Rättigheter för den registrerade exempelklausuler

Rättigheter för den registrerade. Den som har registrerats har möjlighet att påverka behandlingen av sina personuppgifter i enlighet med uppgiftsskyddslagstiftningen. Nedan listas olika sätt på vilka du kan påverka behandlingen av uppgifter: • Kontrollera, rätta och ta bort uppgifter: Du har rätt att kontrollera de personuppgifter vi har sparat om dig. På begäran rättar, kompletterar eller avlägsnar vi personuppgifter som för behandlingens ändamål är felaktiga, bristfälliga eller föråldrade. Du har också rätt att begära att dina uppgifter tas bort i situationer som är tillåtna enligt uppgiftsskyddslagstiftningen. • Överföra uppgifter: De personuppgifter som du har lämnat och som vi behandlar automatiskt på basis av samtycke eller avtal kan du också få överförda i enlighet med uppgiftsskyddslagstiftningen. • Rätten att förbjuda direktmarknadsföring: Du kan när som helst förbjuda att dina uppgifter behandlas för direktmarknadsföring. • Rätten at invända mot och begränsa behandlingen av uppgifter: Du kan invända mot behandlingen av dina personuppgifter på grundval av berättigade intressen med en motivering som gäller din personliga situation. I dylika situationer begränsas exempelvis behandlingen under den tid som grunderna för invändningen mot behandlingen bedöms. Behandlingen kan också begränsas om till exempel den registrerade bestrider personuppgifternas korrekthet. Behandlingen begränsas då för den tid under vilken vi säkerställer korrektheten i uppgifterna. • Återkalla ett samtycke: Du kan när som helst återkalla ditt samtycke. Återkallandet av samtycket påverkar inte lagligheten av den behandling som gjordes innan samtycket återkallades. • Rätt att överklaga: Du kan överklaga till myndighet om du anser att dina uppgifter har behandlats i strid med denna integritetspolicy och den lagstiftning som för tillfället är gällande. Kontaktuppgifter till myndighet finns på adressen xxx.xxxxxxxxxx.xx (i Finland).
Rättigheter för den registrerade. Den registrerade har rätt att få information om de personuppgifter om denne som behandlas av SFA. Den registrerade har också rätt att begära rättelse, radering, begränsad behandling eller rikta annan invändning mot behandling av personuppgifterna. Den registrerade har även rätt att få överföra de personuppgifter som den registrerade själv tillhandahållit SFA till annan personuppgiftsansvarig. Sådan begäran ska prövas och SFA kan vara av uppfattningen att personuppgiftsbehandlingen ska fortgå utan hänsyn till den registrerades begäran om det finns ett ändamål med behandlingen och en laglig grund. Den registrerade har rätt att överklaga behandlingen eller lämna klagomål på behandlingen till Datainspektionen eller motsvarande myndighet i andra länder.
Rättigheter för den registrerade. De personer vars personuppgifter behandlas, de registrerade, har ett antal rättigheter enligt dataskyddsförordningen. Dessa rättigheter innebär i korthet att de registrerade ska få information om när och hur deras personuppgifter behandlas och ha kontroll över sina egna uppgifter. Därför har de bland annat rätt att i vissa fall få sina uppgifter rättade, raderade eller blockerade, eller att få ut eller flytta sina uppgifter. De registrerades rättigheter har utökats, förstärkts och specificerats i dataskyddsförordningen jämfört med personuppgiftslagen. Mer information om rättigheterna finns här nedan.
Rättigheter för den registrerade. Du kan kräva: • Tillgång till personuppgifter • Flytta egna personuppgifter • Radering av information xx-xxxxxx.xx STOCKHOLM SÖDERORT Xxxxxxxxxx 0, 000 00 Xxxxxxx +00 (0)0 000 000 00 xxx@xx-xxxxxx.xx STOCKHOLM NORRORT Xxxxxx Xxxxxxx xxxx 0, 000 00 Xxxxxxxx +00 (0)0 000 000 00 xxxx@xx-xxxxxx.xx

Related to Rättigheter för den registrerade

  • Kategorier av registrerade Följande kategorier av Registrerade berörs av Behandlingen av Personuppgifter som omfattas av Personuppgiftsbiträdesavtalet: • Personer med arbetsskador • Kontaktpersoner • Användare av tjänsten Kategorier av Personuppgifter Följande kategorier av Personuppgifter kan komma att Behandlas: • Personnummer tillhörande person med arbetsskada • Kontaktuppgifter till person med arbetsskada, kontaktperson och användare • Information om arbetsskadehändelsen Ändamål med Behandlingen Personuppgifterna Behandlas för följande ändamål: • för att tillhandahålla Tjänsterna enligt Anslutningsavtalet; • för att fullgöra övriga skyldigheter som åvilar Personuppgiftsbiträdet enligt Anslutningsavtalet och detta Personuppgiftsbiträdesavtal Behandlingar av Personuppgifter Personuppgifterna kommer på uppdrag av den personuppgiftsansvarige att Behandlas på följande sätt: • Insamling • Lagring • Utlämning genom överföring till Försäkringskassan (LAF-anmälan) • Utlämning genom överföring till Arbetsmiljöverket (LAF-anmälan, 3:3a) • Utlämning genom överföring till AFA Försäkring (TFA-anmälan) • Radering Bevarande av Personuppgifter Personuppgifterna kommer att bevaras enligt de tidsinställningar som den Personuppgiftsansvariga anger i tjänsten

