Common use of Kategorier av personuppgifter Clause in Contracts

Kategorier av personuppgifter. För att följa lagen om anställningsskydd. Fullgörande av anställningsavtalet med dig samt rättslig förpliktelse för oss som arbetsgivare. Anställningsform och anställningsvillkor. För att effektivisera och förbättra vår verksamhet, samt för att kunna genomföra interna rekryteringsprocess er och i förekommande fall för att kunna genomföra omplaceringsutred ningar och erbjuda dig kompetensutveckli ng. Vårt berättigade intresse av att effektivisera och förbättra vår verksamhet och för din egen kompetensutveckling samt följa lagen om anställningsskydd. CV, utbildningar, kvalifikationer, tidigare erfarenhet och tidigare anställningar samt prestation och arbetsutvärdering. För att uppfylla krav på förhandling med din arbetstagarorganis ation enligt lag, utfärda arbetsgivarintyg samt uppfylla åtaganden enligt arbetsmiljölagen, lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Behandlingen krävs enligt lag och kollektivavtal som gäller för oss som arbetsgivare. I förekommande fall medlemskap i arbetstagarorganisation, arbetslöshetskassaställning som facklig förtroendeman och skyddsombud. För att bedöma risk för smitta samt i förekommande fall er-bjuda och hand- lägga förebyggande åtgärder till skydd för din och andras hälsa inför utförande av uppdrag. Behandlingen sker med hänvisning till vår skyldighet och rätt att som arbetsgivare se till att din och andras hälsa skyddas när du utför uppdrag inom hälso- och sjukvården, samt vårt berättigade intresse av att utöva våra skyldigheter och rättigheter som arbetsgivare. Information som inhämtats från dig genom hälsodeklaration (exempel på vår blankett för hälsodeklaration hittar du här), såsom vaccinationshistorik, sjukdoms- och behandlingshistorik, födelseland och uppgift om längre vistelser utomlands. Vi behandlar även uppgifter om att och vid vilken tidpunkt inhämtande av hälsodeklaration ägt rum samt uppgifter om du erbjudits och/eller mottagit förebyggande åtgärd, såsom erbjudande av liksom Ändamål Laglig grund Kategorier av personuppgifter utförande av vaccination, hälsokontroll/läkarbedömning och därmed sammanhängande undersökning. För att långsiktigt kunna identifiera dig och din uppdragshistorik. Vårt berättigade intresse av att bevara vår vårdbemanningshistorik för att på så sätt även på lång sikt kunna identifiera dig och dina uppdrag hos oss. Namn, personnummer, e-postadress, telefonnummer, uppdrag som du bemannat och tidsperiod för de uppdragen. För publicering på vår hemsida, våra sociala medier och i annat marknadsföringsma terial. Vårt berättigade intresse av att kunna informera om/marknadsföra våra tjänster, kompetens och medarbetare samt för att ange dina kontaktuppgifter. I förekommande fall foton, videoinspelningar och ljud på dig, eller foto, ljud och videoinspelningar som du själv skickar till oss, samt dina kontaktuppgifter, befattning/yrkestitel och yrkeskompetens samt i förekommande fall yrkeserfarenhet eller annan information som beskriver dig som medarbetare hos oss. För att kunna skicka ut nyhetsbrev och annan marknadsföring. Vårt berättigade intresse av att kunna informera dig som anställd om nyheter i företaget och nya uppdrag. E-postadress. För att kunna utvärdera användningen av vår konsult-app. Vårt berättigade intresse av att samla in underlag för att underhålla och förbättra funktionaliteten, innehållet och säkerheten i vår konsult-app. – Tekniska data rörande enheter som används vid användning av vår konsult- app (t.ex. IP-adress) samt statistik om hur du har interagerat med oss, dvs. hur du har använt vår konsult-app.

