Common use of Förutsättning för kompensation för övertid och mertid vid deltidsanställning Clause in Contracts

Förutsättning för kompensation för övertid och mertid vid deltidsanställning. Om en deltidsanställd arbetstagare har utfört av arbetsgivaren beordrat arbete, utöver den för hans/hennes deltidsanställning gällande veckoarbetstiden eller arbetat på en arbetsfri dag, utges kompensation per överskjutande timme (mertid), med kontant er- sättning eller efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren med kompensationsledighet. Ej beordrad förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass, utgör inte mertid.

Förutsättning för kompensation för övertid och mertid vid deltidsanställning. Om en deltidsanställd arbetstagare har utfört av arbetsgivaren beordrat arbete, utöver den för hans/hennes deltidsanställning gällande veckoarbetstiden eller arbetat på en arbetsfri dag, utges kompensation per överskjutande timme (mertid), med kontant er- sättning eller efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren med kompensationsledighetkom- pensationsledighet. Ej beordrad förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass, utgör inte mertid.

Förutsättning för kompensation för övertid och mertid vid deltidsanställning. Om en deltidsanställd arbetstagare har utfört av arbetsgivaren beordrat arbete, utöver den för hans/hennes hens deltidsanställning gällande veckoarbetstiden eller arbetat på en arbetsfri dag, utges kompensation per överskjutande timme (mertid), med kontant er- sättning ersättning eller efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren med kompensationsledighet. Ej beordrad förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass, utgör inte mertid.

Förutsättning för kompensation för övertid och mertid vid deltidsanställning. Om en deltidsanställd arbetstagare har utfört av arbetsgivaren beordrat arbete, utöver den för hans/hennes deltidsanställning gällande veckoarbetstiden eller arbetat på en arbetsfri dag, utges kompensation per överskjutande timme (mertidmer‐ tid), med kontant er- sättning ersättning eller efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren med kompensationsledighet. Ej beordrad förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass, utgör inte mertid.

Förutsättning för kompensation för övertid och mertid vid deltidsanställning. Om en deltidsanställd arbetstagare har utfört av arbetsgivaren beordrat arbete, utöver den för hans/hennes deltidsanställning gällande veckoarbetstiden eller arbetat på en arbetsfri dag, utges kompensation per överskjutande timme (mertid), med kontant er- sättning ersättning eller efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren med kompensationsledighet. Ej beordrad förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass, utgör inte mertid.