FAKTA OM AVTALET. Avtalet omfattar museets löpande användning av konstverk framställda av Bildupphovsrätt-anslutna konstnärer i tryckt form och/eller digitalt. • Vid avtalets tecknande väljer museet om avtalet ska gälla användning i tryckt form, digital form eller i både tryckt och digital form. • Priset för digital bildanvändning beror på det förväntade antalet digitalt återgivna konstverk under avtalsåret. • Priset för bildanvändning i trycksaker beror på museets årliga besöksantal. • Avtalet betalas i samband med undertecknandet och justeras för varje år utifrån den faktiska bildanvändningen under den gångna avtalsperioden. • Avtalet ger rätt att återge konstverk i obegränsad omfattning under avtalsperioden. • Avtalet ger rätt att digitalt publicera ett bestämt antal konstverk som ingår i en tillfällig utställning utan extra kostnad. • I vissa fall krävs det specialtillstånd. På xxxxxxxxxxxxxxx.xx finns en förteckning över upphovsmän som kräver särskilt tillstånd från Bildupphovsrätt. • Redovisning görs i efterhand via Bildupphovsrätts digitala redovisningssystem. För konstverk som återgivits i tryckt form ska dessutom ett digitalt exemplar i form av en pdf mejlas till Bildupphovsrätt. • Avtalet gäller retroaktivt från och med 1 januari året för undertecknandet. • Avtalet förlängs automatiskt om det inte sägs upp. • Avtalet omfattar inte utgivning av monografier och produkter som säljs till museets besökare till exempel affischer och vykort.
FAKTA OM AVTALET. Avtalet gäller cirka 110 000 medarbetare inom vården och inkluderar bland annat sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, barnmorskor och fysioterapeuter. Avtalet bygger på lokal lönebildning och innehåller inga centralt angivna lönenivåer. Avtalet gäller från 28 december 2015 till 31 mars 2019. Dock finns uppsägningsmöjlighet enligt nedan. Parterna har enats om en avsiktsförklaring gällande ett gemensamt utvecklingsarbete rörande arbetstidsbestämmelserna. Parterna har enats om att en principöverenskommelse ska träffas senast 30 november 2016. Principöverenskommelsen ska ange syfte och mål, omfattning, tidpunkt för ikraftträdande, möjlighet till lokala avvikelser och konstruktion. Om parterna inte träffar en principöverenskommelse enligt avsiktsförklaringen har respektive part möjlighet att säga upp avtalet med en ömsesidig uppsägningstid av 3 månader. Avtalet upphör då att gälla den 31 mars 2017. Post: 118 00 Xxxxxxxxx, Besök: Xxxxxxxxxx 00 xxxxx@xxx.xx Tfn: växel 00-000 00 00, Fax: 00-000 00 00 Org nr: 222000-0315, xxxx@xxx.xx, xxx.xxx.xx 2015-12-23 2 (2) Senast 30 november 2017ska parterna ha träffat en central överenskommelse med utgångspunkt från principöverenskommelsen. Om parterna inte träffar en sådan överenskommelse har respektive part möjlighet att säga upp avtalet med 3 månaders ömsesidig uppsägningstid. Avtalet upphör då att gälla den 31 mars 2018. * Vårdförbundet och Fysioterapeuterna förhandlar tillsammans inom ramen för OFR:s förhandlingsråd, området hälsa och sjukvård SKL:s förhandlingsdelegation är tillika styrelse i Pacta.
