Lokal förhandling. En förhandling ska i första hand fullgöras mellan de lokala parterna (arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen). Förhandlingen ska påbörjas snarast möjligt och senast inom två veckor från den dag då förhandlingsbegäran bekräftats, om inte parterna har kommit överens om annat.
Lokal förhandling. Förhandling ska i första hand genomföras mellan arbetsgivaren och den lo- kala arbetstagarorganisation medarbetaren tillhör. Med lokal organisation avses lokalavdelning, distrikt eller av den fackliga organisationen utsett arbetsplatsombud. Den lokala förhandlingen ska påbörjas så snart som möjligt och senast inom 21 dagar från den dag motparten fick del av förhandlingsframställan, om parterna inte kommer överens om annat.
Lokal förhandling. Förhandling ska i första hand genomföras mellan arbetsgivare och lokal arbetstagarorganisation (lokal förhandling).
Lokal förhandling. Lokal förhandling avseende löneprocessen och hur avtalet ska tillämpas ska på- kallas senast tre veckor från det att endera parten förklarar att den anser oenighet i någon fråga föreligga. Innan en lokal förhandling avslutas, bör de centrala par- terna konsulteras beträffande tillämpningen av avtalet. Inriktningen ska vara att centrala förhandlingar inte ska behöva tillgripas.
Lokal förhandling. Kommunal kan begära lokal förhandling om fördelning av löneutrymmet senast den 15 november 2016. Sådan förhandling ska omfatta samtliga arbetsgivarens arbetsplatser. Arbetsgivaren kan begära förhandling från tidigare datum. Kan överenskommelse inte träffas vid lokal förhandling ankommer det på Kommunal att begära central förhandling. Parterna är ense om att detta löneavtal bygger på förutsättningen att arbetsgivaren ska genomföra lönesamtal med samtliga arbetstagare som omfattas av löneavtalet. Eventuell lokal förhandling ska därför ske först sedan lönesamtalen genomförts.
Lokal förhandling. Förhandling av lokal pott ska ske i enlighet med steg 4 ovan. Om journalistklubb saknas ska förhandling ske med de berörda medarbetarna. Om oenighet uppstår om tillämpningen av detta avtal kan endera parten påkalla central förhandling.
Lokal förhandling. Oeniga samtal prövas i lokal förhandling • Det totala löneutfallet för Sacoförbundens medlemmar stäms av och eventuella frågor om lönestruktur diskuteras • Protokoll ska alltid föras • Vid oenighet om totala löneutfallet kan central förhandling begäras inom två veckor • Lönerevisionsdatum är 1 april såvida inte Akavia godkänner annat datum • Partsställningen övergår till medlemmen och för- handlingen kan bara avse denne • Protokoll ska alltid föras • Central förhandling kan begäras inom två veckor
Lokal förhandling. Mom. 1 Tvist om tolkning och tillämpning av avtalet förs i första hand som förhandling mellan arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation (lokal förhandling).
Lokal förhandling. Lokal förhandling ska påkallas inom fyra månader från det att part har fått känne- dom om den omständighet som yrkandet hänför sig till och senast två år efter det att omständigheten har inträffat. Påkallar inte part förhandling inom denna tid för- lorar han rätten till förhandling. Om parterna inte enas om annat ska förhandling hållas inom två veckor efter det att motparten har fått del av förhandlingsframställan. Förhandlingen ska bedrivas skyndsamt.
Lokal förhandling. 1. Lokal arbetstagarorganisation får senast två veckor från avstämnings- tidpunkten efter lönesättande samtal, enligt § 2 punkt 9, påkalla lokal förhandling. Överenskommelse kan träffas om annan tidsfrist.