Kategorier av personuppgifter. För Ändamål med behandlingen Rättslig grund för behandling Kontaktuppgifter, till exempel namn, e-postadress och telefonnummer • Möjliggöra kontakter med leverantörer, privata återförsäljare eller privata importörer • Göra det möjligt att köpa produkter och tjänster • Möjliggöra och följa lagen upp ansökan om anställningsskydd. Fullgörande bidrag eller offentliga subventioner • Reklamkampanj- och marknadsföringsändamål, till exempel skicka våra periodiska nyhetsbrev/tidningar, information om våra inköpsinitiativ, inbjudningar till evenemang som anordnas av anställningsavtalet Volvo eller från utomstående företag som vi samarbetar med dig samt rättslig förpliktelse för oss som arbetsgivare. Anställningsform och anställningsvillkor. För att effektivisera och förbättra vår verksamhet, samt • Hantering av anmälningar via visselblåsarkanalen • Utföra screening av leverantörer för att kunna genomföra interna rekryteringsprocess er upptäcka, anmäla, hantera och i förekommande fall förebygga bedrägerier och brott • Avtalsförpliktelse (hantera avtalsförpliktelser) • Berättigat intresse (hantera relationer med leverantörer) • Förebygga och upptäcka korruption och intressekonflikter • Hantering av garantireklamationer Organisatorisk information, till exempel namn på anställd, befattning, arbetsplats och land • Hantering av anmälningar via visselblåsarkanalen • Hantering av potentiella eller bekräftade intressekonflikter • Utföra screening av leverantörer för att kunna genomföra omplaceringsutred ningar upptäcka, anmäla, hantera och erbjuda dig kompetensutveckli ngförebygga bedrägerier och brott • Förebygga och upptäcka korruption och intressekonflikter • Hantering av garantireklamationer • Berättigat intresse (hantera relationer med leverantörer) Individuella uppgifter, till exempel val av språk, foto, klädstorlek och matpreferenser • Möjliggöra tillhandahållande av personliga tjänster (t.ex. Vårt berättigade intresse varor i rätt storlek eller tillhandahållande av att effektivisera och förbättra vår verksamhet och för din egen kompetensutveckling samt följa lagen om anställningsskydd. CV, utbildningar, kvalifikationer, tidigare erfarenhet och tidigare anställningar samt prestation och arbetsutvärdering. För att uppfylla krav på förhandling med din arbetstagarorganis ation enligt lag, utfärda arbetsgivarintyg samt uppfylla åtaganden enligt arbetsmiljölagen, lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Behandlingen krävs enligt lag och kollektivavtal mat som gäller för oss som arbetsgivare. I förekommande fall medlemskap i arbetstagarorganisation, arbetslöshetskassaställning som facklig förtroendeman och skyddsombud. För att bedöma risk för smitta samt i förekommande fall er-bjuda och hand- lägga förebyggande åtgärder till skydd för din och andras hälsa inför utförande av uppdrag. Behandlingen sker med hänvisning till vår skyldighet och rätt att som arbetsgivare se till att din och andras hälsa skyddas uppfyller dina önskemål när du utför uppdrag inom hälso- bjuds in till ett evenemang som Volvo anordnar) • Berättigat intresse (hantera relation med leverantör) • Samtycke (när det anses nödvändigt) IT-relaterad information, till exempel användar-ID, lösenord, inloggningsuppgifter samt data och sjukvårdenloggar om din användning av Volvos IT-utrustning, applikationer eller tjänster • Göra det möjligt att använda Volvos leverantörsportal samt vårt berättigade andra leverantörsrelaterade applikationer och system • Avtalsförpliktelse (tillhandahålla överenskomna tjänster och information) • Berättigat intresse av (hantera leverantörernas tillgång till system, dataskydd och cybersäkerhet i allmänhet) Bildmaterial, till exempel videofilmer som spelas in på ett kameraövervakningssystem som installerats i tillämpliga lokaler hos Volvobolaget eller andra videosystem och relaterade säkerhets- /övervakningssystem, oavsett om det är i Volvokoncernens lokaler eller inte men som vi har ett berättigat syfte med att utöva våra skyldigheter visa eller komma åt • Hantera säkerhet och rättigheter som arbetsgivare. Information som inhämtats från dig genom hälsodeklaration (exempel på vår blankett för hälsodeklaration hittar du här), såsom vaccinationshistorik, sjukdoms- och behandlingshistorik, födelseland och uppgift om längre vistelser utomlands. Vi behandlar även uppgifter om att och skydd vid vilken tidpunkt inhämtande av hälsodeklaration ägt rum samt uppgifter om du erbjudits Volvokoncernens