Klädsel exempelklausuler

Klädsel. Anställd ska vara snyggt och prydligt klädd i arbetet. Föreskriver arbetsgivaren särskild klädsel tillhandahålles sådan av arbetsgivaren, som dessutom ansvarar för tvätt. Anställd som huvudsakligen arbetar i matsal ska hålla traditionell klädsel i svart och vitt.

Klädsel. För manlig personal gäller som normaldräkt svarta byxor, svarta skor, vit skjorta samt fluga. För kvinnlig personal gäller motsvarande klädsel. Om särpräglad klädsel föreskrivs betalas denna av arbetsgivaren.

Klädsel. Städpersonalen ska vara klädd i för uppgiften lämplig och likformig skyddsklädsel samt ha annan personlig utrustning som krävs för arbetet. Klädsel och övrig personlig utrustning ska tillhandahållas av Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Klädseln ska vara försedd med Ramavtalsleverantörens logotyp.

Klädsel. Bevakningspersonal ska vid genomförande av uppdrag ha den klädsel och utrustning som föreskrivs i gällande föreskrifter och instruktioner. Vid behov ska Avropsberättigad ha möjlighet att påverka vilken klädsel personal ska bära vid genomförande av uppdrag ur ett ändamålsenligt perspektiv. Detta under förutsättning att Avropsberättigads krav överensstämmer med de krav på klädsel som föreskrivs i gällande föreskrifter.

Klädsel. Arbetsgivaren tillhandahåller erforderliga arbetskläder. Den anställde svarar för tvätt. Ett belopp motsvarande kostnaden för tvättningen av arbetskläderna ska utgå till den anställde.

Klädsel. Anställd ska under tjänstgöring använda korrekt föreskriven uniform/klädsel enligt Rikspolisstyrelsens föreskrifter. Arbetsgivaren bekostar hela uniformen. Uniformen får bara bäras när den anställde tjänstgör hos arbetsgivaren vars företagsemblem finns på uniformen. Företagsemblemen måste fästas enligt Rikspolisstyrelsens anvisningar. Anställd för enstaka dagar erhåller ett klädersättningsbidrag enligt nedan per tjänstgöringstillfälle förutsatt att arbetsgivaren inte bekostat uniformen. Fr.o.m. 2020-11-01 31:26 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2022-04-01 32:01 kr/tjänstgöringstillfälle

Klädsel. Se Tävlingsbestämmelser för respektive gren gällande aktuell klädkod.

Klädsel. Ledare som befinner sig inom tävlingsområdet under match skall bära klubboverall och gymnastik/brottarskor eller motsvarande.

Klädsel. På C.A.P.S finns ingen klädkod vid besök av puben. C.A.P.S tolererar dock ej klädsel med direkt kränkande eller nedlåtande budskap och person/personer i frågan kommer att ombedes lämna lokalen. C.A.P.S personal skall till ytterst möjliga mån bära de arbetströjor som finns. Detta för att missförstod vid incident inte skall förekomma, gällande om personen arbetar på C.A.P.S eller ej.

Klädsel. Anställd ska under tjänstgöring använda korrekt föreskriven uniform/klädsel enligt Rikspolisstyrelsens föreskrifter. Arbetsgivaren bekostar hela uniformen. Uniformen får bara bäras när den anställde tjänstgör hos arbetsgivaren vars företagsemblem finns på uniformen. Företagsemblemen måste fästas enligt Rikspolisstyrelsens anvisningar. Anställd för enstaka dagar erhåller ett klädersättningsbidrag enligt nedan per tjänstgöringstillfälle förutsatt att arbetsgivaren inte bekostat uniformen. Fr.o.m. 2017-04-01 29:07 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2018-04-01 29:70 kr/tjänstgöringstillfälle Fr.o.m. 2019-04-01 30:35 kr/tjänstgöringstillfälle