Framgångsfaktorer för det familjecentrerade arbetssättet exempelklausuler

Framgångsfaktorer för det familjecentrerade arbetssättet. Xxxxx begrepp var återkommande i svaren om vilka framgångsfaktorer som respondenterna kunde identifiera kring organisering, styrning och ledning av det familjecentrerade arbetssättet. Många av respondenterna uppgav att NOSAM var viktig för att kunna diskutera barn och unga utifrån ett övergripande, ”hela-stadsdelen-perspektiv”. Xxxxx respondenter nämnde att det hade skapts en handlingsplan för det familjecentrerade arbetssättet som en framgångsfaktor. Samordnarrollen lyftes också fram som viktig och som en brygga mellan olika verksamheter, både strategiskt och operativt. Respondenterna uppgav också att arbetet med tiden hade fått en tydligare struktur, utvecklats och förbättrats. Som en viktig pusselbit till denna förbättring uppgavs koordinatorsrollen, som beskrevs som avgörande för att kunna styra upp, leda och utveckla arbetet. Av svaren framkom också att många respondenter upplevde att de redan tidigare hade arbetat familjecentrerat i sin verksamhet och att det var ett självklart arbetssätt, i synnerhet inom individ- och familjeomsorg och inom förskoleverksamheten. Genomgående i svaren framkom att begrepp som ”engagemang”, ”ökad kunskap” och ”ökad samverkan” var viktiga framgångsfaktorer för det familjecentrerade arbetssättet.