anläggningar • Utveckla och/eller mottagit förebyggande åtgärdförfina produktionsprocessen • Förbättring av effektivitet • Berättigat intresse (upprätthålla säkerhet och trygghet, såsom erbjudande förhindra bedrägeri och stöld samt, i förekommande fall, för att möjliggöra efterlevnad av liksom Ändamål Laglig grund Kategorier av personuppgifter utförande av vaccinationregler) Finansiella uppgifter, hälsokontroll/läkarbedömning till exempel kredit- eller betalningsinformation och därmed sammanhängande undersökning. För bankkontouppgifter (endast enskilda näringsidkare) • Göra det möjligt att långsiktigt kunna identifiera betala för produkter och tjänster • Förebygga och hantera leverantörs finansiella nödläge och insolvens • Avtalsförpliktelse (hantera betalningar) Avtalsuppgifter, till exempel inköpsorder, kontrakt och andra avtal mellan dig och din uppdragshistorik. Vårt berättigade intresse Volvo (endast enskilda näringsidkare) • Möjliggöra tjänster för förvaltning av leverantörskontrakt • Göra det möjligt att bevara vår vårdbemanningshistorik hantera garantianspråk och produktansvarsärenden • Möjliggöra och följa upp ansökan om bidrag eller offentliga subventioner • Avtalsförpliktelse (hantera avtalsförpliktelser) Screening- och sanktionsrelaterad information inklusive negativa medierapporter, närvaro på sanktionslistor, bevakningslistor, politisk exponering, slutliga ägare till leverantörens företag samt brotts- och bedrägerirelaterad information • Utföra screening av leverantörer för att på så sätt även på lång sikt kunna identifiera dig upptäcka, anmäla, hantera och dina uppdrag hos oss. Namn, personnummer, e-postadress, telefonnummer, uppdrag som du bemannat förebygga bedrägerier och tidsperiod för de uppdragen. För publicering på vår hemsida, våra sociala medier brott • Förebygga och upptäcka korruption och intressekonflikter • Hantering av anmälningar via visselblåsarkanalen • Utföra sanktionsscreening i annat marknadsföringsma terial. Vårt berättigade intresse av att kunna informera om/marknadsföra våra tjänster, kompetens och medarbetare samt för att ange dina kontaktuppgifter. I förekommande fall foton, videoinspelningar och ljud på dig, eller foto, ljud och videoinspelningar som du själv skickar till oss, samt dina kontaktuppgifter, befattning/yrkestitel och yrkeskompetens samt i förekommande fall yrkeserfarenhet eller annan information som beskriver dig som medarbetare hos oss. För att kunna skicka ut nyhetsbrev och annan marknadsföring. Vårt berättigade intresse av att kunna informera dig som anställd om nyheter i företaget och nya uppdrag. E-postadress. För att kunna utvärdera användningen av vår konsult-app. Vårt berättigade intresse av att samla in underlag för att underhålla och förbättra funktionaliteten, innehållet och säkerheten i vår konsult-app. – Tekniska data rörande enheter som används vid användning av vår konsult- app (t.ex. IP-adress) samt statistik om hur du har interagerat samband med oss, dvs. hur du har använt vår konsult-app.exportkontrollkrav

Kategorier av personuppgifter. För Ändamål för behandlingen Laglig grund • Person- och kontaktuppgifter • Ärendeinformation • Personlig information När du kontaktar oss via våra digitala kanaler för att följa lagen söka jobb som t.ex. utdelare, kommer dina kontaktuppgifter samt information om anställningsskyddärendet att behandlas av oss. Fullgörande av anställningsavtalet med dig samt rättslig förpliktelse Samtycke. Den jobbsökandes samtycke är en förutsättning för oss som arbetsgivare. Anställningsform och anställningsvillkor. För att effektivisera och förbättra vår verksamhetvi ska kunna behandla ansökan, samt för att eventuellt kunna genomföra interna rekryteringsprocess er återkomma med ett jobberbjudande. • Person- och i förekommande fall kontaktuppgifter • Personlig information För att administrera marknadsföringsaktiviteter s?m tävlingar ?ch vinster, med mera. Rättslig förpliktelse. Behandlingen är nödvändig för att kunna genomföra omplaceringsutred ningar och erbjuda dig kompetensutveckli ng. Vårt tillg?d?se vårt ?ch ditt berättigade intresse av att effektivisera hantera ditt deltagande i tävlingar ?ch andra aktiviteter. • Person- och förbättra vår verksamhet och kontaktuppgifter För marknadsförings- ändamål, däribland för din egen kompetensutveckling samt följa lagen om anställningsskyddmarknadsföring via post eller e-post. CV, utbildningar, kvalifikationer, tidigare erfarenhet och tidigare anställningar samt