller andra förmåner för styrelsens ordförande eller för övriga styrelseledamöter. Övrig information om styrelse, ledande befattningshavare och stiftare Bolaget bildades den 18 november 2014 av stiftarna Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Hot Management AB, Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxx-Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Swe Eyewear AB och Hammarby Storgård AB. Samtliga Bolagets styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare kan nås via Bolagets adress, D&Company Nordic AB (publ), Xxxxxxxxxx 0 X, 000 00 Xxxx. Härutöver har ingen av D&Companys styrelseledamöter eller ledande befattningshavare under de senaste fem åren (i) dömts i bedrägerirelaterade mål, (ii) försatts i konkurs eller varit styrelseledamöter eller ledande befattningshavare i bolag som försatts i konkurs eller tvångslikvidation, (iii) varit föremål för anklagelser eller sanktioner ersättning från myndigheter eller offentligrättsligt reglerade yrkessammanslutningar eller (iv) ålagts näringsförbud. Xxxxx Xxxxxxxx, styrelseledamot i Bolaget, sitter i styrelsen och äger Hot Management AB. Xxxxxx är Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx bror. Härutöver föreligger inga familjeband mellan Xxxxxxxx styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare. Det föreligger inte heller några intressekonflikter eller potentiella sådana, varvid styrelseledamöters, ledande befattningshavares och stiftares privata intressen skulle stå anställning hos Bolaget avslutades i strid med Bolagets intressennovember 2017.

Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare. Efter beslut vid Arvode till styrelseledamöter beslutas av årsstämman. Vid årsstämman den 16 februari 2018 ska styrelsearvode 7 juni 2023 beslutades att arvode till styrelsen skulle utgå med 89 600 SEK ett belopp motsvarande ett (1) prisbasbelopp till ordföranden styrelseordförande och 44 800 SEK vardera med ett belopp motsvarande ett halvt (0,5) prisbasbelopp till övriga ledamöterden styrelseledamot som inte är anställd i Bolaget. Inga pensionspremier Ersättning till VD kan bestå av grundlön, kontant rörlig ersättning, pension och andra sedvanliga förmåner. Bolaget har inga avsatta eller upplupna belopp för pensioner eller liknande förmåner ska utgå till styrelsens ledamöter för tiden fram till nästa årsstämmaefter styrelseledamots eller ledande befattningshavares avträdande av tjänst eller uppdrag. Ingen av styrelseledamöterna har rätt till förmåner efter det att uppdraget avslutats. Under räkenskapsåret 2016/2017 utgick inget Nedanstående tabell visar utbetalt arvode till styrelsens ledamöter. Under räkenskapsåret 2016/2017 uppbar Bolagets VD 841 440 SEK i lön styrelsen och andra förmåner och 277 788 SEK i pensionsförmån. Bolagets VD har även rätt till en provisionsbaserad tilläggsersättning, som är proportionellt baserad på Bolagets försäljning, om han når de försäljningsmål som är uppsatta för honom. Det finns således inget tak vad det gäller den rörliga ersättningen. Uppsägningstiden är tre månader från VD:s sida och sex månader från Bolagets sida. Övriga ledande befattningshavare uppbar 734 312 SEK i lön och 248 508 SEK i pensionsförmåner under räkenskapsåret 2016/201762. Bolagets VD har rätt till ett avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner om Xxxxxxx säger upp anställningen. Utöver detta finns det inga avtal om avgångsvederlag eller andra förmåner för styrelsens ordförande eller för övriga styrelseledamöter. Övrig information om styrelse, ledande befattningshavare och stiftare Bolaget bildades den 18 november 2014 av stiftarna Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Hot Management AB, Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxx-Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Swe Eyewear AB och Hammarby Storgård AB. Samtliga Bolagets styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare kan nås via Bolagets adress, D&Company Nordic AB (publ), Xxxxxxxxxx 0 X, 000 00 Xxxx. Härutöver har ingen av D&Companys styrelseledamöter eller ledande befattningshavare under de senaste fem åren (i) dömts räkenskapsåret 2022. Ingen rörlig ersättning har utgått till styrelsen eller till ledande befattningshavare. Beloppen i bedrägerirelaterade mål, (ii) försatts tabellen är angivna i konkurs eller varit styrelseledamöter eller ledande befattningshavare i bolag som försatts i konkurs eller tvångslikvidation, (iii) varit föremål för anklagelser eller sanktioner från myndigheter eller offentligrättsligt reglerade yrkessammanslutningar eller (iv) ålagts näringsförbudSEK. Namn Styrelsearvode Grundlön Konsultarvode Pension Övriga förmåner Summa Xxxxxx Xxxxxxx* 24 150 0 0 0 0 24 150 Xxxxx Xxxxxxxxx 24 150 0 0 0 0 24 150 Xxxxx Xxxxxxxx, styrelseledamot i Bolaget, sitter i styrelsen och äger Hot Management AB. Xxxxxx är ** 0 0 0 0 0 0 Xxxxx Xxxxx 24 150 0 0 0 0 24 150 Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx bror. Härutöver föreligger inga familjeband mellan Xxxxxxxx styrelseledamöter, ledande befattningshavare och stiftare. Det föreligger inte heller några intressekonflikter eller potentiella sådana, varvid styrelseledamöters, ledande befattningshavares och stiftares privata intressen skulle stå i strid med Bolagets intressen.0 0 504 766 0 0 504 766 *Styrelseordförande sedan 8 juni 2022 **Styrelseledamot sedan 7 juni 2023 FÖRTECKNING AV STYRELSE & LEDNINGENS UPPDRAG SENASTE 5 ÅREN