Intressekonflikter och incitament. Nord FK har identifierat intressekonflikter med koppling till ersättningar i samband med rådgivning, inklusive rådgivning som erbjuds från Nord FK:s Anknutna Ombud. Rådgivare får normalt ersättning av Nord FK i samband med rådgivning avseende produkter som Nord FK erbjuder. Dessutom har Nord FK särskilda samarbeten med andra produktbolag som Nord FK bedömer leverera produkter av god kvalitet. Dessa samarbeten kan ge Nord FK högre ersättningar vid förmedling av dessa produkter jämfört med förmedling av produkter där Nord FK inte har särskilda samarbeten. Vidare erbjuder Nord FK olika produkter som kan ha olika typer av ersättningar, tex engångsersättningar vid köp av produkt och löpande ersättningar beräknade i efterskott. Dessa olika ersättningsmodeller kan innebära att det är svårt att jämföra olika produkter mot varandra. Nord FK kan lämna ytterligare information om jämförelser mellan olika produkter. Av dokumentet ”Information om Nord Fondkommission” framgår att Nord Fondkommission erhåller eller betalar ersättningar från tredje part då investerare köper eller säljer olika finansiella instrument eller köper finansiella tjänster samt kan komma att ta emot och betala ersättningar från/till Nord Fondkommissions samarbetspartners (tredje part). Rådgivare kan ha incitament att rekommendera vissa produkttyper framför andra beroende på skillnader i ersättningsstruktur.
Intressekonflikter och incitament. Sparbanken respektive Swedbank söker i möjligaste mån undvika intres- sekonflikter mellan aktuell bank och dess kund. I de fall en kunds intressen inte sammanfaller med aktuell banks intressen försöker banken tillse att kundens intressen inte åsidosätts. Sparbankens respektive Swedbanks regler avseende intressekonflikter finns i olika interna policydokument. För ytterligare information hänvisas till Sparbankens blanketter ”Sam- manfattande information om hantering av intressekonflikter i Sparban- kens värdepappersrörelse” och "Sparbankens information om incitament" samt Swedbanks blanketter ”Sammanfattande information om hantering av intressekonflikter i Swedbanks värdepappersrörelse” och "Swedbanks information om incitament".
Intressekonflikter och incitament. Såväl Lifeplan som Waizer är skyldiga att vidta alla rimliga åtgärder för att dels identifiera de intressekonflikter som kan uppkomma mellan Lifeplan/Waizer eller någon närstående person till Lifeplan/Waizer och en Användare eller mellan Användarna, i samband med tillhandahållande av Rådgivningstjänsten, dels förhindra att Användarnas intressen påverkas negativt av intressekonflikter. Både Lifeplan och Waizer har därför upprättat interna riktlinjer och rutiner för identifiering och hantering av intressekonflikter. Om de åtgärder som Lifeplan och Waizer har vidtagit enligt ovan inte räcker för att förhindra att Användarens intressen kan komma att påverkas negativt, ska Lifeplan tydligt informera Användaren om arten av eller källan till intressekonflikterna innan Lifeplan åtar sig att utföra Rådgivningstjänsten. På Användarens begäran, via e-post till xxxxxxx@xxxxxxxx.xx, lämnar Lifeplan närmare uppgifter om Lifeplans och Waizers riktlinjer för intressekonflikter. Varken Lifeplan eller Waizer tar emot någon kommission, naturaförmån eller annan ersättning från de fondbolag eller försäkringsbolag, som användaren får råd att placera pengar i.
Intressekonflikter och incitament. 6.1 Eterums målsättning är att alltid sätta kundernas intresse i främsta ledet. Om detta inte kan ske så kommer Xxxxxx att informera berörda parter. Med intressekonflikter menas att Eterum och en kund kan ha olika intressen av utfallet av en tjänst eller ett uppdrag som Eterum utför för kundens räkning. Intressekonflikter kan även uppkomma mellan en kund och en annan kund när Eterum ska tillvarata bådas intressen.
Intressekonflikter och incitament. Redeye har upprättat riktlinjer för hantering av intressekonflikter och följer de regler och riktlinjer Finansinspektionen och Fondhandlareföreningen utfärdat om intressekonflikter. Redeyes riktlinjer syftar till att förhindra att intressekonflikter uppkommer och, om en konflikt ändå uppstår, att förhindra en negativ påverkan på Redeyes kunders intressen. I riktlinjerna beskrivs potentiella intressekonflikter och vilka åtgärder som vidtas för att förhindra sådan negativ påverkan. Riktlinjerna anger hur en tillräcklig grad av oberoende ska kunna uppnås för att så långt som möjligt undvika att intressekonflikter uppkommer mellan olika avdelningar, enheter och underenheter inom bolaget samt inom koncernen. Sådana åtgärder syftar bland annat till att förhindra utbyte av information mellan vissa enheter och underenheter där intressekonflikter kan uppkomma och att säkerställa de anställdas oberoende. Redeye kan på begäran tillhandahålla ytterligare information om riktlinjerna för hantering av intressekonflikter.
Intressekonflikter och incitament. Banken söker i möjligaste mån undvika intressekonflikter mellan Ban- ken och Bankens kunder. I de fall en kunds och Bankens intressen inte sammanfaller strävar Banken efter att kundens intressen inte åsidosätts. Regler avseende intressekonflikter finns i olika interna policydokument. För ytterligare information hänvisas till Bankens blanketter ”Samman- fattande information om hantering av intressekonflikter i Swedbanks värdepappersrörelse” respektive ”Information om incitament”.
Intressekonflikter och incitament. AP är minoritetsägare i Svensk Värdepappersservice AB. En identifierad intressekonflikt är att värdepappersbolaget Strukturinvest (556759–1721) är huvudägare i SVP, och samtidigt är SVP B-aktieägare i Strukturinvest och kan därmed vara berättigat till en aktieutdelning om Strukturinvest beslutar om en sådan. Detta medför att AP därför kan få en högre ersättning vid förmedlande av Strukturinvest produkter eller tjänster. AP minimerar risken för denna intressekonflikt dels genom denna upplysning samt att AP säkerställer att detta bolags produkter håller marknadsmässiga villkor och avgifter för att inte löpa risken att på något sätt särskilt framhäva dessa bolags produkter eller tjänster enbart i eget ersättningssyfte.