Common use of Föräldraledighetstilläggets storlek Clause in Contracts

Föräldraledighetstilläggets storlek. Föräldraledighetsavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = 44 500 kronor Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) (10x pbb) 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 11.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldraledighetstillägget av: två månadslöner minus 60 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldraledigheten av: tre månadslöner minus 90 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldraledigheten av: fyra månadslöner minus 120 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra men inte fem år utgörs föräld- raledighetstillägget av: fem månadslöner minus 150 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fem år eller fler år utgörs föräldraledighetstillägget av: - sex månadslöner minus 180 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas föräldraledighetstillägg inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt tillämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldraledighetstilläggets storlek. Föräldraledighetsavdraget Föräldraledighetstillägget beräknas olika beroende på om medarbetarens den anställdes månadslön över- överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = beräknas som: (10 x prisbasbeloppet)/12 Exempel 2014: prisbasbeloppet är 44 500 kronor 400 kr Lönegränsen blir därför: (10 x 44 400 kr)/12 = 37 000 kr Föräldraledighetstillägget beräknas enligt följande: På lönedelar under lönegränsen 10 % av dagslönen per kalenderdag På lönedelar över lönegränsen 90 % av dagslönen per kalenderdag En dagslön beräknas: månadslön x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med12/365 Arbetstagaren har rätt till föräldraledighetstillägg i följande omfattning: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) (10x pbb) 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges - i mom 11.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren 60 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldraledighetstillägget av: två månadslöner minus 60 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren - i 90 dagar om den anställde har varit anställd i minst två men inte tre år - i följd utgörs för- äldraledigheten av: tre månadslöner minus 90 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren 120 dagar om den anställde har varit anställd i minst tre men inte fyra år år. - i följd utgörs föräldraledigheten av: fyra månadslöner minus 120 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren 150 dagar om den anställde har varit anställd i minst fyra men inte fem år utgörs föräld- raledighetstillägget av: fem månadslöner minus 150 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fem år eller fler år utgörs föräldraledighetstillägget av: - sex månadslöner minus 180 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf år. Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas föräldraledighetstillägg ledighetsperiod och inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt tillämpa från avtalet avvikande normer Föräldraledighetstillägget utbetalas i dessa hänseenden.proportion till ledighetens omfattning, d v s hel- respektive deltid. Arbetstagaren har rätt till föräldraledighetstillägg i följande omfattning: - i 90 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd - i 120 dagar om den anställde har varit anställd i minst två år - i 150 dagar om den anställde har varit anställd i minst tre år. Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod och inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldraledighetstillägget utbetalas i proportion till ledighetens omfattning, d v s hel- respektive deltid. Arbetstagaren har rätt till föräldraledighetstillägg i följande omfattning: - i 120 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd - i 150 dagar om den anställde har varit anställd i minst två år - i 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst tre år. Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod och inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldraledighetstillägget utbetalas i proportion till ledighetens omfattning, d v s hel- respektive deltid.‌

Föräldraledighetstilläggets storlek. Föräldraledighetsavdraget Föräldraledighetstillägget beräknas olika beroende på om medarbetarens den anställdes månadslön över- överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = 44 beräknas som: (10 x prisbasbeloppet)/12 Exempel 2018: prisbasbeloppet är 45 500 kronor kr. Lönegränsen blir därfördärför (10 x 45 500kr)/12 = 37 917 kr Föräldraledighetstillägget beräknas enligt följande: På lönedelar under lönegränsen 10 % av dagslönen per kalenderdag På lönedelar över lönegränsen 90 % av dagslönen per kalenderdag En dagslön beräknas: månadslön x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med12/365 Arbetstagaren har rätt till föräldraledighetstillägg i följande omfattning: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) (10x pbb) 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges - i mom 11.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren 60 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldraledighetstillägget av: två månadslöner minus 60 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren - i 90 dagar om den anställde har varit anställd i minst två men inte år i följd - i 120 dagar om den anställde har varit anställd i minst tre år i följd utgörs för- äldraledigheten av: tre månadslöner minus 90 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren - i 150 dagar om den anställde har varit anställd i tre men inte minst fyra år i följd utgörs föräldraledigheten av: fyra månadslöner minus 120 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra men inte fem år utgörs föräld- raledighetstillägget av: fem månadslöner minus 150 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fem år eller fler år utgörs föräldraledighetstillägget av: - sex månadslöner minus 180 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf följd. Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas föräldraledighetstillägg ledighets- period och inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt tillämpa från avtalet avvikande normer Föräldraledighetstillägget utbetalas i dessa hänseendenproportion till ledighetens omfattning, dvs hel- respektive deltid. Arbetstagaren har rätt till föräldraledighetstillägg i följande omfattning: - i 120 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd - i 150 dagar om den anställde har varit anställd i minst två år i följd - i 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst tre år i följd. Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighets- period och inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldraledighetstillägget utbetalas i proportion till ledighetens omfattning, d v s hel- respektive deltid.

Föräldraledighetstilläggets storlek. Föräldraledighetsavdraget Föräldraledighetstillägget beräknas genom ett löneavdrag som är olika stort beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 44 500 kronor Lönegränsen blir därförFör medarbetare med månadslön under lönegränsen görs föräldraledighetsavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) (10x pbb) 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 11.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldraledighetstillägget av: två månadslöner minus 60 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldraledigheten äldraledighetstillägget av: tre månadslöner minus 90 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldraledigheten föräldraledighetstillägget av: fyra månadslöner minus 120 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra men inte fem år utgörs föräld- raledighetstillägget av: fem månadslöner minus 150 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fem år eller fler år längre utgörs föräldraledighetstillägget av: - sex månadslöner minus 180 föräldraledighetsavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Föräldraledighetstillägg utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas föräldraledighetstillägg inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet inget hinder mot att individuellt eller lokalt tillämpa från avtalet avvikande normer regler i dessa hänseenden.