Common use of Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning Clause in Contracts

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där de med tanke på uppgiften nödvändiga samtalen kan föras. När arbetsplatsens storlek förutsätter det kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används av företaget. Som sin gemensamma tolkning konstaterar förbunden att också adb-utrustning och -program samt internetanslutning (e-post) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen. Vid bedömningen kan beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag och den tid som använts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter detta uppdrag eller av denna orsak, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde före valet. Om det ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, försvårar skötseln av uppdraget som förtroendeman, ska det med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunskap ordnas med annat arbete. Ett sådant arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes förtjänst. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen i företaget. Granskningen av detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd av detta genomförs årligen. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det att mandatperioden till följd av att rörelsen överlåts löper ut.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av den utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där man kan föra de samtal som med tanke på uppgiften nödvändiga samtalen kan förasär nödvändiga. När arbetsplatsens storlek förutsätter det kan ska man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används av på företaget. Som Förbunden konstaterar som sin gemensamma tolkning konstaterar förbunden att begreppet sedvanliga kontorsredskap också omfattar adb-utrustning utrustningen som allmänt används på företaget och -program därmed förknippade program samt internetanslutning internet-anslutningen (e-post) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen). Vid I bedömningen kan beaktas tas i beaktande bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen av förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och behovet av förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag det behov och den tid som använts för dessa uppdraguppgifterna förutsätter. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter detta uppdrag uppdraget eller på grund av denna orsakuppdraget, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde före valetinnan han eller hon blev vald till uppdraget. Om det ordinarie arbetet, egentliga arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, samtliga personalgrupper på arbetsplatsen försvårar skötseln av uppdraget som förtroendemanförtroendeuppgifterna, ska det för honom eller henne med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunskap yrkeskunnighet ordnas med annat arbete. Ett sådant arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes förtjänstinkomst. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling inkomstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen i inkomstutvecklingen på företaget. Granskningen av detta det liksom eventuella löneförhöjningar till följd av detta det genomförs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten yrkeskunnigheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesmässig utbildningyrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det att mandatperioden till följd av att rörelsen överlåts löper ut.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där de med tanke på uppgiften nödvändiga samtalen kan föras. När arbetsplatsens storlek förutsätter det kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används av företaget. Som sin gemensamma tolkning konstaterar förbunden att också adb-utrustning och -program samt internetanslutning (e-post) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen. Vid bedömningen kan beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag och den tid som använts för dessa uppdrag. Om de praktiska arrangemang avtalas arrangemangen kommer man överens lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter detta uppdrag eller av denna orsak, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde före valet. Om det ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, försvårar skötseln av uppdraget som förtroendeman, ska det med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunskap ordnas med annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra en sänkning av hans eller hennes förtjänstförtjänsten. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen i företaget. Granskningen av detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd av detta genomförs årligen. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den sådan utbildning som enligt utredningen förutsätterkrävs. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det att mandatperioden till följd av att rörelsen överlåts löper ut.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktige för förvaring uppbevaring av utrustning det material som behövs för skötseln av uppdragenuppdragen förutsätter. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet såvitt möjligt ett ändamålsenligt utrymme där de med tanke på för skötseln av uppgiften nödvändiga samtalen diskussionerna kan föras. När arbetsplatsens storlek det förutsätter det kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används av i företaget. Som sin gemensamma tolkning Förbunden konstaterar förbunden som gemensam tolkning, att till sedvanliga kontorsredskap hör också adbi företaget eller i samfundet i allmänt bruk varande IT-utrustning apparatur och -program programvara samt internetanslutning (e-post) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen). Vid bedömningen kan beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag arbetarskyddsfullmäktigeuppdrag och den tid som använts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon hen sköter detta uppdrag eller av denna orsak, flyttas till ett lägre betalt sämre avlönat arbete än det som tjänstemannen hen utförde före valet. Om det ordinarie arbetet, arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, personalgrupper normalt utför försvårar skötseln av uppdraget som förtroendemanförtroendeuppdraget, ska det skall åt hen med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunskap hens yrkesskicklighet ordnas med annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes förtjänsttjänstemannens inkomster. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling ska arbetarskyddsfullmäktiges inkomstutveckling skall motsvara förtjänstutvecklingen inkomstutvecklingen i företaget. Granskningen av detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd som föranleds av detta genomförs görs årligen. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När Då arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktige möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. När uppdraget för en förtroendeman som helt eller delvis befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som helt eller delvis befriats från arbetet upphör, skall arbetsgivaren tillsammans med tjänstemannen utreda om upprätthållandet av yrkesskicklighet för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar sådan utbildning som utredningen förutsätter. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs eller arbetarskyddsfullmäktiges ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådanöverlåtelse av rörelse oförändrad, såvida den överlåtna om rörelsen eller en del av den bevarar vid överlåtelse behåller sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den rörelsen förlorar sin självständighet, har förtroendemannen förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det avsett efterskydd efter att mandatperioden till följd mandatet upphört på grund av att rörelsen överlåts löper utöverlåtelsen.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar anvisar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats ett ändamålsenligt utrymme för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av utrustning arbetarskyddsfullmäktigen där de kan förvara det material som behövs för skötseln av uppdragenuppgifterna förutsätter. