Common use of FÖRÄLDRALÖNETILLÄGG Clause in Contracts

FÖRÄLDRALÖNETILLÄGG. Vid uttag av färre än 30 föräldrapenningdagar under en månad, oavsett om föräldern är föräldraledig hel månad eller del av en månad, utges föräldralön som ett föräldralönetillägg för de dagar som sammanfaller med uttag av föräldrapenning. Vid frånvaro enligt föräldraledighetslagen görs löneavdrag enligt reglerna för tjänstledighet (§ 8 mom 2). Detta gäller både när den anställde har rätt till föräldralön och när sådan rätt saknas. Föräldralönetillägget utges per dag med föräldrapenning enligt följande: För anställd med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet 10 % x månadslön x 12 365 För anställd med månadslön över 10 x prisbasbeloppet 10 % x 10 x prisbasbeloppet + 365 90 % x (månadslön x 12) – (10 x prisbasbeloppet) 365

FÖRÄLDRALÖNETILLÄGG. Vid uttag av färre än 30 föräldrapenningdagar under en månad, oavsett om föräldern är föräldraledig hel månad eller del av en månad, utges föräldralön som ett föräldralönetillägg för de dagar som sammanfaller med uttag av föräldrapenning. Vid frånvaro enligt föräldraledighetslagen görs löneavdrag enligt reglerna för tjänstledighet (§ 8 mom 24). Detta gäller både när den anställde har rätt till föräldralön och när sådan rätt saknas. Föräldralönetillägget utges per dag med föräldrapenning enligt följande: För anställd med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet 12 10 % x månadslön x 12 365 För för anställd med månadslön över 10 x prisbasbeloppet 10 % x 12 10 x prisbasbeloppet + 365 90 % x (månadslön x 12) – (10 x prisbasbeloppet) 10 % x + 90 % x 365 365

FÖRÄLDRALÖNETILLÄGG. Vid uttag av färre än 30 föräldrapenningdagar under en månad, oavsett om föräldern är föräldraledig hel månad eller del av en månad, utges föräldralön som ett föräldralönetillägg för de dagar som sammanfaller med uttag av föräldrapenning. Vid frånvaro enligt föräldraledighetslagen görs löneavdrag enligt reglerna för tjänstledighet (§ 8 mom 2). Detta gäller både när den anställde har rätt till föräldralön och när sådan rätt saknas. Föräldralönetillägget utges per dag med föräldrapenning enligt följande: För anställd med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet 12 månadslönen x 12 10 % x månadslön x 12 365 För för anställd med månadslön om över 10 x prisbasbeloppet 10 % x 12 10 x prisbasbeloppet + 365 90 % x (månadslön x 12) – (10 x prisbasbeloppet) 10 % x + 90% x 365 365

FÖRÄLDRALÖNETILLÄGG. Vid uttag av färre än 30 föräldrapenningdagar under en månad, oavsett om föräldern är föräldraledig hel månad eller del av en månad, utges föräldralön som ett föräldralönetillägg för de dagar som sammanfaller med uttag av föräldrapenning. Vid frånvaro enligt föräldraledighetslagen görs löneavdrag enligt reglerna för tjänstledighet (§ 8 mom 24). Detta gäller både när den anställde har rätt till föräldralön och när sådan rätt saknas. Föräldralönetillägget utges per dag med föräldrapenning enligt följande: För anställd med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet 10 % x månadslön x 12 365 För för anställd med månadslön över 10 x prisbasbeloppet 10 % x 10 x prisbasbeloppet + 365 90 % x (månadslön x 12) – (10 x prisbasbeloppet) 365