prestation och arbetsutvärdering. För att uppfylla krav på förhandling med din arbetstagarorganis ation enligt lag, utfärda arbetsgivarintyg samt uppfylla åtaganden enligt arbetsmiljölagen, lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsenBerättigat intresse. Behandlingen krävs enligt lag och kollektivavtal som gäller är nödvändig för oss som arbetsgivare. I förekommande fall medlemskap i arbetstagarorganisation, arbetslöshetskassaställning som facklig förtroendeman och skyddsombud. För att bedöma risk för smitta samt i förekommande fall er-bjuda och hand- lägga förebyggande åtgärder till skydd för din och andras hälsa inför utförande av uppdrag. Behandlingen sker med hänvisning till vår skyldighet och rätt att som arbetsgivare se till att din och andras hälsa skyddas när du utför uppdrag inom hälso- och sjukvården, samt vårt SDR:s berättigade intresse av att utöva våra skyldigheter utveckla sina produkter och rättigheter som arbetsgivare. Information som inhämtats från dig genom hälsodeklaration (exempel på vår blankett för hälsodeklaration hittar du här), såsom vaccinationshistorik, sjukdoms- och behandlingshistorik, födelseland och uppgift om längre vistelser utomlands. Vi behandlar även uppgifter om tjänster samt att och vid vilken tidpunkt inhämtande av hälsodeklaration ägt rum samt uppgifter om du erbjudits och/eller mottagit förebyggande åtgärd, såsom erbjudande av liksom Ändamål Laglig grund Kategorier av personuppgifter utförande av vaccination, hälsokontroll/läkarbedömning och därmed sammanhängande undersökning. attrahera flera kunder • Tekniska data För att långsiktigt kunna identifiera dig och din uppdragshistorikta fram statistik över användningen av våra digitala kanaler ?ch dess tjänster samt för att underhålla, utveckla, testa ?ch förbättra våra digitala kanaler ?ch de tekniska plattf?rmar s?m de till- handahålls på. Vårt Berättigat intresse Behandlingen är nödvändig för SDR:s berättigade intresse av att bevara vår vårdbemanningshistorik utveckla sina digitala tjänster och tjänste- utbud i syfte att attrahera fler kunder till dessa platt- formar. Laglig grund och berättigade intressen för personuppgiftsbehandlingen All behandling av personuppgifter sker i enlighet med gällande lag. De lagliga grunder som finns för behandling av personuppgifter är att behandlingen är nödvändig för att på så sätt även på lång sikt SDR ska kunna identifiera dig fullgöra ett avtal, behandlingen är nödvändig för att fullgöra en rättslig förpliktelse, behandlingen är nödvändig för att skydda intressen som är av grundläggande betydelse för den enskilde, eller att behandling sker med stöd av den enskildes samtycke eller en intresse- avvägning. Vi behandlar dina personuppgifter då vi har ett legitimt och dina uppdrag hos ossberättigat intresse för detta, t.ex. Namn, personnummer, e-postadress, telefonnummer, uppdrag som du bemannat och tidsperiod för de uppdragen. För publicering på vår hemsida, våra sociala medier och i annat marknadsföringsma terial. Vårt berättigade ett intresse av att kunna informera om/få marknadsföra våra tjänster, kompetens och medarbetare samt för att ange dina kontaktuppgifter. I förekommande fall foton, videoinspelningar och ljud på digoss mot besökare via webben eller sociala medier, eller foto, ljud och videoinspelningar som du själv skickar till oss, samt dina kontaktuppgifter, befattning/yrkestitel och yrkeskompetens samt i förekommande fall yrkeserfarenhet eller annan information som beskriver dig som medarbetare hos oss. För att kunna skicka ut nyhetsbrev och annan marknadsföring. Vårt berättigade ett intresse av att kunna informera dig som anställd om nyheter i företaget och nya uppdragutveckla våra digitala kanaler, en så kallad intresseavvägning. E-postadress. För att kunna utvärdera användningen av vår konsult-app. Vårt berättigade intresse av att samla in underlag Om ändamålet för att underhålla och förbättra funktionalitetenbehandla dina personuppgifter kräver ditt samtycke enligt tillämplig lagstiftning, innehållet och säkerheten så kommer vi att inhämta ditt samtycke i vår konsultförväg, normalt genom att du aktivt får klicka i en ruta i formuläret. Du kan alltid återkalla ditt samtycke genom att kontakta oss på den e-app. – Tekniska data rörande enheter postadress som används vid användning av vår konsult- app (t.ex. IP-adress) samt statistik om hur du har interagerat med oss, dvs. hur du har använt vår konsult-appframgår under stycket ”Kontaktinformation” nedan.

