Klädsel. Anställd ska vara snyggt och prydligt klädd i arbetet. Föreskriver arbetsgivaren särskild klädsel tillhandahålles sådan av arbetsgivaren, som dessutom ansvarar för tvätt. Anställd som huvudsakligen arbetar i matsal ska hålla traditionell klädsel i svart och vitt.
Klädsel. För manlig personal gäller som normaldräkt svarta byxor, svarta skor, vit skjorta samt fluga. För kvinnlig personal gäller motsvarande klädsel. Om särpräglad klädsel föreskrivs betalas denna av arbetsgivaren.
Klädsel. Leverantörens anställda och eventuell personal från underleverantör ska bära klädsel som är märkt med företagets namn eller logotyp och som är avsedda för uppdraget, samt skyddsskor.
Klädsel. Städpersonalen ska vara klädd i för uppgiften lämplig och likformig skyddsklädsel samt ha annan personlig utrustning som krävs för arbetet. Klädsel och övrig personlig utrustning ska tillhandahållas av Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Klädseln ska vara försedd med Ramavtalsleverantörens logotyp.
Klädsel. AMM:s personal skall ha civil klädsel med tydlig AMM-identifikation enligt bestämmelser som uppdragschefen utfärdar.
Klädsel. Xxxxxxxxxxx skall tjänstgöra i ringen. Denna skall bära skjorta eller tröja i elegant utformning samt mörka byxor. Inga föremål som kan skada de tävlande får bäras under tjänstgöring i ringen som exempelvis klocka, ringar, mm.
Klädsel. På C.A.P.S finns ingen klädkod vid besök av puben. C.A.P.S tolererar dock ej klädsel med direkt kränkande eller nedlåtande budskap och person/personer i frågan kommer att ombedes lämna lokalen. C.A.P.S personal skall till ytterst möjliga mån bära de arbetströjor som finns. Detta för att missförstod vid incident inte skall förekomma, gällande om personen arbetar på C.A.P.S eller ej.
Klädsel. Vid behov tillhandahåller arbetsgivaren säsongsanpassade arbetskläder. Det åligger arbets- tagaren att använda och väl vårda kläderna.
Klädsel. Vid arbete i kök skall mössa, skyddsrock och skoskydd användas.
Klädsel. Anställd ska under tjänstgöring använda korrekt föreskriven uniform/klädsel enligt Rikspolisstyrelsens föreskrifter. Arbetsgivaren bekostar hela uniformen. Uniformen får bara bäras när den anställde tjänstgör hos arbetsgivaren vars företagsemblem finns på uniformen. Företagsemblemen måste fästas enligt Rikspolisstyrelsens anvisningar. Anställd för enstaka dagar erhåller ett klädersättningsbidrag enligt nedan per tjänstgöringstillfälle förutsatt att arbetsgivaren inte bekostat uniformen. Fr.o.m. 2020-11-01 31:26 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2022-04-01 32:01 kr/tjänstgöringstillfälle Part äger rätt senast den 30 september 2021 säga upp avtalet till upphörande den 31 mars 2022 under förutsättning att avtalet sagts upp för märkessättande förbund inom industrin. Stockholm den 16 november 2020 Stockholm den 16 november 2020 Visita Hotell- och restaurangfacket, HRF