Personal. Ramavtalsleverantören har inom ramen för detta Avropsavtal fullständigt arbetsgivaransvar. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ansvarar för, och åtar sig att tillse, att dess personal som utför Tjänsterna alltid innehar erforderlig kompetens och erfarenhet för Tjänstens utförande.
Personal. Uppdragstagaren har arbetsgivaransvar och ansvar för att det inom verksamheten finns personal med den utbildning och kompetens som krävs för att fullgöra avtalets åtaganden. Uppdragstagaren svarar för att personalen får den fortbildning som är av vikt för att kunna utföra uppdraget med god kvalitet. Personalen ska ges möjlighet att delta i utbildningar som uppdragsgivaren anordnar. Personal anställd för sökta medel ska erhålla samma standard på lokaler och tillhörande utrustning som övriga hos huvudmannen anställd personal. För övrigt ska den anställde ha samma rättigheter och skyldigheter som övriga anställda när det gäller friskvård, personalförmåner, ob- och övertidsersättning etc.
Personal. Antalet anställda i vård och omsorg, personalstruktur och dimensionering samt Vid perso- nalplaneringen beaktas den lagstiftning som tillämpas på verksamheten, till exempel i barnskyddsanstalter barnskyddslagen samt lagen om yrkesutbildade personer inom social- vården, som trädde i 1.3.2016. Om verksamheten är tillståndspliktig beaktas även den personaldimensionering och personalstruktur som anges i tillståndet. Det behövliga anta- let anställda beror på antalet klienter, deras hjälpbehov och på verksamhetsmiljön. Vid enheter som tillhandahåller socialservice är det särskilt viktigt att personalen har tillräcklig yrkeskompetens i socialvård. En risk som ska beaktas i egenkontrollen är om enheten/servicen inte har tillräckligt med kunnig personal för vård och omsorg i relation till klienternas behov eller för stöd- och andra uppgifter. En otillräcklig personal i relation till klienternas servicebehov eller verksamhetskulturen vid enheten kan leda till onödiga begränsningar av klienternas självbestämmanderätt, en ostimulerande vardag och brist på utevistelse. Risk för klient- och patientsäkerheten uppstår även om den ansvariga perso- nen inte har tillräckligt med tid eller kompetens att arbeta som närmaste chef och verk- ställa egenkontrollen. Brister i personalens språkkunskaper och bristande kultursensitivi- tet riskerar klienternas möjligheter att få adekvata tjänster. Av planen för egenkontroll ska det framgå hur många anställda enheten har i vård- och omsorgsarbete, personalstruktur (dvs. utbildning och arbetsuppgifter) samt vilka principer man kommit överens om för anlitande av vikarier/reservpersonal. I planen som hålls of- fentligt framlagd skrivs inte namnen på de anställda, utan endast yrkesbeteckning, ar- betsuppgifter, personaldimensionering och hur personalen placeras i olika arbetsskift. Pla- nen ska innehålla uppgifter om hur tillräckliga personalresurser säkerställs, även i undan- tagssituationer. Antal anställda inom vård och omsorg vid enheten samt personalstruktur? Kårkulla strävar till att vara en god arbetsgivare med yrkeskunnig och servicetagarin- riktad personal som är motiverad och välmående. Personal som arbetar med direkt vård- kontakt är utbildad inom social- och hälsovård t. ex närvårdare, socionom, sjukskötare eller annan lämplig utbildning På Intek jobbar: enhetschef (100%), 1 st chaufför (100%), 2 st yrkeshandledare/chaufför (100%), 2 st yrkeshandledare/kök (100%) 1 st städ (54,19%), 9 st handledare (100%), 1 st handledare (90%...