FAKTA OM AVTALET. Avtalet gäller cirka 110 000 medarbetare inom vården och inkluderar bland annat sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker, barnmorskor och fysioterapeuter. Avtalet gäller från 1 december 2016 till 31 mars 2019. Avtalet förlänger gällande avtal som centralt är utan siffersatta nivåer. Nya arbetstidsbestämmelser införs för medarbetare som arbetar i rotation (medarbetare som roterar mellan dag- och nattjänstgöring, sön- och helgdag eller till vardag och helgdag). Arbetstiden sänks också för de som arbetar ständig natt i landsting och regioner. De centrala parterna har åtagit sig att utarbeta riktlinjer och rekommendationer om verksamhetsanpassad arbetstidsförläggning som beaktar hälsosam arbetsmiljö. När det gäller kommunanställda är parterna överens om att gemensamt kartlägga förutsättningarna vid nattarbete för sjuksköterskor i kommunsektorn och hur tjänstgöringen påverkas av vårdens utveckling. Arbetet ska vara klart i november 2018. Parterna ska gemensamt inventera tillgången på specialister samt kartlägga hur förekomsten och utformningen av lokala modeller för karriärutveckling och specialisering kan bidra och stimulera till verksamhetens utveckling. En del i arbetet ska särskilt fokusera på förutsättningarna för specialisering vad gäller biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, barnmorskor och fysioterapeuter. I avtalet betonas att det är sjukvårdshuvudmannen som ansvarar för att varje medarbetare har den kompetens som krävs för att fullgöra sina arbetsuppgifter och ges förutsättningar för kompetensutveckling. Detta ska formuleras i individuella utvecklingsplaner som inkluderar fortbildning. De centrala parterna har enats om ett samsynsdokument för utbildningsanställningar. Parterna ska följa upp och utvärdera formen för och utvecklingen av utbildningsanställningar samt antal, fördelning och inriktning. Fokus ska även läggas på hur utbildningsanställningar kan bidra till att stärka specialistsjuksköterskans roll i vården. Sjuksköterskor ges genom utbildningsanställningarna möjlighet att gå specialistutbildningar med bibehållen lön under studietiden. Vårdförbundet och Fysioterapeuterna förhandlar tillsammans inom ramen för OFR:s förhandlingsråd, området hälsa och sjukvård. SKL:s förhandlingsdelegation är tillika styrelse i Pacta. * 3-årigt avtal inom vårdområdet ger långsiktighet SKL:s arbete med arbetsgivarpolitik
FAKTA OM AVTALET. Avtalet gäller från 1 maj 2017 till 30 april 2020, utan möjlighet till uppsägning i förtid. Avtalets totala värde följer industrins märke för treårsperioden 2017-2020. Löneökningsutrymmet är för 2017 – 590 kr, för 2018 – 570 kr och för 2019 – 610 kr. Lägstalönerna justeras enligt nedan: 1 januari 2018 – 21 153 kr 1 januari 2019 – 21 723 kr 1 januari 2020 – 22 300 kr +46(0)8-452 71 01 xxxxx@xxx.xx
FAKTA OM AVTALET. Avtalet omfattar regionens löpande användning av konstverk framställda av Bildupphovsrätt-anslutna konstnärer i tryckt form och digitalt. • Priset är en fast kostnad och beror på regionens invånarantal. • Avtalet ger rätt att återge konstverk i obegränsad omfattning under avtalsperioden. • I vissa fall krävs det specialtillstånd. På xxxxxxxxxxxxxxx.xx finns en förteckning över upphovsmän som kräver särskilt tillstånd från Bildupphovsrätt. • Redovisning görs i efterhand via Bildupphovsrätts digitala redovisningssystem med ett förenklat förfaringssätt. För konstverk som återgivits i tryckt form ska dessutom ett digitalt exemplar i form av en pdf mejlas till Bildupphovsrätt. • Avtalet gäller retroaktivt från och med 1 januari året för undertecknandet, om inte annat överenskommits. • Om ingen bildanvändning skett under det gångna avtalsåret reduceras priset för det kommande året med 80%.
FAKTA OM AVTALET. Avtalet är ett specialavtal och gäller när regioner vill återge samtliga konstverk i en konstsamling i en databas, till exempel ”sök i samlingen”. • Om databasen är helt intern – utan allmän åtkomst av anställda – är avtalet kostnadsfritt för den användningen. • Avtalet omfattar konstverk av samtliga bildkonstnärer (med undantag för illustrationer och dokumenterande fotografier), det vill säga inte enbart medlemmar i Bildupphovsrätt. • Priset är en fast kostnad och är beroende av regionens invånarantal och det förväntade antalet återgivna konstverk i databasen under avtalsåret. • Den fasta kostnaden betalas vid avtalets tecknande och justeras för varje år utifrån den faktiska bildanvändningen under det gångna avtalsåret och det aktuella invånarantalet. • Avtalet ger regionen rätt att återge konstverk i obegränsad omfattning i databasen under avtalsperioden. • Redovisning görs i efterhand via Bildupphovsrätts digitala redovisningssystem med ett förenklat förfaringssätt. Alternativa redovisningsformer kan förekomma. • Avtalet gäller retroaktivt från och med 1 januari året för undertecknandet. • Om ingen bildanvändning skett under det gångna avtalsåret reduceras priset för kommande år med 80%. • Avtalet förlängs automatiskt om det inte sägs upp.
