Invändningar. Om Xxxxxx har fog för att invända mot någon Underleverantör ska Kunden skriftligen meddela Preem om detta. Om Xxxxxx vill utnyttja sin rätt enligt avsnitt 6.1 eller 6.2 att invända mot en föreslagen ny Underleverantör ska Kunden skriftligen meddela Xxxxx om detta inom fem (5) dagar efter mottagandet av Preems meddelande. Om ingen invändning görs, och Preem antar den nya Under-leverantören, kommer Xxxxx att uppdatera listan på Underleverantörer.
Invändningar. Du kan när som helst invända mot behandling av personuppgifter som grundar sig på våra berättigade intressen, t.ex. direktmarknadsföring. Vi får då inte längre behandla personuppgifterna såvida vi inte kan påvisa tvingande berättigade skäl för behandlingen som väger tyngre än dina intressen, rättigheter och friheter eller om det sker för fastställande, utövande eller försvar av rättsliga anspråk.
Invändningar. Kontohavaren kan enligt 29 § Konsumentkreditlagen, mot Kreditgivarens krav på betalning, göra samma invändningar på grund av inköp som debiterats kontot som Kontohavaren kan göra mot säljaren av varan/tjänsten. För reklamationer av vara/tjänst bör Kontohavaren i första hand dock kontakta säljaren. Swedbank Pay är aldrig skyldig att betala mer än vad som har mottagits av Kontohavaren med anledning av krediten. Svensk lag och svensk domstol är behörig att lösa en eventuell tvist i anledning av krediten. Klagomål kan lämnas till Swedbank Pay via xxxxxxxxx@xxxxx.xxx eller till kundservice på telefon 000-000 00 00. Swedbank Pay hanterar klagomålen enligt Finansinspektionens Allmänna Råd (FFFS 2002:23) om klagomålshantering avseende finansiella tjänster till konsumenter. Är Kontohavaren missnöjd kan Kontohavaren även vända sig till Allmänna Reklamationsnämnden Xxx 000, 000 00 Xxxxxxxxx, 08- 508 860 00, xxx.xxx.xx. Kontohavaren kan även få hjälp med rådgivning via Konsumenternas Bank- och Finansbyrå och den kommunala konsumentvägledningen. Konsumenternas Bank- och Finansbyrå Xxx 000 00 000 00 Xxxxxxxxx 0200-22 58 00, xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx. Om Swedbank Pay sökt Kontohavare i mål om betalningsföreläggande och Kontohavaren inte kunnat delges ansökan har Swedbank Pay rätt att påkalla att tvisten avgörs av Stockholms tingsrätt. Har Kontohavaren till Swedbank Pay skriftligen bestritt xxxxxx ska tvisten prövas av den domstol som enligt 10 kapitlet rättegångsbalken är laga domstol.
Invändningar. Du kan ha rätt att göra invändningar i vissa fall om vår behandling av dina personuppgifter grundar sig på intresseavvägning. Dataportabilitet. Det innebär att du själv kan få ut uppgifter som du skall kunna vidarebefordra till annan eller om du önskar att vi skall vidarebefordra uppgifter till annan personuppgiftsansvarig. Dataportabilitet kan gälla uppgifter som har samtycke eller avtal som grund för behandling.
Invändningar. Om Xxxxxx har fog för att invända mot någon Underleverantör ska Kunden skriftligen meddela Preem om detta. Om Xxxxxx vill utnyttja sin rätt enligt avsnitt 6.1 eller
Invändningar. Invändningar av den registrerade mot behandling av personuppgifter får ske enligt nedan. Personuppgiftsansvarig ska kontrollera identiteten och dokumentera hanteringen i skadeakt/system.
Invändningar. Lönerna tar väl personal- funktionen hand om” Vem kan egentligen bedöma resultat och prestationer och vem ska sätta lön? Den enda på företaget som känner medarbetarna tillräckligt väl är närmaste chefen. När chefen har ansvar för lönesättningen får personal- avdelningen en ny roll. Den kan stå för helhetsbilden, utbilda, stödja och ge information. ” Nu ska man vara domare också” Chefen kan tycka att det är jobbigt att sitta öga mot öga med sina medarbetare i en dialog. Ena dagen är de arbetskamrater, nästa dag ska medarbetarna bedömas och lönesättas. Men att tillsammans med sina medarbetare gå igenom mål, prestation och utveckling är inte konstigare än att en fot- bollstränare vet hur varje spelare bäst kommer till sin rätt och vad de behöver träna. ”Ledarna är en för liten grupp” Det finns företag som anser att Ledarna är en för liten grupp för att motivera ett annat sätt att arbeta med lönesättning än det traditionella. Andra ser möjligheten att använda erfaren- heterna från Ledaravtalet till att utveckla en effektivare lönesättning i hela verksamheten. En lönesättning där alla medarbetare – oavsett facklig tillhörighet – förstår sambandet mellan företagets mål, den egna utvecklingen, prestationen och lönen. ”Dialoger sån’t har vi inte tid med” Går det att driva en framgångsrik verksamhet utan att chef och medarbetare pratar om mål och kompetens, om kopplingen mellan insats, utveckling och lön? Det finns chefer som tycker att de inte hinner eller klarar av samtalen med sina medarbetare. Dialogen är ett av de viktigaste verktygen för att lyckas med chefsuppdraget. Det är dags att bestämma sig för att chefen måste ha tid att utveckla verksamheten genom sina medarbetare.
Invändningar. Kontohavaren kan mot Kreditgivarens krav på betalning göra samma invändningar på grund av inköp som debiterats kontot som Kontohavaren kan göra mot säljaren av varan/tjänsten. För reklamationer av vara/tjänst bör Kontohavaren i första hand dock kontakta säljaren.
Invändningar. Kontohavaren kan mot PayEx krav på betalning göra samma invändningar på grund av inköp som debiterats kontot som Kontohavaren kan göra mot säljaren av varan/tjänsten. För reklamationer av vara/tjänst bör Kontohavaren i första hand dock kontakta säljaren.
Invändningar. En uppdragsgivare eller en huvudentreprenör får mot en arbetstagares krav på betalning enligt denna lag framställa samma invändningar som arbetsgivaren får göra.