Personal. All personal ska ha personlig lämplighet. Minst 80 % av personalen ska ha adekvat Med adekvat utbildning avses vård och omsorgsprogrammet, barn och fritidsprogrammet eller annan utbildning Socialstyrelsen bedömt lämplig i allmänna råden ”Kunskaper hos personal som ger stöd, service eller omsorg enligt SoL och LSS till personer med funktionsnedsättning” (SOSFS 2014:2). Alternativet till utbildningskravet är att personal har motsvarande utbildning genom äldre gymnasieutbildning som kan prövas lika eller har reell kompetens som har bekräftats genom validering, se Socialstyrelsens allmänna råd. Personalen ska vara väl förtrogen med verksamhetens inriktning och mål. All personal ska ha kunskaper om olika psykiska och neuropsykiska funktionsnedsättningar, fördjupade kunskaper om den enskildes speciella psykiska och/eller neuropsykiska funktionsnedsättning och kunskap om hjärt och lungräddning. All personal ska kunna uttrycka sig på svenska i såväl tal som skrift. Kunskaperna i svenska ska motsvara det som anges i Socialstyrelsens allmänna råd. Anställer leverantören en anhörig eller närstående till den enskilde för att utföra uppdraget gäller samma krav som för andra anställningar. För anställning av anhörig eller närstående ska leverantören inhämta beställarens godkännande innan rekrytering av den anhörige påbörjas. Leverantören är ensam arbetsgivare för den egna personalen och har ensam arbetsgivaransvar i förhållande till denna personal. Leverantören ska säkerställa att de anställdas rättigheter är förenliga med ILO:s kärnkonventioner samt nationell arbetsrättslagstiftning. Personalen ska vid begäran kunna uppvisa en fotolegitimation eller liknande som visar att personen är anställd hos leverantören. Kraven på personalen gäller oavsett anställningsform. Leverantören svarar för att företagets personal och verksamhetsledning efterlever den tystnadsplikt som anges i 15 kap. 1 § socialtjänstlagen. Tystnadsplikten är att jämställa med den sekretess som råder för kommunal bedriven socialtjänst. Personalen ska underteckna en förbindelse om tystnadsplikt. Leverantören ska genom tystnadsförbindelsen för personal och i förekommande fall underleverantör tillse att tystnadsplikten vidmakthålls. Leverantören förbinder sig att förebygga skador som kan drabba personal, enskilda, anhöriga och utomstående. För att visa att kontinuiteten i insatsens utförande för den enskilde alltid uppnås ska leverantören redovisa andelen personal som är tillsvidareanställd respektive tima...
Personal. Trafikföretaget skall ansvara för att löner, sociala avgifter och andra avtalsenliga eller lagstadgade löneomkostnader och övriga kostnader och avgifter betalas avseende samtlig personal anställd av Trafikföretaget.
Personal. Leverantören ska utföra Tjänsten med för ändamålet lämpliga, kvalificerade och kompetenta medarbetare inom sina respektive områden. Konsulter som ska vara delaktiga i införandeprojektet och kundnära systemförvaltning skall ha följande kompetenser, egenskaper och erfarenheter: • Konsulter skall ha mycket hög kompetens inom området. De skall ha deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. • Konsulter skall i hög grad kunna arbeta självständigt. • Konsulter skall kunna ta huvudansvar för ledning av större grupp. • Konsulter skall ha erfarenhet av underhåll och support av Xxxxxxx. • Konsulter skall ha erfarenhet av drift av liknande tjänst. • Konsulter skall kunna utföra de anpassningar av Platina som Landstinget beställer. • Konsulter skall ha erfarenhet från landstingskommunal sektor • Konsulter skall ha erfarenhet av kundnära systemförvaltning Utan att göra avkall på ovannämnda krav, ska leverantören prioritera mellan tillgängliga resurser på ett sådant sätt att en medarbetare med särskilda kunskaper om landstingets verksamhet, eller relevanta delar därav, ska prioriteras framför en medarbetare som inte har motsvarande kunskaper. Leverantören får inte utan föregående skriftligt godkännande från landstinget byta ut projektledare eller annan namngiven medarbetare. Leverantören är skyldig att utan oskäligt dröjsmål byta ut medarbetare som landstinget skäligen inte är nöjd med. Leverantören ska inte vara berättigad till någon extra ersättning för de eventuella kostnader som är förenade med ”inskolning” av en ersättare i utförande av Tjänsten. Leverantören är skyldig att ta de initiativ som kan behövas för att medarbetare ska erhålla nödvändig kunskap och förståelse för Tjänsten och dess fullgörande. De medarbetare som leverantören använder sig av för Tjänstens utförande ska vara anställda hos eller uppdragstagare till leverantören. Leverantören ska därför alltid Parterna emellan svara för skatter, sociala avgifter och övriga kostnader förenade med medarbetares anställning hos eller uppdrag åt leverantören. Skulle landstinget enligt lag vara skyldig att erlägga skatter eller sociala avgifter på ersättning som betalas till leverantören, ska leverantören ersätta landstinget för sådana avgifter. Om möjligt ska detta ske genom avräkning från ersättning som utgår till leverantören.
