Hantering av intressekonflikter. Med intressekonflikter avses konflikter dels mellan Fundler och kunder, dels mellan olika kunder, dels mellan kunder och enskilda anställda, ledning och styrelse i Fundler. Fundler arbetar löpande med att identifiera förhållanden i verksamheten som kan ge upphov till intressekonflikter samt att förebygga och hantera de intressekonflikter som identifierats. Fundler har antagit riktlinjer för hantering av intressekonflikter för att undvika att intressekonflikter leder till att kundernas intressen påverkas negativt. Generellt gäller att intressekonflikterna i Fundlers verksamhet är begränsade i och med att inga anställda kan påverka robotrådgivarens val av förslag på investering till en viss kund. Fundler har heller inga ägarintressen i fondbolag, försäkringsbolag eller andra aktörer vars produkter Fundler kan rekommendera. Inga fondbolag, försäkringsbolag etc. äger heller någon andel av Fundler. Fundler har i övrigt vidtagit bl.a. följande åtgärder för att ytterligare minimera risken för intressekonflikter i verksamheten: • Anmälningsskyldighet för anställdas och deras närståendes egna värdepappersaffärer. • Tystnadsplikt för anställda och konsulter vad gäller kundernas investeringar, personliga och ekonomiska förhållanden. • Etiska regler gällande jäv, bisysslor och representation. • Begränsningar vad gäller möjlighet att ta emot och lämna incitament och ersättningar till tredje parter. Skulle det komma uppstå en konkret intressekonflikt där kundens intressen kan komma att påverkas negativt, utan att den intressekonflikten kan elimineras av Fundler, kommer Fundler att informera kunden innan en tjänst utförs. Kund får på begäran ytterligare information om Fundlers riktlinjer om intressekonflikter.
Hantering av intressekonflikter. SAVR har beslutat om riktlinjer för att hantera intressekonflikter. Riktlinjerna syftar till att skydda SAVR:s kunder i händelse av en situation där kundintresset står i konflikt med ett intresse för SAVR. SAVR är i en sådan situation skyldigt att alltid sätta kundintresset framför det egna intresset. Närmare uppgifter om SAVRs rutiner för hantering av intressekonflikter lämnas ut på begäran.
Hantering av intressekonflikter. Aktiakoncernen
Hantering av intressekonflikter. Föreningen har interna regler för hantering av risk för intressekonflikter. Utgångs- punkten är att identifiera potentiella intressekonflikter som kan medföra risk för att medlemmarna intressen påverkas negativt och att beslut fattas på annan grund än för att vara till samtliga medlemmars bästa. Föreligger risk ska denna analyseras och vid behov åtgärdas.
Hantering av intressekonflikter. Eventuella intressekonflikter som kan uppstå vid delegering av förvaltningsfunktioner hanteras enligt Bolagets Policy för hantering av intressekonflikter. Vidare innehåller förvaltningsavtalet med Strandberg & Partners Kapitalförvaltning AB bestämmelser som syftar till att minimera intressekonflikter vid delegeringen.
Hantering av intressekonflikter. En försäkringsdistributör ska vidta alla lämpliga åtgärder för att identi- fiera, förhindra och hantera de intressekonflikter som kan uppkomma mellan distributören, en anknuten försäkringsförmedlare eller någon närstående person till dem och en kund eller mellan kunder i samband med försäk- ringsdistribution och tillhandahållande av sidotjänster, inklusive intresse- konflikter som orsakas av ersättningar eller förmåner från någon annan än kunden, distributörens eget ersättningssystem eller andra incitament.
Hantering av intressekonflikter. Bolaget har fastställt en intressekonfliktsprocess för att nya och befintliga intressekonflikter ska identifieras, mätas, bedömas, hanteras/minskas och övervakas.
Hantering av intressekonflikter. Bolaget ska hantera identifierade intressekonflikter genom att ha rutiner och genomföra åtgärder som säkerställer att fondandelsägares eller andra kunders intressen inte ska påverkas negativt. Sådana rutiner och åtgärder ska syfta till att de relevanta personer som deltar i olika affärsverksamheter och som berörs av en intressekonflikt, driver verksamheten på ett lämpligt och oberoende sätt med hänsyn till Bolagets storlek komplexitet och till den företagsgrupp som Bolaget tillhör. Vid hanteringen ska Bolaget beakta följande moment: • registrering och dokumentation av intressekonflikt, • mätning och bedömning av intressekonflikt samt beslut om åtgärd som ska vidtas alternativt förslag till åtgärdsplan innehållande de rutiner som ska tillämpas, • rapportering av intressekonflikt till VD och eventuellt styrelsen, och • information till fondandelsägarna för det fall fondandelsägarnas intressen riskerar att påverkas negativt av intressekonflikten.
Hantering av intressekonflikter. Adera Kapital AB har antagit interna regler och vidtagit åtgärder för att hantera kända intressekonflikter. I de fall det inte finns några andra metoder för att hantera konflikten eller när de åtgärder som finns, enligt Adera Kapital AB, inte tillräckligt skyddar kundens intressen, kommer kunden att informeras om intressekonflikten. När Adera Kapital AB bedömer att det inte går att hantera intressekonflikten kan det slutligen beslutas att Adera Kapital AB inte ska agera för kunds räkning för att på så sätt skydda kunden. Vid utbildning av Adera Kapital AB:s medarbetare läggs stor vikt vid etiskt agerande och hantering av intressekonflikter. Arbetet med att identifiera intressekonflikter är ett löpande arbete och ska utgöra en del av varje medarbetares vardag mot bakgrund av dessa riktlinjer. Om de organisatoriska och administrativa rutiner som Adera Kapital AB har infört inte är tillräckliga för att med rimlig säkerhet förhindra en potentiell intressekonflikt, ska Adera Kapital AB på ett tydligt sätt upplysa kunden om intressekonfliktens allmänna art och/eller orsaken till den innan den aktuella tjänsten utförs.
Hantering av intressekonflikter. Utgångspunkt för att hantera eventuella intressekonflikter i Bolaget är att ingen i Bolaget, dess ledning eller styrelse, fattar beslut för egen räkning eller i fråga som rör närstående, eller attesterar sina egna eller närståendes utlägg. VD:s egna fakturor, kostnader och liknande attesteras av styrelsens ordförande. Styrelseledamots utlägg, eller annan kostnad, atteste- ras av Styrelseordförande. Styrelseordförandes utlägg eller annan kostnad attesteras av annan ledamot.