Ordinarie lön. Den ordinarie lönen består av följande delar:
Ordinarie lön. Tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas ordinarie lön består av följande delar: 1 uppgiftsrelaterad lön eller motsvarande lön (exklusive naturaförmåner) 2 individuellt tillägg
Ordinarie lön. Med en arbetstagares ordinarie lön avses grundlönen jämte even- tuellt erfarenhetstillägg eller annan av arbetsgivaren betald lön av grundlönekaraktär eller motsvarande lönetillägg av grundlöne- karaktär:
1) arbetstagarens grundlön (§ 13–14 och bilaga 1)
2) erfarenhetstillägg (§ 18)
3) eventuellt årstillägg (§ 19)
4) eventuellt fjärrortstillägg (§ 21)
5) eventuell förtroendemannaersättning (§ 115)
6) eventuell ersättning till arbetarskyddsfullmäktig (§ 115)
7) eventuella övriga tillägg av grundlönekaraktär
Ordinarie lön. Till den ordinarie lönen hör bland annat den uppgiftsrelaterade lönen, ett individuellt tillägg och arbetserfarenhetstillägg. Begreppet ordinarie lön behövs för beräkning av bland annat timlön, dagslön, semesterlön och sjuklön. Se § 5.
Ordinarie lön. Husläkarens ordinarie lön är den på basis av bilaga 1 för husläkare fastslagna uppgiftsrelaterade lönen och befolkningsdelen, det indi- viduella tillägget och det eventuella årstillägg som avses i proto- kollsanteckningen till § 6 mom. 4 i avlöningskapitlet i AKTA.
Ordinarie lön. Se § 4. Se dessutom § 13 angåen- de betalning av semesterlön i olika situationer..
Ordinarie lön. Med ordinarie lön avses lön som betalas regelbundet varje lönebetal- ningsperiod enligt det lönesystem som tillämpas på tjänsteinnehavaren/ arbetstagaren. Ordinarie lön omfattar inte:
1) ersättning på basis av arbetstid,
2) arvode eller ersättning för särskilda arbetsförhållanden eller arbetstid- punkter,
3) ersättning för kostnader,
4) ersättning som betalas till förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige
5) andra ersättningar som inte baserar sig på lönesystemet eller
6) engångsarvoden. Allmänna lönesystemet, ordinarie lön, se § 21. Lönesystemet för högsta ledningen, ordinarie lön, se bilaga 7, § 2. Timlönesystemet, ordinarie lön, se § 31. Lönebetalningsperioden för tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstaga- re är en månad. Timavlönade arbetstagare har två eller flera lönebetalningsperio- der i månaden, se § 17 mom. 2 Begreppet regelbunden lön har betydelse vid tillämpningen av bl.a. följande be- stämmelser i tjänste- och arbetskollektivavtalet:
1) lön till deltidsanställd tjänsteinnehavare/månadsavlönad arbetstagare (§ 14)
2) beräkning av lön för kortare tid än en kalendermånad (§ 15),
3) lönebetalningstidpunkt (§ 16–17),
4) lön för sjukdomstid (§ 53–58),
5) lön för vissa tjänst- och arbetsledigheter (§ 63, § 80–85, § 88),
6) beräkning av timlön i samband med arbetstidsersättningar (§ 165),
7) semesterlön, semesterpenning och semesterersättning (Del IV, kapitlen 4.4–4.6). Till den ordinarie lönen räknas också vederlagsfri bostad och därtill ansluten na- turaförmån eller ersättning i pengar som ges i stället för dessa, och de beaktas bl.a. vid beräkningen av semesterersättning och semesterpenning. Förmånens värde är detsamma som vid förskottsinnehållningen i beskattningen. Om värdet på naturaförmånen inte annars kan fastställas är värdet det belopp på vilket förskottsinnehållning görs i beskattningen. Mer om lön i form av naturaförmåner, se § 11.
Ordinarie lön. Med en arbetstagares ordinarie lön avses grundlönen jämte even- tuellt erfarenhetstillägg eller annan av arbetsgivaren betald lön av grundlönekaraktär eller motsvarande lönetillägg av grundlönekarak- tär:
1) arbetstagarens grundlön (§ 13–14 och bilaga 1)
2) erfarenhetstillägg (§ 18)
3) eventuellt årstillägg (§ 19)
4) eventuellt fjärrortstillägg (§ 21)
5) eventuell förtroendemannaersättning (§ 112)
6) eventuell ersättning till arbetarskyddsfullmäktig (§ 23)
7) eventuella övriga tillägg av grundlönekaraktär mom. 2 Eventuella lönedelar som inte hör till den ordinarie lönen
8) tidsbegränsat lönetillägg (20 §)
9) resultatbonus och tillägg av liknande karaktär (§ 22) Tillämpningsanvisning Tillägg till dagslönen under semester och sjukledighet och arbetstid- sersättningar hör inte till den ordinarie lönen.
Ordinarie lön. För husläkare ersätter den ordinarie lönen enligt § 7 i den allmänna delen denna bestämmelse i AKTA. Ordinarie lön för tandläkare vid hälso- centraler under semester och avlönad tjänstledighet och vid beräkning av se- mesterersättning. Se allmänna delen § 8. Ordinarie lön för veterinärer under se- mester, avlönad tjänstledighet och ut- bildning. Se bilaga 5 § 4 mom. 2.
Ordinarie lön. I tillämpningsanvisningen för bestämmelsen har det införts ett tillägg om del C. Enligt tillägget betalas under avlönad tjänstledighet, bland annat under sjukledighet och moderskapsledighet, med stöd av del C § 24 a utöver den ordinarie lönen även lön för sådana extra timmar enligt del C § 15 som ingår i den fastställda arbetstidsplanen. Bestämningen av den ordinarie lönen har inte ändrats. Avsikten med tillägget är att fästa uppmärksamhet vid att det i del C finns en ny bestämmelse i § 24 a som träder i kraft 1.1.2021 om utbildningsanordnaren utgår från kalenderåret och 1.8.2021 om utbildningsanordnaren utgår från läsåret.