Common use of Intjänande av ålderspension Clause in Contracts

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der vilken tjänstemannen fyller 66 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse om detta. Avgiften beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften ska vara 4,5 procent på den anställdes pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska avgiften vara 30,0 procent.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift premie till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas 65 år betalas premie om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse överenskommer om detta. Avgiften Premien beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften Premien ska vara 4,5 Lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp Lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp 5,5 procent på den anställdes 31,3 procent På pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 ska premien beräknas enligt den procentsats för respektive år som gäller för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp. Premie betalas till tjänstemannens försäkring vid hens sjukdom och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska avgiften vara 30,0 procentvid föräldraledighet. Se avsnitt 8 om premiebefrielse.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift premie till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas premie fortsätta att betalas om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse om detta. Avgiften Premien beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften Premien ska vara 4,5 procent 4,7 % på den anställdes pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp ska premien vara 30,0 %. På pensionsmedförande lön som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska avgiften premien vara 30,0 procent%. Premie betalas också till tjänstemannens försäkring vid hans/hennes sjukdom och föräld- raledighet. Se punkt 10 om premiebefrielse.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift premie till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas premie fortsätta att betalas om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse om detta. Avgiften Premien beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften Premien ska vara 4,5 procent 4,7 % på den anställdes pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp ska premien vara 30,0 %. På pensionsmedförande lön som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska avgiften premien vara 30,0 procent%. Premie betalas också till tjänstemannens försäkring vid hens sjukdom och föräldraledighet. Se punkt 10 om premiebefrielse.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift premie till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas 65 år betalas premie om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse överenskommer om detta. Avgiften Premien beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften Den förstärkta kompletterande premien ska vara 4,5 för: Lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp 1 procent på den anställdes Lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp 1,3 procent På pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 ska premien beräknas enligt den procentsats som gäller för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp. Premie betalas till tjänstemannens försäkring vid tjänstledighet för dennes sjukdom och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska avgiften vara 30,0 procentvid föräldraledighet.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift premie till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas 65 år betalas premie om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse överenskommer om detta. Avgiften Premien beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften Premien ska vara 4,5 procent % på den anställdes pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp ska premien vara 30,0 %. På pensionsmedförande lön som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska avgiften premien vara 30,0 procent%. Premie betalas till tjänstemannens försäkring vid hans/hennes sjukdom och vid föräldra- ledighet. Se avsnitt 7 om premiebefrielse.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse om detta. Avgiften beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften ska skall vara 4,5 procent på den anställdes pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som för viss månad överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska skall avgiften vara 30,0 procent.

Intjänande av ålderspension. Intjänande av ålderspension sker genom att arbetsgivaren månatligen betalar en avgift av- gift till den anställdes ålderspension från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år till och med månaden före den un- der under vilken tjänstemannen fyller 66 65 år. Om anställningen an- ställningen fortsätter efter det att tjänstemannen uppnått denna ålder kan avgiften erläggas er- läggas om arbetsgivaren och tjänstemannen träffar överenskommelse om detta. Avgiften beräknas i procent på tjänstemannens pensionsmedförande lön. Avgiften ska skall vara 4,5 procent på den anställdes pensionsmedförande lön på lönedelar lönede- lar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar som för viss månad överstiger översti- ger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och under- stiger 30 inkomstbasbelopp/12 ska skall avgiften vara 30,0 procent.