Kategorier av personuppgifter. För Fullgörande av anställningsavtalet Grundläggande information om dig som personaladministra med dig och vårt berättigade namn, personnummer, befattning, kön, tiva ändamål. intresse av att bedriva e-post, hemadress, telefonnummer och personaladministration. i förekommande fall passinformation. För att följa lagen kunna Fullgörande av anställningsavtalet Namn, personnummer, presentera förslag med dig. kontaktuppgifter (såsom adress, e- på vårdbemanning postadress och telefonnummer), för våra kunder och uppgifter om anställningsskyddyrkesroll och huvudsaklig potentiella kunder. inriktning (kompetensområde), förskrivarkod, uppgifter lämnade i Cv:n, uppgifter från referenser och referensers kontaktuppgifter. Information som inhämtats från relevanta myndigheter och register inom ramen för den kvalitetskontroll som genomförs (såsom eventuella anmälningar och tillsynsärenden från IVO), För att kunna Fullgörande av anställningsavtalet Namn, personnummer, administrera våra med dig. kontaktuppgifter (såsom adress, e- vårdbemanningstjä postadress och telefonnummer), nster i enlighet uppgifter om yrkesroll och huvudsaklig med våra ingångna inriktning (kompetensområde), kundavtal. förskrivarkod, uppgifter lämnade i Cv:n, uppgifter från referenser och referensers kontaktuppgifter. Information som inhämtats från relevanta myndigheter och register inom ramen för den kvalitetskontroll som genomförs (såsom eventuella anmälningar och tillsynsärenden från IVO). För att i händelse Vårt berättigade intresse av att Kontaktuppgifter till dina anhöriga och av t.ex. olycksfall, kunna kontakta dina anhöriga i anhörigs relation till dig. frånvaro eller frågor som rör dig. sjukdom kunna Ändamål Laglig grund Kategorier av personuppgifter kontakta dina anhöriga. För att avgöra om förutsättningarna för anställning är uppfyllda. Behandlingen krävs enligt lag som gäller för oss som arbetsgivare. I förekommande fall information om ditt medborgarskap och arbetstillstånd/ uppehållstillstånd. För att administrera och fullgöra skyldigheter avseende lön/sjuklön, frånvaro, försäkringar, kontakter med Försäkringskassan och andra myndigheter, rehabiliterings- och anpassningsåtgärde r samt bedömning av arbetsförmåga. Fullgörande av anställningsavtalet med dig samt rättslig förpliktelse för oss som arbetsgivare. Anställningsform Hälsodata såsom uppgifter om sjukfrånvaro, dina egna intyg, läkarintyg och anställningsvillkorutredningar, sjuklön samt information som rör rehabilitering. För att effektivisera administrera och förbättra vår verksamhetfullgöra skyldigheter avseende lön, frånvaro, ledighet inklusive semesterledighet samt för att kunna genomföra interna rekryteringsprocess er övriga förmåner inklusive försäkringar och i förekommande fall för att kunna genomföra omplaceringsutred ningar och erbjuda tjänstepension. Fullgörande av anställningsavtalet med dig kompetensutveckli ng. Vårt berättigade intresse av att effektivisera och förbättra vår verksamhet och för din egen kompetensutveckling samt följa lagen om anställningsskydd. CV, utbildningar, kvalifikationer, tidigare erfarenhet och tidigare anställningar samt prestation och arbetsutvärdering. För att uppfylla krav på förhandling med din arbetstagarorganis ation enligt lag, utfärda arbetsgivarintyg samt uppfylla åtaganden enligt arbetsmiljölagen, lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Behandlingen krävs enligt lag och kollektivavtal som gäller rättslig förpliktelse för oss som arbetsgivare. I förekommande fall medlemskap i arbetstagarorganisationUppgifter om arbetad tid, arbetslöshetskassaställning som facklig förtroendeman frånvaro, lön, semester, försäkringar, pension och skyddsombud. För att bedöma risk för smitta andra förmåner samt i förekommande fall er-bjuda information om bankkonto och hand- lägga förebyggande åtgärder till skydd för din och andras hälsa inför utförande