Common use of Gemensam lönerevision för flera arbetstagarorganisationer Clause in Contracts

Gemensam lönerevision för flera arbetstagarorganisationer. Arbetsgivaren och två eller flera av de lokala arbetstagarorganisationer som är part i motsvarande ramavtal med Arbetsgivarverket kan ha skäl att genomföra lönerevision genom samordnade förhandlingar eller i form av gemensamt kollek- tivavtal för arbetstagare som är medlemmar i berörda organisationer. Denna möj- lighet ska särskilt prövas också i de fall en lönerevision inte omfattar fler än fem- ton medlemmar i en arbetstagarorganisation.

Gemensam lönerevision för flera arbetstagarorganisationer. Arbetsgivaren och två eller flera av de lokala arbetstagarorganisationer som är part i motsvarande ramavtal med Arbetsgivarverket kan ha skäl att genomföra lönerevision genom samordnade förhandlingar eller i form av gemensamt kollek- tivavtal kollektivavtal för arbetstagare som är medlemmar i berörda organisationer. Denna möj- lighet möjlighet ska särskilt prövas också i de fall en lönerevision inte omfattar fler än fem- ton medlemmar i en arbetstagarorganisation.i

Gemensam lönerevision för flera arbetstagarorganisationer. Arbetsgivaren och två eller flera av de lokala arbetstagarorganisationer som är part i motsvarande ramavtal med Arbetsgivarverket kan ha skäl att genomföra lönerevision genom samordnade förhandlingar eller i form av gemensamt kollek- tivavtal kollektivavtal för arbetstagare som är medlemmar i berörda organisationer. Denna möj- lighet möjlighet ska särskilt prövas också i de fall en lönerevision inte omfattar fler än fem- ton femton medlemmar i en arbetstagarorganisation.

Gemensam lönerevision för flera arbetstagarorganisationer. Arbetsgivaren och två eller flera av de lokala arbetstagarorganisationer som är part i motsvarande ramavtal med Arbetsgivarverket kan ha skäl att genomföra lönerevision genom samordnade förhandlingar eller i form av gemensamt kollek- tivavtal för arbetstagare som är medlemmar i berörda organisationer. Denna möj- lighet ska särskilt prövas också i de fall en lönerevision inte omfattar fler än fem- ton medlemmar i en arbetstagarorganisation. Hos arbetsgivare där lönerevisionen totalt sett inte omfattar fler än femtio arbets- tagare ska om arbetsgivaren så begär, ett gemensamt kollektivavtal om löner slu- tas mellan arbetsgivaren och de arbetstagarorganisationer som är parter i motsva- rande ramavtal med Arbetsgivarverket.