Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.
Appears in 2 contracts
Samples: Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare, Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare
Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad ba- serad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens arbetsbeskrivning, erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.
Appears in 2 contracts
Samples: Proposal for Disposition of Losses, Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare
Fast lön. Varje ledande Ledande befattningshavare ska skall erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfarenhetansvar, ansvarroll, kompetens och arbetsinsatsbefattning. Den fasta lönen ska revideras årligenskall omprövas en gång per år.
Appears in 1 contract
Samples: Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare
Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens arbetsbeskrivning, erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.
Appears in 1 contract
Samples: Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare