Fastställande av lönen. 1. Arbetstagaren betalas lön utgående från arbetets svårighetsgrad, erfarenhet och en individuell del samt produktions- och miljötillägg i enlighet med det avtalade lönesystemet i lönebilagorna.
Fastställande av lönen. 1. Arbetstagarens lön fastställs antingen som timlön eller tvåveckors periodlön. Andra arbetstagare än de som avses i 31 § och punkt 2 i den här paragrafen betalas två veckors periodlön, även om arbetstiden understiger 80 timmar. Om arbetstiden under en tvåveckorsperiod av en orsak som beror på arbetsgivaren understiger den mängd som överenskommits i arbetsavtalet, betalas till arbetstagaren ändå en engångsgarantilön upp till det överenskomna timantalet.
Fastställande av lönen. 1. Erfarenhetsår (anställningsförhållanden som inleds efter 1.10.2007) Vid fastställandet av den årsnivå som avses i lönetabellen i anställningsförhållan- den som inleds efter 1.10.2007 beaktas arbetad tid i motsvarande arbetsuppgifter. Arbetad tid i andra arbetsuppgifter beaktas i skälig omfattning om arbetet delvis motsvarar den förutsatta yrkeserfarenheten. Vid sidan om den arbetade tiden xxxxxxx den tid som är likställd med arbetad tid enligt § 7 i semesterlagen. För att kunna uppnå ett erfarenhetsår krävs: • 1 års arbete, om den genomsnittliga minimiarbetstiden är 60 timmar per tre veckor eller mera • 2 års arbete, om den genomsnittliga minimiarbetstiden understiger 60 timmar per tre veckor. Övergången till nästa årsnivå sker från början av den lönebetalningsperiod som följer efter att antalet tjänsteår har uppnåtts. Arbetsgivaren och arbetstagaren utreder vilken arbetserfarenhet som ska beaktas i samband med att arbetsavtalet ingås eller senast före den första lönebetalning- en. En utredning som företes senare berättigar inte till beaktande av tidigare arbets- erfarenhet. Erfarenhetstid intjänas även under praktiktiden enligt punkt 2. När arbetstagaren under sitt anställningsförhållande förflyttas till en ny arbets- uppgift i en mer krävande lönegrupp eller övergår till ett arbete som omfattas av kollektivavtalet för chefer, bestäms den nya tabellönen enligt den årsnivå som är högre än men närmast den föregående tabellönen.