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme utrymme, där de med tanke på uppgiften diskussioner som är nödvändiga samtalen för uppgifternas skötsel kan föras. När arbetsplatsens Om arbetsställets storlek förutsätter det det, kan man lokalt avtala om avtalas, att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap använda sedvanliga kontors-, m.fl. liknande förnödenheter som normalt används av är i användning i företaget. Som sin gemensamma tolkning konstaterar förbunden att också adb-utrustning och -program samt internetanslutning (e-post) En funktionär som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen. Vid bedömningen kan beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag och den tid verkar som använts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman avdelningsförtroendeman eller som arbetarskyddsfullmäktig får inteinte när han sköter denna uppgift, medan eller för att han eller hon sköter detta uppdrag eller av denna orsakden, flyttas till ett arbete med lägre betalt arbete lön än det som tjänstemannen utförde före valethan skötte när han blev vald till förtroendeuppdraget. Om det ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, som representerar samtliga personalgrupper i företaget vald persons egentliga arbete försvårar skötseln av uppdraget som förtroendemanförtroendeuppdraget, ska det han med beaktande av förhållandena omständigheterna på arbetsplatsen arbetsstället och hans eller hennes yrkeskunskap ordnas med yrkesfärdigheter anvisas annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra sänkning verka sänkande på hans förvärvsinkomst. På ett arbetsställe med flera än tio funktionärer, ska förtroendemannen, avdelningsförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen inte utan sitt samtycke flyttas till sådant rese- eller treskiftsarbete, som väsentligt försvårar skötseln av hans eller hennes förtjänstförtroendeuppdraget. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling arbetarskyddsfullmäktigens inkomstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen inkomstutvecklingen i företaget. Granskningen av detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd av detta genomförs årligen. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet helt eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt huvudsakligen befriad förtroendemans eller delvis har befriats från arbetet helt eller i huvudsak befriad arbetarskyddsfullmäktigs uppdrag upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren och denne gemensamt utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten hans yrkesfärdigheter för det sitt tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesmässig utbildningyrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskyddsfullmäktigens ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas den rörelse eller en del av den som överlåts förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktigen rätt till det efterskydd så som avses i punkt 3.3 överenskommits i detta avtal avtals 3.3 punkt räknat från och med det att mandatperioden till följd hans mandatperiod på grund av att rörelsen överlåts löper utaffärsöverlåtelsen har upphört.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen förtroendeman- nen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktige för förvaring uppbevaring av utrustning det material som behövs skötseln av uppdragen förutsätter. Arbetsgivaren anvisar såvitt möjligt ett ändamålsenligt ut- rymme där de för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där de med tanke på uppgiften nödvändiga samtalen diskussionerna kan föras. När arbetsplatsens storlek det förutsätter det kan man lokalt avtala om att förtroendemannen förtroendeman- nen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används av i företaget. Som sin gemensamma tolkning Förbunden konstaterar förbunden som gemensam tolkning, att till sedvanliga kontorsredskap hör också adbi företaget eller i samfundet i allmänt bruk varande IT-utrustning apparatur och -program programvara samt internetanslutning (e-post) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen). Vid bedömningen kan beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemanna- förtroende- manna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag arbetarskyddsfullmäktigeuppdrag och den tid som använts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig arbetar- skyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon hen sköter detta uppdrag eller av denna orsak, flyttas till ett lägre betalt sämre avlönat arbete än det som tjänstemannen hen utförde före valet. Om det ordinarie arbetet, arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, personalgrupper normalt utför försvårar skötseln av uppdraget som förtroendemanförtroendeuppdraget, ska det skall åt hen med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunskap hens yrkesskicklig- het ordnas med annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes förtjänsttjänstemannens inkomster. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen arbetarskyddsfullmäktiges inkomstutveckling skall mot- svara inkomstutvecklingen i företaget. Granskningen av detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd som föranleds av detta genomförs görs årligen. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När Då arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetar- skyddsfullmäktige möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. När uppdraget för en förtroendeman som helt eller delvis befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som helt eller delvis befriats från arbetet upphör, skall arbetsgivaren tillsammans med tjänstemannen utreda om upprätthållandet av yr- kesskicklighet för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar sådan utbildning som utredningen förutsätter. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs eller arbetarskyddsfullmäktiges ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådanöverlå- telse av rörelse oförändrad, såvida den överlåtna om rörelsen eller en del av den bevarar vid överlåtelse behåller sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den rörelsen förlorar sin självständighet, har förtroendemannen förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det av- sett efterskydd efter att mandatperioden till följd mandatet upphört på grund av att rörelsen överlåts löper utöverlåtelsen.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktigen för förvaring av utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där de med tanke på uppgiften nödvändiga samtalen kan föras. När arbetsplatsens storlek förutsätter det kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används av företaget. Som sin gemensamma KOLLEKTIVAVTAL FÖR TJÄNSTEMÄN I TEXTIL- OCH Förbunden konstaterar som gemensam tolkning konstaterar förbunden att till sedvanliga kontorsredskap också adb-utrustning hör datautrustning som allmänt används på företaget och -program därmed förknippade program samt internetanslutning (e-post) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen). Vid I bedömningen kan beaktas tas i beaktande bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen av förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigens uppgifter och behovet av förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktiguppdrag och den tid vilket behov som använts för dessa uppdragförutsätts liksom tidsomfattningen. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningens förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter detta uppdrag uppdraget eller av denna orsakden här orsaken, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde före valet. Om det ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för arbetsplatsens alla personalgrupper, försvårar skötseln av uppdraget som förtroendeman, ska det med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunskap ordnas med annat arbete. Ett sådant arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes förtjänstinkomst. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling arbetarskyddsfullmäktigens inkomstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen inkomstutvecklingen i företaget. Granskningen av detta det här liksom eventuella löneförhöjningar till följd som föranleds av detta genomförs görs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen möjlighet att under sin mandatperiod delta i sagda utbildning på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkesskickligheten yrkesskicklighet för det tidigare eller motsvarande arbete arbetet förutsätter yrkesmässig utbildningyrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det att mandatperioden till följd av att rörelsen överlåts löper ut.