Personal. 11.1 Om Swedavia kräver eller Leverantören föreslår att en konsult ska ersättas, ska Leverantören vara skyldig, utan dröjsmål att utse en ny konsult med samma kompetens som uppdraget kräver. Den nya konsulten skall godkännas av Swedavia, sådant godkännande får inte vägras utan grund. Leverantören är i ett sådant fall, ansvarig för att den fortsatta uppgiften sker utan märkbara effekter i prestanda (dvs. inga förseningar, ingen försämring av kvalitet och utan extra kostnad för Swedavia). Leverantören skall på Swedavias begäran och utan extra kostnad för Swedavia, ge den nya konsulten rimligt stöd som behövs för att genomföra de överenskomna uppgifterna under tjugo (20) kalenderdagar. Om Leverantören inte kan utse en ny konsult med tillräcklig kompetens inom tio (10) kalenderdagar och sådan underlåtenhet inte bara är av ringa betydelse för projektet har Swedavia rätt att avsluta projektet och engagera en tredje part att utföra projekt. Leverantören har i sådant fall rätt till ersättning för de tjänster som redan har utförts endast i den utsträckning värdet av sådana tjänster och förutsatt att Swedavia accepterar de utförda tjänsterna.
Personal. 6.1 Leverantören ska utföra Uppdraget med för ändamålet lämpligt kvalificerade och kompetenta medarbetare inom sina respektive områden. 6009106-v5
Personal. I hyran ingår endast ordinarie bemanning. Vid behov av övrig personal/resurser står hyresgästen för kostnaden, det gäller exempelvis vid uthyrning utanför ordinarie öppettider eller vid verksamhet som kräver extra resurser. Gäller även vid kommersiella arrangemang. Xxxxxxx för vaktmästare/personal Grupp 1 och Grupp 2 Grupp 3 Extra personalkostnad (övertid) 500 kr/tim* 740 kr/tim* Tjänst för personal med arbetsmaskin 800 kr/tim* 1100 kr/tim* *Pris exkl. moms.
Personal. Leverantören ska svara för att all personal har kompetens och legitimation där så behövs och i den omfattning som krävs för att tillhandahålla en god och säker vård. Leverantörens anställda, som har kontakt med vårdsökande och närstående, ska tala, skriva och förstå svenska. Tandläkare som engageras i den medicinska verksamheten ska inneha specialistbehörighet inom ortodonti. Leverantörens tandläkare ska vara kliniskt verksam som specialist minst en dag per vecka. Som representant för Region Skåne ska Leverantörens tandläkare vid genomförandet av Uppdraget, särskilt inneha god social kompetens och god empatisk förmåga i kontakt med barn/ungdomar och dess anhöriga. Se vidare FN:s konvention om barnets rättigheter, särskilt artikel 2, Leverantören ska löpande underrätta Beställaren av dokumentation gällande de som utför Uppdraget med personalens namn, yrkeskvalifikationer, erfarenhet och utbildning. Andra personalkategorier ska inneha för respektive verksamhet erforderlig utbildning. Leverantören ska tillse att samtliga i verksamheten engagerad personal fortlöpande erhåller erforderlig fort- och vidareutbildning. Fort- och vidareutbildning som anordnas av Region Skåne står öppen för Leverantören på dennes egen bekostnad såvida annat inte överenskommes. Leverantörens personal ska bära synlig namnbricka eller ID-kort. Det ska framgå att personalen arbetar på uppdrag av Region Skåne samt namn och yrkeskategori.