Framtagning av kravprofil samt rekryteringsinformation och tidplan exempelklausuler

Framtagning av kravprofil samt rekryteringsinformation och tidplan. Rekryteringsgruppen ansvarar för att avsnitten Rekryteringsinformation, Tidplan samt Kravprofil upprättas i mallen. Kravprofilen utgör grunden för annonsering, behörighetsprövning, urval och beslut om anställning. För samtliga lärarkategorier ska ämne för anställning anges vid rekrytering och framgå av kravprofilen. Ämne för anställning ska väljas mot bakgrund av verksamhetens behov. Som stöd för val av ämne för anställning, ska varje fackhögskola ha en ämnesmatris.* Rekryteringsgruppen ansvarar för att kravprofilen och annonsen utformas på ett sådant sätt att behöriga kandidater från båda könen uppmuntras att söka. Vid planeringen av rekryteringen bör samordning ske av interna processer på bolaget t.ex. bör hänsyn tas till Rekryteringskommitténs sammanträden. *Gällande från och med 2022-05-25 enl HO för ämne för anställning (979 rektorsbeslut). Inför varje rekrytering presenterar rekryterande chef Underlag för och beslut om rekrytering innehållande behovsanalys, förslag på rekryteringsgrupp, tidplan samt kravprofil för vd. Vd beslutar att rekryteringen kan påbörjas och signerar på angiven plats i mallen. Vd beslutar och signerar även kravprofil, rekryteringsgrupp och tidplan på angiven plats i mallen (alternativt annan utsedd person enligt bolagsspecifik delegation, se bilaga 1). Vid rekrytering av professor/biträdande professor föredrar vd ärendet för rektor (enligt xxxxx för föredragning), som signerar Underlag för och beslut om rekrytering jämte vd och beslutar att rekrytering kan påbörjas. Fastställt Underlag för och beslut om rekrytering lämnas av rekryterande chef eller av rekryterande chef utsedd person till HR eller annan utsedd person för diarieföring. HR genomför företrädesrättsbevakning samt delar ut behörighet till JU:s rekryteringssystem till rekryteringsgruppens medlemmar.

Related to Framtagning av kravprofil samt rekryteringsinformation och tidplan

  • Möjlighet till lokal avvikelse Mom. 6 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om dels avvikelser från

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • När du åsidosatt säkerhetsföreskrifter Har du inte följt säkerhetsföreskrifterna kan ersättningen sättas ned (minskas). Normalt är nedsättningen 25 %. Nedsättningen kan variera beroende på omständigheterna. Vid allvarlig försumlighet kan du till och med bli helt utan ersättning. Se även avsnitt 17.4 Nedsättning av försäkringsersättning.

  • Information om behandling av personuppgifter Behandling av personuppgifter sker i enlighet med dataskydds- förordningen (GDPR, EU 2016/679). Förordningen syftar till att skydda den enskildes integritet. Strivo som är personuppgifts- ansvarig, är därför skyldig att behandla dina personuppgifter enligt förordningens regler. Personuppgifter som lämnas till Strivo kommer att behandlas av Strivo för att bolaget ska kunna fullgöra ingångna avtal. Behandling av personuppgifter sker även för att Strivo ska kunna fullgöra sina förpliktelser enligt lag eller andra författningar. Uppgifterna inhämtas normalt direkt från den regis- trerade, men i syfte att upprätthålla en god kund- och registervård kan Strivo även komma att komplettera personuppgifterna genom inhämtande av uppgifter från offentliga och privata register, t.ex. uppdatering av adressuppgifter via Statens person- och adress- register (SPAR). Personuppgifterna kan dessutom utgöra underlag för marknads- och kundanalyser, affärs- och metodutveckling samt statistik och riskhantering. Personuppgifter kan, med beaktande av gällande regler om sekretess, för angivna ändamål komma att utlämnas till andra bolag som Strivo samarbetar med såväl inom som utom EU- och EES-området. I vissa fall är Strivo också skyldig att lämna uppgifter till myndighet, till exempel till Skatteverket och Finansin- spektionen. Strivo kommer vid behandlingen av personuppgifter att iaktta stor försiktighet för att skydda den enskildes personliga integritet. Uppgifterna kommer endast att göras tillgängliga för personer som behöver ha tillgång till uppgifterna för att kunna utföra sitt arbete för Strivos räkning. Dessa personer kommer endast att få tillgång till uppgifterna i den utsträckning som behövs för att de ska kunna utföra sitt arbete. Strivo kan komma att spela in eller på annat sätt dokumentera den enskildes kommunikation med bolaget. Enligt personuppgiftslagen har varje registrerad rätt att få informa- tion om och rättelse av de personuppgifter som registrerats. Sådan begäran framställs skriftligen till: Strivo AB, Att: Personuppgiftsansvarig, Stora Xxxxxxxxxxx 00-00, 000 00 Xxxxxxxx

  • Avtalets giltighetstid Mellan Svenskt Näringsliv och PTK gäller detta avtal fr.o.m. den 2 juli 2015 och tillsvidare med ett års uppsägning. Uppfinning för vilken uppfinningsanmälan till arbetsgivaren gjorts den 1 de- cember 2015 eller senare ska prövas enligt detta avtal.

  • PRODUKTBESKRIVNING (MM) PRIS SEK/ST TYG GR.1 TYG GR.2 TYG GR.3 LÄDER TYG (M) VIKT (KG) VOL. (M3)

  • Överlåtelse av avtalet 7.8 GavleNet äger rätt att överlåta hela eller delar av avtalet till annan leverantör, varvid fakturering till följd av detta kan separeras.

  • Upplysningsplikt När du tecknar, utvidgar eller förändrar en försäkring är du skyldig att på vår begäran lämna upplysningar som kan vara av betydelse för att försäkring ska beviljas. Upplysningarna ska vara riktiga och fullständiga. Om du inser att vi har fått oriktiga eller ofullständiga uppgifter är du skyldig att utan oskäligt dröjsmål rätta uppgifterna.

  • Kommunstyrelsens beslut 1 Kommunstyrelsen beslutar att lägga informationen till handlingarna.

  • Särskilda aktsamhetskrav Du ska vårda din egendom och inte utsätta den för betydande risk att skadas eller förloras. Xxx högt aktsamhetskravet ställs beror bland annat på egendomens art och värde. Har du inte följt aktsamhetskraven kan ersättningen sättas ned, se avsnittet M.6 Nedsättning av försäkringsersättning.