av uppdrag. Behandlingen sker med hänvisning till vår skyldighet och rätt att som arbetsgivare se till att din och andras hälsa skyddas när du utför uppdrag inom hälso- och sjukvården, samt vårt berättigade intresse av att utöva våra skyldigheter och rättigheter som arbetsgivare. Information som inhämtats från dig genom hälsodeklaration (exempel på vår blankett för hälsodeklaration hittar du här), såsom vaccinationshistorik, sjukdoms- och behandlingshistorik, födelseland och uppgift om längre vistelser utomlands. Vi behandlar även uppgifter om att och vid vilken tidpunkt inhämtande av hälsodeklaration ägt rum samt uppgifter om du erbjudits och/eller mottagit förebyggande åtgärd, såsom erbjudande av liksom Ändamål Laglig grund Kategorier av personuppgifter utförande av vaccination, hälsokontroll/läkarbedömning och därmed sammanhängande undersökning. För att långsiktigt kunna identifiera dig och din uppdragshistorik. Vårt berättigade intresse av att bevara vår vårdbemanningshistorik för att på så sätt även på lång sikt kunna identifiera dig och dina uppdrag hos oss. Namn, personnummer, e-postadress, telefonnummer, uppdrag som du bemannat och tidsperiod för de uppdragen. För publicering på vår hemsida, våra sociala medier och i annat marknadsföringsma terial. Vårt berättigade intresse av att kunna informera om/marknadsföra våra tjänster, kompetens och medarbetare samt för att ange dina kontaktuppgifter. I förekommande fall foton, videoinspelningar och ljud på dig, eller foto, ljud och videoinspelningar som du själv skickar till oss, samt dina kontaktuppgifter, befattning/yrkestitel och yrkeskompetens samt i förekommande fall yrkeserfarenhet eller annan information som beskriver dig som medarbetare hos oss. För att kunna skicka ut nyhetsbrev och annan marknadsföring. Vårt berättigade intresse av att kunna informera dig som anställd om nyheter i företaget och nya uppdrag. E-postadress. För att kunna utvärdera användningen av vår konsult-app. Vårt berättigade intresse av att samla in underlag för att underhålla och förbättra funktionaliteten, innehållet och säkerheten i vår konsult-app. – Tekniska data rörande enheter som används vid användning av vår konsult- app (t.ex. IP-adress) samt statistik om hur du har interagerat med oss, dvs. hur du har använt vår konsult-appliknande information.

Kategorier av personuppgifter. För personaladministrativa ändamål. Fullgörande av anställningsavtalet med dig och vårt berättigade in- tresse av att bedriva personaladmi- nistration. Grundläggande information om dig som namn, befattning, kön, e- post, hemadress, telefonnummer, personnummer och i förekom- mande fall passinformation. För publicering på vår hem- sida och i annat marknadsfö- rings-material. För publicering på vår hemsida och i annat marknadsförings-material. För publicering på vår hemsida och i annat marknadsförings- material. För att följa lagen i händelse av t.ex. olycksfall eller frånvaro/sjuk- dom kunna kontakta dina an- höriga. Vårt berättigade intresse av att kunna kontakta dina anhöriga i frå- gor som rör dig. Kontaktuppgifter till dina anhö- riga. För att avgöra om anställningsskyddförutsätt- ningarna för anställning en- ligt lag är uppfyllda. Behandlingen krävs enligt lag som gäller för oss som arbetsgivare. I förekommande fall information om ditt medborgarskap och ar- betstillstånd/uppehållstillstånd. För att administrera och full- göra skyldigheter avseende lön/sjuklön, frånvaro, för- säkringar, kontakter med Försäkringskassan och andra myndigheter, rehabiliterings- och anpassningsåtgärder samt bedömning av arbets- förmåga. Fullgörande av anställningsavtalet med dig samt rättslig förpliktelse för oss som arbetsgivare. Anställningsform Hälsodata såsom uppgifter om sjukfrånvaro, dina egna intyg, lä- karintyg och anställningsvillkorutredningar, sjuklön samt information som rör rehabi- litering. För att effektivisera administrera och