Common use of Föräldrapenningtilläggets storlek Clause in Contracts

Föräldrapenningtilläggets storlek. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen på lönedelar inom bas- beloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtill- lägg med 90 procent av daglönen. Föräldrapenningtillägget beräknas på den aktuella daglönen vid föräldraledighetens bör- jan. Om daglönen är nedsatt på grund av ledighet (hel eller partiell) får föräldrapenningtill- lägget beräknas på daglönen i anställningen om ledigheten beror på • offentligt uppdrag. • ledighet med föräldrapenningtillägg som svarar mot ledighetens omfattning. Om en arbetstagare har varit ledig för vård av barn och blir gravid på nytt innan det tidi- gare barnet uppnår en ålder av ett år och nio månader, beräknas föräldrapenningtillägg på den aktuella månadslönen när den nya föräldraledigheten inträffar. Dock ska beräk- ningen utgå från den tjänstgöringsgrad som gällde för arbetstagaren före den första för- äldraledigheten. För övriga arbetstagare som har varit lediga (helt eller partiellt) krävs att ledigheten upphört senast 90 dagar före föräldraledighetens början för att föräldrapenningtillägget ska beräknas på daglönen i anställningen. Uttag av semester förskjuter den 90:e dagen bakåt med en dag för varje uttagen se- mesterdag. (Exempel: Om en arbetstagare tar ut tio semesterdagar under de 90 dagarna sker beräkningen av föräldrapenningtillägget med utgångspunkt i den månadslön som gällde för arbetstagaren under de 100 kalenderdagarna före ledighetens början.) Om föräldrapenningen har satts ned av Försäkringskassan ska föräldrapenningtillägget reduceras i motsvarande mån.

Föräldrapenningtilläggets storlek. Föräldrapenningtillägg utbetalas betalas med 10 procent % av daglönen vid full tjänstgöring på lönedelar inom bas- beloppstaketbasbeloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtill- lägg betalas föräldrapenningtillägg med 90 procent % av daglönen. Föräldrapenningtillägget För att tillägget ska beräknas på den aktuella daglönen lön vid 100 % tjänstgöring (full tjänstgöring) fordras dock att medarbetaren har tjänstgjort fullt hos Vägverket under 90 dagar i följd före föräldraledighetens bör- janbörjan. Full tjänstgöring på båda sidor om en semesterperiod anses ligga i följd. Om villkoret om full tjänstgöring inte är uppfyllt beräknas daglönen är nedsatt på grund av ledighet (hel eller partiell) med utgångspunkt i tjänstgöringens omfattning närmast före den fulla tjänstgöringen. Arbetsgivaren kan om det finns särskilda skäl besluta att föräldrapenningtillägget får föräldrapenningtill- lägget beräknas på daglönen i anställningen lön vid full tjänstgöring även om ledigheten beror på • offentligt uppdragvillkoret om 90 dagars full tjänstgöring inte är uppfyllt. • Med full tjänstgöring likställs - ledighet för sjukdom - ledighet med föräldrapenningtillägg tillfällig föräldraförsäkring - ledighet med havandeskapspenning Xxxxxx bestämmelserna i föregående stycken beräknas föräldrapenningtillägget på lön vid full tjänstgöring trots att medarbetaren inte har tjänstgjort fullt under 90 dagar i följd före föräldraledighetens början i följande fall, - Medarbetaren har varit ledig för offentligt uppdrag eller föräldrapenningstillägg som svarar mot motsvarar ledighetens omfattning. Om en arbetstagare - Medarbetaren har varit ledig för vård av barn och blir gravid på föder ett nytt barn innan det tidi- gare tidigare barnet uppnår en ålder av har fyllt två och ett år och nio månader, beräknas föräldrapenningtillägg halvt år. Förutsättningen är att medarbetaren uppfyllde 90-dagars kravet för att få föräldrapenning- tillägg beräknat på den aktuella månadslönen när den nya föräldraledigheten inträffar. Dock ska beräk- ningen utgå från den tjänstgöringsgrad som gällde för arbetstagaren full tjänstgöring före den första för- äldraledighetenledigheten. För övriga arbetstagare som har varit lediga (helt eller partiellt) krävs att ledigheten upphört senast 90 dagar före föräldraledighetens början för att föräldrapenningtillägget ska beräknas på daglönen i anställningen. Uttag av semester förskjuter den 90:e dagen bakåt med en dag för varje uttagen se- mesterdag. (Exempel: Om en arbetstagare tar ut tio semesterdagar under de 90 dagarna sker beräkningen av föräldrapenningtillägget med utgångspunkt i den månadslön som gällde för arbetstagaren under de 100 kalenderdagarna före ledighetens början.) Om föräldrapenningen har satts ned av Försäkringskassan ska försäkringskassan skall föräldrapenningtillägget reduceras i motsvarande mån.

