Common use of Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning Clause in Contracts

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av den utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där man kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändiga. När arbetsplatsens storlek förutsätter det ska man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används på företaget. Förbunden konstaterar som sin gemensamma tolkning att begreppet sedvanliga kontorsredskap också omfattar adb-utrustningen som allmänt används på företaget och därmed förknippade program samt internet-anslutningen (e-post). I bedömningen kan tas i beaktande bl.a. företagets storlek, omfattningen av förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och det behov och den tid som uppgifterna förutsätter. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter uppdraget eller på grund av uppdraget, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde innan han eller hon blev vald till uppdraget. Om det egentliga arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för samtliga personalgrupper på arbetsplatsen försvårar skötseln av förtroendeuppgifterna, ska det för honom eller henne med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunnighet ordnas annat arbete. Ett sådant arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes inkomst. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs inkomstutveckling ska motsvara inkomstutvecklingen på företaget. Granskningen av det liksom eventuella löneförhöjningar till följd av det genomförs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av den utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där man kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändiganödvändiga samtalen kan föras. När arbetsplatsens storlek förutsätter det ska kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används på av företaget. Förbunden konstaterar som Som sin gemensamma tolkning konstaterar förbunden att begreppet sedvanliga kontorsredskap också omfattar adb-utrustningen som allmänt används på företaget utrustning och därmed förknippade program -program samt internet-anslutningen internetanslutning (e-post)) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen. I Vid bedömningen kan tas i beaktande beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemannens förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och det behov arbetarskyddsfullmäktiguppdrag och den tid som uppgifterna förutsätteranvänts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman avdelningens förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter uppdraget detta uppdrag eller på grund av uppdragetdenna orsak, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde innan han eller hon blev vald till uppdragetföre valet. Om det egentliga arbetet ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för samtliga personalgrupper på arbetsplatsen arbetsplatsens alla personalgrupper, försvårar skötseln av förtroendeuppgifternauppdraget som förtroendeman, ska det för honom eller henne med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunnighet yrkeskunskap ordnas med annat arbete. Ett sådant arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes inkomstförtjänst. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs inkomstutveckling förtjänstutveckling ska motsvara inkomstutvecklingen på förtjänstutvecklingen i företaget. Granskningen av det detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd av det detta genomförs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten yrkesskickligheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildningyrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det att mandatperioden till följd av att rörelsen överlåts löper ut.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktigen för förvaring av den utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där man kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändiganödvändiga samtalen kan föras. När arbetsplatsens storlek förutsätter det ska kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används på av företaget. KOLLEKTIVAVTAL FÖR TJÄNSTEMÄN I TEXTIL- OCH Förbunden konstaterar som sin gemensamma gemensam tolkning att begreppet till sedvanliga kontorsredskap också omfattar adb-utrustningen hör datautrustning som allmänt används på företaget och därmed förknippade program samt internet-anslutningen internetanslutning (e-post). I bedömningen kan tas i beaktande bl.a. företagets storlek, omfattningen av förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskyddsfullmäktigens uppgifter och det vilket behov och den tid som uppgifterna förutsätterförutsätts liksom tidsomfattningen. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman avdelningens förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter uppdraget eller på grund av uppdragetden här orsaken, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde innan han eller hon blev vald till uppdragetföre valet. Om det egentliga arbetet ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för samtliga personalgrupper på arbetsplatsen arbetsplatsens alla personalgrupper, försvårar skötseln av förtroendeuppgifternauppdraget som förtroendeman, ska det för honom eller henne med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunnighet yrkeskunskap ordnas med annat arbete. Ett sådant arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes inkomst. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskyddsfullmäktigens inkomstutveckling ska motsvara inkomstutvecklingen på i företaget. Granskningen av det här liksom eventuella löneförhöjningar till följd som föranleds av det genomförs detta görs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktigen möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen utbildning på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten yrkesskicklighet för det tidigare eller motsvarande arbete arbetet förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av den utrustning som behövs för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där man kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändiganödvändiga samtalen kan föras. När arbetsplatsens storlek förutsätter det ska kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används på av företaget. Förbunden konstaterar som Som sin gemensamma tolkning konstaterar förbunden att begreppet sedvanliga kontorsredskap också omfattar adb-utrustningen som allmänt används på företaget utrustning och därmed förknippade program -program samt internet-anslutningen internetanslutning (e-post)) som företaget och samfundet allmänt använder ingår i de sedvanliga kontorsredskapen. I Vid bedömningen kan tas i beaktande beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemannens förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och det behov arbetarskyddsfullmäktiguppdrag och den tid som uppgifterna förutsätteranvänts för dessa uppdrag. Om de praktiska arrangemang avtalas arrangemangen kommer man överens lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han eller hon sköter uppdraget detta uppdrag eller på grund av uppdragetdenna orsak, flyttas till ett lägre betalt arbete än det som tjänstemannen utförde innan han eller hon blev vald till uppdragetföre valet. Om det egentliga arbetet ordinarie arbetet, som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för samtliga personalgrupper på arbetsplatsen arbetsplatsens alla personalgrupper, försvårar skötseln av förtroendeuppgifternauppdraget som förtroendeman, ska det för honom eller henne med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunnighet yrkeskunskap ordnas med annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra en sänkning av hans eller hennes inkomstförtjänsten. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs inkomstutveckling förtjänstutveckling ska motsvara inkomstutvecklingen på förtjänstutvecklingen i företaget. Granskningen av det detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd av det detta genomförs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten yrkesskickligheten för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildningyrkesmässig utbildning. Arbetsgivaren ordnar den sådan utbildning som enligt utredningen förutsätterkrävs. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning reserveras förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i utbildningen på samma sätt som den övriga personalen. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om rörelsen som ska överlåtas eller en del av den förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig rätt till efterskydd så som avses i punkt 3.3 i detta avtal från och med det att mandatperioden till följd av att rörelsen överlåts löper ut.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktige för förvaring uppbevaring av den utrustning det material som behövs för skötseln av uppdragenuppdragen förutsätter. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet såvitt möjligt ett ändamålsenligt utrymme där man de för skötseln av uppgiften nödvändiga diskussionerna kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändigaföras. När arbetsplatsens storlek det förutsätter det ska kan man lokalt avtala om att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används på i företaget. Förbunden konstaterar som sin gemensamma tolkning gemensam tolkning, att begreppet till sedvanliga kontorsredskap hör också omfattar adbi företaget eller i samfundet i allmänt bruk varande IT-utrustningen som allmänt används på företaget apparatur och därmed förknippade program programvara samt internet-anslutningen internetanslutning (e-post). I Vid bedömningen kan tas i beaktande beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemannens förtroendemanna- eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och det behov arbetarskyddsfullmäktigeuppdrag och den tid som uppgifterna förutsätteranvänts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte, medan han hen sköter detta uppdrag eller hon sköter uppdraget eller på grund av uppdragetdenna orsak, flyttas till ett lägre betalt sämre avlönat arbete än det som tjänstemannen hen utförde innan han eller hon blev vald till uppdragetföre valet. Om det egentliga ordinarie arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för samtliga arbetsplatsens alla personalgrupper på arbetsplatsen normalt utför försvårar skötseln av förtroendeuppgifternaförtroendeuppdraget, ska det för honom eller henne skall åt hen med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunnighet hens yrkesskicklighet ordnas med annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes inkomsttjänstemannens inkomster. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskyddsfullmäktiges inkomstutveckling ska skall motsvara inkomstutvecklingen på i företaget. Granskningen av det detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd som föranleds av det genomförs detta görs årligen. När Då arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktige möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets den övriga personalpersonalen. När uppdraget för en förtroendeman som helt eller delvis befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt helt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon skall arbetsgivaren tillsammans med arbetsgivaren tjänstemannen utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten yrkesskicklighet för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den sådan utbildning som utredningen förutsätter. Förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktiges ställning fortgår trots överlåtelse av rörelse oförändrad, om rörelsen eller en del av den vid överlåtelse behåller sin självständighet. Om rörelsen eller del av rörelsen förlorar sin självständighet, har förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig rätt till i punkt 3.3 i detta avtal avsett efterskydd efter att mandatet upphört på grund av överlåtelsen.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats för förtroendemannen förtroendeman- nen och arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsfullmäktige för förvaring uppbevaring av den utrustning det material som behövs skötseln av uppdragen förutsätter. Arbetsgivaren anvisar såvitt möjligt ett ändamålsenligt ut- rymme där de för skötseln av uppdragen. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme där man uppgiften nödvändiga diskussionerna kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändigaföras. När arbetsplatsens storlek det förutsätter det ska kan man lokalt avtala om att förtroendemannen förtroendeman- nen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap som normalt används på i företaget. Förbunden konstaterar som sin gemensamma tolkning gemensam tolkning, att begreppet till sedvanliga kontorsredskap hör också omfattar adbi företaget eller i samfundet i allmänt bruk varande IT-utrustningen som allmänt används på företaget apparatur och därmed förknippade program programvara samt internet-anslutningen internetanslutning (e-post). I Vid bedömningen kan tas i beaktande beaktas bl.a. företagets och samfundets storlek, omfattningen och behovet av förtroendemannens förtroende- manna- eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och det behov arbetarskyddsfullmäktigeuppdrag och den tid som uppgifterna förutsätteranvänts för dessa uppdrag. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig arbetar- skyddsfullmäktig får inte, medan han hen sköter detta uppdrag eller hon sköter uppdraget eller på grund av uppdragetdenna orsak, flyttas till ett lägre betalt sämre avlönat arbete än det som tjänstemannen hen utförde innan han eller hon blev vald till uppdragetföre valet. Om det egentliga ordinarie arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för samtliga arbetsplatsens alla personalgrupper på arbetsplatsen normalt utför försvårar skötseln av förtroendeuppgifternaförtroendeuppdraget, ska det för honom eller henne skall åt hen med beaktande av förhållandena på arbetsplatsen och hans eller hennes yrkeskunnighet hens yrkesskicklig- het ordnas med annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra sänkning av hans eller hennes inkomsttjänstemannens inkomster. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskyddsfullmäktiges inkomstutveckling ska motsvara skall mot- svara inkomstutvecklingen på i företaget. Granskningen av det detta liksom eventuella löneförhöjningar till följd som föranleds av det genomförs detta görs årligen. När Då arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig arbetar- skyddsfullmäktige möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets den övriga personalpersonalen. När uppdraget för en förtroendeman som helt eller delvis befriats från arbetet eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt helt eller delvis har befriats från arbetet upphör, ska han eller hon skall arbetsgivaren tillsammans med arbetsgivaren tjänstemannen utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten yr- kesskicklighet för det tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den sådan utbildning som utredningen förutsätter. Förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktiges ställning fortgår trots överlå- telse av rörelse oförändrad, om rörelsen eller en del av den vid överlåtelse behåller sin självständighet. Om rörelsen eller del av rörelsen förlorar sin självständighet, har förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig rätt till i punkt 3.3 i detta avtal av- sett efterskydd efter att mandatet upphört på grund av överlåtelsen.

Förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktigs ställning. Vid behov ordnar anvisar arbetsgivaren med en ändamålsenlig plats ett ändamålsenligt utrymme för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för förvaring av den utrustning arbetarskyddsfullmäktigen där de kan förvara det material som behövs för skötseln av uppdragenuppgifterna förutsätter. Arbetsgivaren anvisar i mån av möjlighet ett ändamålsenligt utrymme utrymme, där man de diskussioner som är nödvändiga för uppgifternas skötsel kan föra de samtal som med tanke på uppgiften är nödvändigaföras. När arbetsplatsens Om arbetsställets storlek förutsätter det ska man det, kan lokalt avtala om avtalas, att förtroendemannen vid behov kan utnyttja kontors- och andra redskap använda sedvanliga kontors-, m.fl. liknande förnödenheter som normalt används på är i användning i företaget. Förbunden konstaterar En funktionär som sin gemensamma tolkning att begreppet sedvanliga kontorsredskap också omfattar adb-utrustningen verkar som allmänt används på företaget och därmed förknippade program samt internet-anslutningen (e-post). I bedömningen kan tas i beaktande bl.a. företagets storlek, omfattningen av förtroendemannens eller arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter och det behov och den tid som uppgifterna förutsätter. Om praktiska arrangemang avtalas lokalt. En tjänsteman som är förtroendeman, avdelningsförtroendeman eller som arbetarskyddsfullmäktig får inteinte när han sköter denna uppgift, medan eller för att han eller hon sköter uppdraget eller på grund av uppdragetden, flyttas till ett arbete med lägre betalt arbete lön än det som tjänstemannen utförde innan han eller hon skötte när han blev vald till uppdragetförtroendeuppdraget. Om det egentliga arbetet som en person som har valts till arbetarskyddsfullmäktig för som representerar samtliga personalgrupper på arbetsplatsen i företaget vald persons egentliga arbete försvårar skötseln av förtroendeuppgifternaförtroendeuppdraget, ska det för honom eller henne han med beaktande av förhållandena omständigheterna på arbetsplatsen arbetsstället och hans eller hennes yrkeskunnighet ordnas yrkesfärdigheter anvisas annat arbete. Ett sådant dylikt arrangemang får inte medföra sänkning verka sänkande på hans förvärvsinkomst. På ett arbetsställe med flera än tio funktionärer, ska förtroendemannen, avdelningsförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen inte utan sitt samtycke flyttas till sådant rese- eller treskiftsarbete, som väsentligt försvårar skötseln av hans eller hennes inkomstförtroendeuppdraget. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskyddsfullmäktigens inkomstutveckling ska motsvara inkomstutvecklingen på i företaget. Granskningen av det liksom eventuella löneförhöjningar till följd av det genomförs årligen. När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning bereds förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig möjlighet att under sin mandatperiod delta i den sagda utbildningen på samma sätt som företagets övriga personal. När uppdraget för en förtroendeman eller en arbetarskyddsfullmäktig som fullständigt eller delvis har befriats från arbetet helt eller huvudsakligen befriad förtroendemans eller från arbetet helt eller i huvudsak befriad arbetarskyddsfullmäktigs uppdrag upphör, ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren och denne gemensamt utreda om upprätthållandet av yrkeskunnigheten hans yrkesfärdigheter för det sitt tidigare eller motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigens ställning fortgår trots att rörelsen överlåts som sådan, såvida den överlåtna rörelsen eller en del av den bevarar sin självständighet. Om den rörelse eller del av den som överlåts förlorar sin självständighet, har förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen rätt till det efterskydd som överenskommits i detta avtals 3.3 punkt räknat från det att hans mandatperiod på grund av affärsöverlåtelsen har upphört.