förbättra vår verksamhetfull- göra skyldigheter avseende lön, frånvaro, ledighet inklu- sive semesterledighet samt för att kunna genomföra interna rekryteringsprocess er övriga förmåner inklusive försäkringar och i förekommande fall för att kunna genomföra omplaceringsutred ningar och erbjuda tjänstepens- ion. Fullgörande av anställningsavtalet med dig kompetensutveckli ng. Vårt berättigade intresse av att effektivisera och förbättra vår verksamhet och för din egen kompetensutveckling samt följa lagen om anställningsskydd. CV, utbildningar, kvalifikationer, tidigare erfarenhet och tidigare anställningar samt prestation och arbetsutvärdering. För att uppfylla krav på förhandling med din arbetstagarorganis ation enligt lag, utfärda arbetsgivarintyg samt uppfylla åtaganden enligt arbetsmiljölagen, lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Behandlingen krävs enligt lag och kollektivavtal som gäller rättslig förpliktelse för oss som arbetsgivare. I förekommande fall medlemskap i arbetstagarorganisationUppgifter om arbetad tid, arbetslöshetskassaställning som facklig förtroendeman från- varo, lön, semester, försäkringar, pension och skyddsombud. För att bedöma risk för smitta andra förmåner samt i förekommande fall er-bjuda information om bankkonto och hand- lägga förebyggande åtgärder till skydd för din och andras hälsa inför utförande av uppdrag. Behandlingen sker med hänvisning till vår skyldighet och rätt att som arbetsgivare se till att din och andras hälsa skyddas när du utför uppdrag inom hälso- och sjukvården, samt vårt berättigade intresse av att utöva våra skyldigheter och rättigheter som arbetsgivare. Information som inhämtats från dig genom hälsodeklaration (exempel på vår blankett för hälsodeklaration hittar du här), såsom vaccinationshistorik, sjukdoms- och behandlingshistorik, födelseland och uppgift om längre vistelser utomlands. Vi behandlar även uppgifter om att och vid vilken tidpunkt inhämtande av hälsodeklaration ägt rum samt uppgifter om du erbjudits och/eller mottagit förebyggande åtgärd, såsom erbjudande av liksom Ändamål Laglig grund Kategorier av personuppgifter utförande av vaccination, hälsokontroll/läkarbedömning och därmed sammanhängande undersökning. För att långsiktigt kunna identifiera dig och din uppdragshistorik. Vårt berättigade intresse av att bevara vår vårdbemanningshistorik för att på så sätt även på lång sikt kunna identifiera dig och dina uppdrag hos oss. Namn, personnummer, e-postadress, telefonnummer, uppdrag som du bemannat och tidsperiod för de uppdragen. För publicering på vår hemsida, våra sociala medier och i annat marknadsföringsma terial. Vårt berättigade intresse av att kunna informera om/marknadsföra våra tjänster, kompetens och medarbetare samt för att ange dina kontaktuppgifter. I förekommande fall foton, videoinspelningar och ljud på dig, eller foto, ljud och videoinspelningar som du själv skickar till oss, samt dina kontaktuppgifter, befattning/yrkestitel och yrkeskompetens samt i förekommande fall yrkeserfarenhet eller annan information som beskriver dig som medarbetare hos ossliknande information. För att kunna skicka ut nyhetsbrev och annan marknadsföringberäkna upp- sägningstid, fastställa för- måner samt beräkna turord- ning. Vårt berättigade intresse Fullgörande av att kunna informera anställningsavtalet med dig samt rättslig förpliktelse för oss som anställd om nyheter i företaget och nya uppdrag. E-postadressarbetsgivare. För att kunna utvärdera användningen av vår konsult-app. Vårt berättigade intresse av att samla in underlag för att underhålla och förbättra funktionalitetenberäkna uppsäg- ningstid, innehållet och säkerheten i vår konsult-app. – Tekniska data rörande enheter som används vid användning av vår konsult- app (t.ex. IP-adress) fastställa förmåner samt statistik om hur du har interagerat med oss, dvs. hur du har använt vår konsult-appberäkna turordning.