Ingripande. Bruk av rusmedel på arbetsplatsen eller vistelse där under drogpåverkan är en allvarlig förseelse gentemot de skyldigheter som hänför sig till anställningsförhållandet och ett tydligt tecken på problem som bör åtgärdas. Ingripandet bör likväl ske med iakttagande av diskretion. Frågan kan tas till diskussion på initiativ av chefen, företagshälsovården eller en kollega. Diskussioner förs med missbrukaren. Utgående från dem gör man upp en plan för fortsatta åtgärder och bedömer det eventuella vårdbehovet. Företagshälsovården ska medverka i utarbetandet av planen, bedömningen av vårdbehovet och uppföljningen av effekterna av de vidtagna åtgärderna.
Ingripande. Det är viktigt att det på arbetsplatsen finns tydliga och jämlika förfaranden för att reagera på rusmedelsbruk. Särdragen i varje fall ska emellertid tas i beaktande, då man överväger åtgärder. I rekommendationen för vårdhänvisning beskrivs hur man på arbetsplatsen kan hänvisa personer till vård. Målet är att frågan förs på tal och personen eventuellt Frågan kan tas upp till diskussion på initiativ av chefen, företagshälsovården eller en kollega. Diskussioner förs med missbrukaren. Utgående från dem gör man upp en plan för fortsatta åtgärder och bedömer det eventuella vårdbehovet. Företagshälsovården ska medverka i utarbetandet av planen, bedömningen av vårdbehovet och uppföljningen av effekterna av de vidtagna åtgärderna.
Ingripande. Xxxxxxxx har anfört att banken vidtagit en rad åtgärder sedan beslutet 2007, men att all personal inte har varit på plats förrän nyligen. Vidare har banken anfört att den stora exponeringen hänför sig från ett engagemang som den tidi- gare ledningen ingått samt att de personer som deltog i utläggningen av fond- förvaltningen inte längre finns i banken. Xxxxxxxx har också hänvisat till åtgär- der som har vidtagits de senaste veckorna i syfte att minska risken i verksam- heten. Mot bakgrund av att FI så sent som i september 2007 meddelade Xxxxxxxx en varning med en kraftig sanktionsavgift m.m. och med beaktande av de brister som nu iakttagits gör FI den bedömningen att banken saknar förutsättningar att driva en tillståndspliktig verksamhet. Xxxxxx har den 9 november 2008 presenterat en handlingsplan enligt vilken bland annat planeras en nyemission. FI gör dock den bedömningen att planen innehåller osäkerhetsmoment som gör det svårt att bedöma om planen har för- utsättningar att lyckas. Av denna anledning ändrar handlingsplanen inte FI:s bedömning. Riksgälden har i en skrivelse, som inkom till FI idag, uppgett att man har för avsikt att ingripa för det fall FI återkallar tillståndet. FI konstaterar att Xxxxxxx- dens planer avser den situationen att FI återkallar bankens tillstånd och påver- kar därför inte bankens nuvarande situation och förändrar därför inte heller FI:s bedömning i detta skede. Banktillståndet ska därför återkallas och banken försättas i likvidation. Av samma skäl måste bankens övriga rörelsetillstånd återkallas. I syfte att ge förutsättningar för en ordnad avveckling som i största möjliga mån mildrar effekten för bankens kunder, har FI beslutat om en särskild av- vecklingsplan som ger banken sex månader att avveckla sin verksamhet. Under den perioden får banken driva tillståndspliktig verksamhet, med vissa begräns- ningar, och kvarstår under FI:s tillsyn. Innehåll
Ingripande. 15 Ärendet 18
Ingripande. Föranleder detaljhandel med eller servering av folköl olägenheter i fråga om ordning och nykterhet eller om bestämmelserna i denna lag inte följs, får kommunen förbjudaden som bedriver försäljningen att fortsätta verksamheten eller, om förbud är en alltför ingripande åtgärd, meddela en varning. Ett förbud enligt första stycket kan inskränkas till att gälla för vissa närmare angivna tider eller under vissa närmare angivna omständigheter. Förbud meddelas för en tid av sex månader eller, vid upprepad eller allvarlig försummelse, tolv månader räknat från det att den som bedriver försäljningen fått del av beslutet. Den kommun där försäljningsstället är beläget beslutar om ingripande enligt denna paragraf. Saknas fast försäljningsställe beslutar den kommun där det företag som bedriver försäljningen har sitt säte eller där den person som bedriver försäljningen har sitt hemvist. Om personen inte har hemvist inom landet beslutar Stockholms kommun.
Ingripande. 1. Användning av rusmedel på arbetsplatsen eller vistelse där under påverkan av rusmedel är en allvarlig förseelse gentemot de skyldigheter som hänför sig till anställningsförhållandet och ett tydligt tecken på problem som bör åtgärdas. Ingripandet bör likväl ske med iakttagande av diskretion.
2. Frågan kan tas till diskussion på initiativ av chefen, företagshälsovården eller en kollega.
3. Diskussioner förs med arbetstagaren. Utgående från dem gör man upp en plan för fortsatta åtgärder och bedömer det eventuella vårdbehovet. Företagshälsovården ska medverka i utarbetandet av planen, bedömningen av vårdbehovet och uppföljningen av effekterna av de vidtagna åtgärderna.
Ingripande. Ingripande enligt 1 eller 2 § sker genom beslut om
Ingripande. Du kommer inte att hänge dig åt beteende eller verksamhet som kan påverka Webnodes hemsidas drift eller säkerhet eller orsaka Våra anställda orimligt obehag.
Ingripande