Föräldrapenningtilläggets storlek. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen på lönedelar inom bas- beloppstaketbasbeloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtill- lägg föräldra- penningtillägg med 90 procent av daglönen. Föräldrapenningtillägget beräknas på den aktuella daglönen vid föräldraledighetens bör- janbörjan. Om daglönen är nedsatt på grund av ledighet (hel eller partiell) får föräldrapenningtill- lägget föräldrapenning- tillägget beräknas på daglönen i anställningen om ledigheten beror på • offentligt på: offentligt uppdrag. • , ledighet med föräldrapenningtillägg som svarar mot ledighetens omfattning. Om en arbetstagare har varit ledig för vård av barn och blir gravid på nytt innan det tidi- gare tidigare barnet uppnår en ålder av ett år och nio månader, beräknas föräldrapenningtillägg föräldrapenning- tillägg på den aktuella månadslönen när den nya föräldraledigheten inträffarinträffar. Dock ska beräk- ningen beräkningen utgå från den tjänstgöringsgrad som gällde för arbetstagaren före den första för- äldraledighetenföräldraledigheten. För övriga arbetstagare som har varit lediga (helt eller partiellt) krävs att ledigheten upphört senast 90 dagar före föräldraledighetens början för att föräldrapenningtillägget föräldrapenningtill- lägget ska beräknas på daglönen i anställningen. Uttag av semester förskjuter den 90:e dagen bakåt med en dag för varje uttagen se- mesterdagsemesterdag. (Exempel: Om en arbetstagare tar ut tio semesterdagar under de 90 dagarna sker beräkningen av föräldrapenningtillägget med utgångspunkt i den månadslön som gällde för arbetstagaren under de 100 kalenderdagarna före ledighetens ledig- hetens början.) Om föräldrapenningen har satts ned av Försäkringskassan ska föräldrapenningtillägget föräldrapenningtilläg- get reduceras i motsvarande mån.

Föräldrapenningtilläggets storlek. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen på lönedelar inom bas- beloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtill- lägg föräldrapen- ningtillägg med 90 procent av daglönen. Föräldrapenningtillägget beräknas på den aktuella daglönen vid föräldraledighetens bör- janbörjan. Om daglönen är nedsatt på grund av ledighet (hel eller partiell) får föräldrapenningtill- lägget föräldrapenning- tillägget beräknas på daglönen i anställningen om ledigheten beror på • offentligt på: offentligt uppdrag. • , ledighet med föräldrapenningtillägg som svarar mot ledighetens omfattning. Om en arbetstagare har varit ledig för vård av barn och blir gravid på nytt innan det tidi- gare tidigare barnet uppnår en ålder av ett år och nio månader, beräknas föräldrapenningtillägg föräldrapenning- tillägg på den aktuella månadslönen när den nya föräldraledigheten inträffarinträffar. Dock ska beräk- ningen beräkningen utgå från den tjänstgöringsgrad som gällde för arbetstagaren före den första för- äldraledighetenföräldraledigheten. För övriga arbetstagare som har varit lediga (helt eller partiellt) krävs att ledigheten upphört senast 90 dagar före föräldraledighetens början för att föräldrapenningtillägget föräldrapenningtill- lägget ska beräknas på daglönen i anställningen. Uttag av semester förskjuter den 90:e dagen bakåt med en dag för varje uttagen se- mesterdagsemesterdag. (Exempel: Om en arbetstagare tar ut tio semesterdagar under de 90 dagarna sker beräkningen av föräldrapenningtillägget med utgångspunkt i den månadslön må- nadslön som gällde för arbetstagaren under de 100 kalenderdagarna före ledighetens början.) Om föräldrapenningen har satts ned av Försäkringskassan ska föräldrapenningtillägget föräldrapenningtilläg- get reduceras i motsvarande mån.

Föräldrapenningtilläggets storlek. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen på lönedelar inom bas- beloppstaketbasbeloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket bas- beloppstaket utbetalas föräldrapenningtill- lägg föräldrapenningtillägg med 90 procent av daglönen. Föräldrapenningtillägget beräknas på den aktuella daglönen vid föräldraledighetens bör- janbörjan. Om daglönen är nedsatt på grund av ledighet (hel eller partiell) får föräldrapenningtill- lägget föräldrapenningtillägget beräknas på daglönen i anställningen om ledigheten beror på • – offentligt uppdrag. • – ledighet med föräldrapenningtillägg som svarar mot ledighetens omfattning. Om en arbetstagare har varit ledig för vård av barn och blir gravid på nytt innan det tidi- gare tidigare barnet uppnår en ålder av ett år och nio månader, beräknas föräldrapenningtillägg på den aktuella månadslönen månads- lönen när den nya föräldraledigheten inträffar. Dock ska beräk- ningen utgå från den tjänstgöringsgrad som gällde för arbetstagaren arbetstaga- ren före den första för- äldraledighetenföräldraledigheten. För övriga arbetstagare som har varit lediga (helt eller partiellt) krävs att ledigheten upphört senast 90 dagar före föräldraledighetens föräldraledighe- tens början för att föräldrapenningtillägget ska beräknas på daglönen dag- lönen i anställningen. Uttag av semester förskjuter den 90:e dagen bakåt med en dag för varje uttagen se- mesterdagsemesterdag. (Exempel: Om en arbetstagare tar ut tio semesterdagar under de 90 dagarna sker beräkningen av föräldrapenningtillägget föräldra- penningtillägget med utgångspunkt i den månadslön som gällde för arbetstagaren under de 100 kalenderdagarna före ledighetens början.) Om föräldrapenningen har satts ned av Försäkringskassan ska föräldrapenningtillägget reduceras i motsvarande mån.