Klädsel exempelklausuler

Klädsel. Anställd ska vara snyggt och prydligt klädd i arbetet. Föreskriver arbetsgivaren särskild klädsel tillhandahålles sådan av arbetsgivaren, som dessutom ansvarar för tvätt. Anställd som huvudsakligen arbetar i matsal ska hålla traditionell klädsel i svart och vitt.
Klädsel. För manlig personal gäller som normaldräkt svarta byxor, svarta skor, vit skjorta samt fluga. För kvinnlig personal gäller motsvarande klädsel. Om särpräglad klädsel föreskrivs betalas denna av arbetsgivaren.
Klädsel. Städpersonalen ska vara klädd i för uppgiften lämplig och likformig skyddsklädsel samt ha annan personlig utrustning som krävs för arbetet. Klädsel och övrig personlig utrustning ska tillhandahållas av Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Klädseln ska vara försedd med Ramavtalsleverantörens logotyp.
Klädsel. Bevakningspersonal ska vid genomförande av uppdrag ha den klädsel och utrustning som föreskrivs i gällande föreskrifter och instruktioner. Vid behov ska Avropsberättigad ha möjlighet att påverka vilken klädsel personal ska bära vid genomförande av uppdrag ur ett ändamålsenligt perspektiv. Detta under förutsättning att Avropsberättigads krav överensstämmer med de krav på klädsel som föreskrivs i gällande föreskrifter.
Klädsel. Arbetsgivaren tillhandahåller erforderliga arbetskläder. Den anställde svarar för tvätt. Ett belopp motsvarande kostnaden för tvättningen av arbetskläderna ska utgå till den anställde.
Klädsel. Anställd ska under tjänstgöring använda korrekt föreskriven uniform/klädsel enligt Rikspolisstyrelsens föreskrifter. Arbetsgivaren bekostar hela uniformen. Uniformen får bara bäras när den anställde tjänstgör hos arbetsgivaren vars företagsemblem finns på uniformen. Företagsemblemen måste fästas enligt Rikspolisstyrelsens anvisningar. Anställd för enstaka dagar erhåller ett klädersättningsbidrag enligt nedan per tjänstgöringstillfälle förutsatt att arbetsgivaren inte bekostat uniformen. Fr.o.m. 2023-04-01 33:32 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2024-04-01 34:42 kr/tjänstgöringstillfälle
Klädsel. På C.A.P.S finns ingen klädkod vid besök av puben. C.A.P.S tolererar dock ej klädsel med direkt kränkande eller nedlåtande budskap och person/personer i frågan kommer att ombedes lämna lokalen. C.A.P.S personal skall till ytterst möjliga mån bära de arbetströjor som finns. Detta för att missförstod vid incident inte skall förekomma, gällande om personen arbetar på C.A.P.S eller ej.
Klädsel. FTS gemensamma klädsel skall vara mörkblå snickarbyxor med Fysioterapeutprogrammets logotyp på bröstfickan med tillhörande vit tröja. Vit skjorta samt reflexrevärer på byxorna är förbehållet Reflex.
Klädsel. Anställd ska under tjänstgöring använda korrekt föreskriven uniform/klädsel enligt Rikspolisstyrelsens föreskrifter. Arbetsgivaren bekostar hela uniformen. Uniformen får bara bäras när den anställde tjänstgör hos arbetsgivaren vars företagsemblem finns på uniformen. Företagsemblemen måste fästas enligt Rikspolisstyrelsens anvisningar. Anställd för enstaka dagar erhåller ett klädersättningsbidrag enligt nedan per tjänstgöringstillfälle förutsatt att arbetsgivaren inte bekostat uniformen. Fr.o.m. 2017-04-01 29:07 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2018-04-01 29:70 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2019-04-01 30:35 kr/tjänstgöringstillfälle
Klädsel. Vid arbete i kök skall mössa, skyddsrock och skoskydd användas.