FAKTA OM AVTALET. Eftersom det vid digitaliseringsprojekt kan vara svårt att få tag på rättighetshavare till samtliga konstverk har avtalet Kommun — Samling så kallad avtalslicensverkan. Det är en särskild bestämmelse i upphovsrättslagen som innebär att även konstnärer som inte företräds av Bildupphovsrätt omfattas av avtalet. Kommunen får därmed alla de rättigheter som krävs för att genomföra projektet och Bildupphovsrätt ser till att upphovsmännen får ersättning. Avtalet gäller även kommunalt museum, om så önskas. • Avtalet är ett specialavtal och gäller när kommunen vill återge samtliga konstverk i en konstsamling i en databas, till exempel ”sök i samlingen”. • Om databasen är helt intern – utan allmän åtkomst av anställda – är avtalet kostnadsfritt för den användningen. • Vid avtalets tecknande väljer kommunen om avtalet också ska gälla kommunalt museum. Det innebär att museets återgivning av sin samling inkluderas i kommunens redovisning. Museet behöver då inte teckna ett separat avtal med Bildupphovsrätt. • Avtalet omfattar konstverk av samtliga bildkonstnärer (med undantag för illustrationer och dokumenterande fotografier), det vill säga inte enbart Bildupphovsrätt-medlemmar. • Priset är en fast kostnad och är beroende av kommunens invånarantal och det förväntade antalet återgivna konstverk i databasen under avtalsåret. • Den fasta kostnaden betalas vid avtalets tecknande och justeras för varje år utifrån den faktiska bildanvändningen under det gångna avtalsåret och det aktuella invånarantalet. • Avtalet ger kommunen rätt att återge konstverk i obegränsad omfattning i databasen under avtalsperioden. • Redovisning görs i efterhand via Bildupphovsrätts digitala redovisningssystem med ett förenklat förfaringssätt. Alternativa redovisningsformer kan förekomma. • Avtalet gäller retroaktivt från och med 1 januari året för undertecknandet. • Om ingen bildanvändning skett under det gångna avtalsåret reduceras priset för kommande år med 80%. • Avtalet förlängs automatiskt om det inte sägs upp.
FAKTA OM AVTALET. Konstförening med avtal får återge obegränsat med konstverk av Bildupphovsrätts medlemmar på bland annat föreningens webbplats, intranät och i trycksaker. • Konstföreningen betalar ett årligt belopp som bestäms utifrån antal medlemmar i föreningen. • Redovisning av återgivna konstverk görs i efterhand via Bildupphovsrätts digitala redovisningssystem med ett förenklat förfaringssätt. • Om ingen bildanvändning skett under det gångna avtalsåret reduceras priset för kommande år med 80%. • Avtalet förlängs automatiskt om det inte sägs upp. • Avtalet gäller retroaktivt från och med 1 januari året för undertecknandet om inte annat överenskommits.
FAKTA OM AVTALET. Lönerna höjs med 2,6 procent vilket motsvarar 520 kronor på avtalsområdet. En individgaranti om 260 kronor har avtalats och om inte lokal förhandling skett senast 1 november 2012 utfaller ytterligare 130 kronor i individgaranti. Lägstalönerna höjs med 520 kronor till 18 414 kronor. Förtydliganden görs i avtalet om branschvanetilläggen genom en skrivning om att tillägget ska betalas ut varje månad samt att 60 månaders-tillägget är ett ytterligare tillägg utöver tidigare utbetalt branschvanetillägg.
FAKTA OM AVTALET. Löneökningar om 644 kronor i månaden (3,3 %) För de med de lägsta lönerna innebär det en ökning på 4,1 % Löneökningarna är retroaktiva från och med den 1 mars 2012 Fastslagen arbetstid i perioder om längst 6 månader, vilket innebär fastslagen grundlön Garanterad uppsägningstid om 14 dagar