Jourersättningar från 1.1.2015 exempelklausuler

Jourersättningar från 1.1.2015. Jourersättningarna för arbetsplatsjour bestäms på samma sätt för läkare vid såväl hälsocentraler som sjukhus. Högsta ersättningen betalas för veckosluts- och nattjour. Xxxxx arbetad tid under fri jour och avvikande ar- betsplatsjour ersätts på det sätt som framgår av tabellen. Ersättningarna anges som koefficienter enligt veckodag och klockslag. Den timlön som beräknats på läkarens ordinarie lön multipliceras med koeffici- enten i tabellen. Timmarna under jourpasset kan också helt eller delvis ersättas i form av ledighet. Inga andra arbetstidsersättningar betalas för jouren. Mall för jourkoefficienter enligt LÄKTA från 1.1.2015 Xxxxxxxx-Xxxxxx/Taavitsainen 25.11.2013 kl. 0–8 kl. 8–15 kl. 15–18 kl. 18–22 kl. 22–24 måndag 3 - 1,75 1,75 2,5 tisdag–torsdag 2,5 - 1,75 1,75 2,5 fredag 2,5 - 1,75 2,25 3 lördag–söndag *) 3 2,25 2,25 2,25 3 * samt helgdagar, helgdagsaftnar fr.o.m. kl. 18, midsommarafton och julaf- ton som infaller på någon annan dag än söndag I fråga om nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annandag påsk, första maj, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, midsommardagen, alla helgons dag, själv- ständighetsdagen, juldagen, annandag jul och fr.o.m. kl. 18 dagen före dessa helgdagar (t.ex. torsdag kväll före långfredagen, kvällen före själv- ständighetsdagen) används koefficienterna på den nedersta raden (lör- dag–söndag, 2,25–3). I fråga om midsommarafton samt julafton som infall- ler på någon annan dag än söndag används koefficienterna på den ne- dersta raden (2,25–3) hela dygnet. Bestämmelsen om helger och helgdagsaftnar är avsedd att tolkningsmäss- igt (arbete som berättigar till söndagsersättning) motsvara ersättningsnivån i LÄKTA 2012–2013 (AKTA kap. III § 19 och 20). Till läkare vid hälsocentraler betalas från 1.1.2015 fortfarande åtgärdsar- voden enligt bilaga 1, men inte längre besöksarvoden (bilaga 1). Sjukhus- läkarna får fortsättningsvis arvoden för intyg och utlåtanden enligt bilaga 3 under jour. Avtalsparterna har genom denna ändring inte velat binda tidpunkterna då jouren inleds. Om jouren under vardagar börjar till exempel kl. 15.30 beta- las jourersättning från detta klockslag enligt tabellen. Om jouren börjar re- dan kl. 14.30 betalas jourersättningen enligt den koefficient som enligt ta- bellen gäller från kl. 15 den aktuella dagen (till exempel 1,75 på en tisdag). Grundersättningarna för fri jour och avvikande arbetsplatsjour har inte änd- rats.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Jourersättningar från 1.1.2015

  • Ändrad sysselsättningsgrad Om medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella månadslönen propor- tioneras i förhållande till andelen av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden ändras under löpande kalendermånad ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som har gällt det övervägande antalet kalenderdagar av månaden.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • Insättningsgaranti Medlen på detta konto omfattas av gällande insättningsgaranti i den omfattning som fastställs i lag. Närmare information om insättningsgarantin finns på adressen xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx samt på bankens webbplats och bankens kontor.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Högsta ersättningsbelopp Högsta ersättningsbelopp är 75 000 kr.

  • UPPGIFTSLÄMNANDE FÖR KREDITUPPLYSNINGSÄNDAMÅL Uppgifter om krediten, betalningsförsummelser och kredit- missbruk kan av banken komma att lämnas till kreditupp- lysningsföretag m fl. i enlighet med kreditupplysningslagen (1973:1173). Ytterligare upplysningar om uppgiftslämnande kan erhållas av banken.

  • Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga uppsägningstid enligt detta avtal.

  • Dödsfallsersättning Om olycksfallsskadan leder till dödsfall, betalas dödsfallsersättning inom tre år räknat från olyckstillfället. Ersättningsbeloppet betalas till den försäkrades dödsbo.

  • Räddningskostnad Om den försäkrade haft utgift (räddningskostnad) för att begränsa omedelbart förestående eller inträffad skada som kan föranleda skadeståndsskyldighet som omfattas av försäkringen, betalas ersättning om åtgärderna med hänsyn till omständigheterna varit skäliga. Ersättning betalas dock inte för att avvärja befarad skada på grund av säkerhetsbrist eller defekt hos produkt som den försäkrade levererat. Ersättning betalas inte heller för kostnad för sanering av egen egendom eller på fastighet som ägs, hyrs eller nyttjas av den försäkrade.