  • Direktregistrerade aktieägare De aktieägare eller företrädare för aktieägare som på ovan nämnda avstämningsdag är registrerade i den av Euroclear (VPC) för Bolagets räkning förda aktieboken, erhåller förtryckt emissionsredovisning, särskild anmäl- ningssedel 1 och 2 samt informationsbroschyr. Av den förtryckta emissionsredovisningen framgår bland annat erhållna teckningsrätter. Den som är upptagen i den i anslutning till aktieboken särskilt förda förteckning över panthavare med flera, erhåller inte någon emissionsre- dovisning utan underrättas separat. VP-avi som redo- visar registreringen av teckningsrätter på aktieägares VP-konto utsändes ej.

  • Förvaltarregistrerade aktier Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste, för att ha rätt att delta i stämman, tillfälligt inregistrera aktierna i eget namn i aktieboken hos Euroclear Sweden AB. Sådan registrering, så kallad rösträttsregistrering, måste vara verkställd senast fredagen den 18 augusti 2023 vilket innebär att aktieägaren i god tid före denna dag måste meddela sin önskan härom till förvaltaren.

  • FÖRVALTARREGISTRERING För Företagscertifikat som är förvaltarregistrerat enligt lag (1998:1479) om kontoföring av finansiella instrument skall vid tillämpning av dessa Allmänna Villkor förvaltaren betraktas som Fordringshavare.

  • Förvaltarregistrerade aktieägare Aktieägare vars innehav av aktier i Bolaget är förvaltarregistrerade hos bank eller annan förvaltare erhåller ingen emissionsredovisning. Teckning och betalning ska istället ske i enlighet med anvisningar från respektive bank eller förvaltare. Observera att när nyttjande av teckningsrätter sker via en bank respektive förvaltare bör detta ske tidigt i teckningstiden på grund av att respektive bank/förvaltare kan sätta olika tidsgränser för sista dag för teckning.

  • Rätten till sjuklön Tjänsteman har rätt till sjuklön enligt de regler som anges i detta kapitel. I övrigt gäller lagen om sjuklön.

  • Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning

  • Registrering Staden kontrollerar själv hos UC AB att sökande är registrerat enligt lag och vem eller vilka i förening som är behöriga företrädare för företaget på ansökningsdagen. Sökande som är stiftelse, ekonomisk eller ideell förening ska emellertid bifoga stadgar samt protokoll som utvisar vilka personer som ingår i styrelsen och vem/vilka som är firmatecknare. Om sådan skyldighet finns ska leverantör vara registrerad i aktiebolags­, handels­ eller motsvarande register under hela avtalstiden Kravet uppfylls: Svarsalternativ Värde

  • Rättsliga förfaranden och skiljeförfaranden Bolaget har under de senaste tolv månaderna inte varit part i några rättsliga förfaranden eller skiljeförfaranden (inklusive ännu icke avgjorda ärenden eller sådana ärenden som Bolaget känner till kan uppkomma) och som haft eller skulle kunna få betydande effekter på Bolagets finansiella ställning och lönsamhet.

  • Inskränkningar i rätten till sjuklön Mom. 5:1 Om tjänstemannen har fyllt 60 år när han anställs kan arbetsgivaren och han överenskomma att han inte skall ha rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderda- gen i sjukperioden. Om sådan överenskommelse har träffats skall arbetsgivaren underrätta den lokala tjänstemannaparten. Mom. 5:2 Om en tjänsteman vid anställningen har förtigit att han lider av viss sjukdom, har han inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga. Mom. 5:3 Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänste- mannen inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga. Mom. 5:4 Om tjänstemannens sjukförmåner har nedsatts enligt lagen om allmän för- säkring skall arbetsgivaren reducera sjuklönen i motsvarande mån. Mom. 5:5 Om tjänsteman har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och er- sättning inte utges enligt trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), skall arbetsgivaren utge sjuklön endast om - respektive i den utsträckning - tjänstemannen inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den för skadan ansvarige. Mom. 5:6 Om tjänstemannen har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för annan arbetsgivare eller i samband med egen rörelse, skall arbetsgivaren utge sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om han särskilt har åtagit sig detta. Mom. 5:7 Arbetsgivaren är inte skyldig att utge sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden. - om tjänstemannen har undantagits från sjukförsäkringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring, eller - om tjänstemannens oförmåga är självförvållad, eller - om tjänstemannen har skadats till följd av krigsåtgärder, om inte överens- kommelse om annat träffas.