Allmän förhöjning. Om ingen lokal uppgörelse nås, höjs lönerna från och med början av den lönebetalningsperiod som inleds 1.2.2019 eller närmast därefter genom en allmän förhöjning som uppgår till 0,65 procent.
Allmän förhöjning. Arbetstagarens personliga lön utan separata tillägg höjs 1.4.2022 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning på 1,6 procent.
Allmän förhöjning. De individuella lönerna höjs med en allmän förhöjning på 1,2 %.
Allmän förhöjning. Tjänstemännens personliga månadslön (inklusive naturaförmåner, men utan tillägg för skiftarbete och förhöjningar för söndagsarbete) höjs genom en allmän förhöjning på 2,0 procent 1.7.2022 eller från början av den närmast följande lönebetalningsperioden.
Allmän förhöjning. Lönerna höjs med 1,5 % fr.o.m. 1.2.2020 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter, och med 1,5 % fr.o.m. 1.2.2021 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter. Den allmänna förhöjningen genomförs omräknad i euro och utgår från lönetabellens mittersta kravgrupp. Den allmänna förhöjningen som genomförs 1.2.2020 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter är 14 cent/ timme eller 24,08 euro/månad. Den allmänna förhöjningen som genomförs 1.2.2021 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter är 14 cent/timme eller 24,08 euro/månad.
Allmän förhöjning. Tjänstemännens personliga månadslön (inklusive naturaförmåner, men utan tillägg för skiftarbete och förhöjningar för söndagsarbete) höjs 1.7.2023 eller från början av den närmast följande lönebetalningsperioden genom en allmän förhöjning vars belopp (procent) avtalas före 20.2.2023. Om förbunden inte når enighet gällande den allmänna förhöjningens belopp före 20.2.2023, kan vardera avtalspart säga upp kollektivavtalet så att det upphör att gälla 31.3.2023, om inget annat avtalas. Då förfaller de förhöjningar av normlönerna som parterna avtalat om i detta kollektivavtal och som träder i kraft 1.7.2023 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter.
Allmän förhöjning. Om inget lokalt avtal har ingåtts höjs tjänstemännens månadslön (inklusive naturaförmåner men utan skiftarbetstillägg och söndagstillägg) den 1.5.2021 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning om 1,2 procent.
Allmän förhöjning. Månadslönerna jämte naturaförmånerna höjs 1.6.2023 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning på 3,5 procent.
Allmän förhöjning. En allmän förhöjning är en löneförhöjning som kollektivavtalsparterna avtalar om vid kollektivavtalsförhandlingarna och som betalas vid den tidpunkt som kollektivavtalsparterna kommer överens om. Allmänna förhöjningar binder alla de företag som är verksamma inom tillämpningsområdet för det allmänbindande kollektivavtalet. Arbetsgivaren betalar den allmänna förhöjningen till alla arbetstagare som vid förhöjningstidpunkten har en anställning. Arbetstagaren informeras varje gång skriftligt om den individuella lönens delar i samband med allmänna förhöjningar. Den allmänna förhöjningen som genomförs 1.3.2023 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter per dyrortsklass - timavlönade: 40 cent/timme i huvudstadsregionen, 38 cent/timme i område I och 37 cent/timme i område II - månadsavlönade: 68 euro/månad i huvudstadsregionen 64,60 euro/månad i område I och 62,90 euro/månad i område II Den allmänna förhöjningen som genomförs 1.3.2024 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter per dyrortsklass - timavlönade: 30 cent/timme i huvudstadsregionen, 28 cent/timme i område I och 27 cent/timme i område II - månadsavlönade: 51 euro/månad i huvudstadsregionen 47,60 euro/månad i område I och 45,90 euro/månad i område II
Allmän förhöjning. Lönerna för personal som omfattas av avtalet höjs från början av den lönebetalningsperiod som inleds 1.3.2022 eller närmast därefter med en allmän förhöjning på 2,1 procent.