Kompetensnivåer. Anbudsgivaren ska vid avrop från detta ramavtal inom Anbudsområde Användbarhet kunna leverera samtliga exempelroller på samtliga kompetensnivåer två till och med fem (2-5). Beskrivning av exempelroller, se ovan under stycke "Beskrivning Användbarhet och exempel på roller". Definition av kompetensnivåer, se kapitel Inbjudan, Definitioner av kompetensnivåer för konsulter som utför tjänsterna. Uppfylls kravet att kunna leverera samtliga exempelroller på samtliga kompetensnivåer två till och med fem (2-5) inom Anbudsområde Användbarhet? (Ja/Nej svar) Kravgräns Ja
Kompetensnivåer. Anbudsgivaren ska vid avrop från detta ramavtal inom Anbudsområde Test & Testledning kunna leverera samtliga exempelroller på samtliga kompetensnivåer två till och med fem (2-5). Beskrivning av exempelroller, se ovan under stycke "Beskrivning Test & Testledning och exempel på roller". Definition av kompetensnivåer, se kapitel Inbjudan, Definitioner av kompetensnivåer för konsulter som utför tjänsterna. Uppfylls kravet att kunna leverera samtliga exempelroller på samtliga kompetensnivåer två till och med fem (2-5) inom Anbudsområde Test & Testledning? (Ja/Nej svar) Kravgräns Ja
Kompetensnivåer. Anbudsgivaren ska vid avrop från detta ramavtal inom Anbudsområde Verksamhetsutveckling & Krav kunna leverera samtliga exempelroller på samtliga kompetensnivåer två till och med fem (2-5). Beskrivning av exempelroller, se ovan under stycke "Beskrivning Verksamhetsutveckling & Krav och exempel på roller". Definition av kompetensnivåer, se kapitel Inbjudan, Definitioner av kompetensnivåer för konsulter som utför tjänsterna. Uppfylls kravet att kunna leverera samtliga exempelroller på samtliga kompetensnivåer två till och med fem (2-5) inom Anbudsområde Verksamhetsutveckling & Krav? (Ja/Nej svar) Kravgräns Ja
Kompetensnivåer. Konsulten ska uppfylla minst kompetensnivå 3 enligt nedan. Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll Erfarenhet – arbetat 4-8 år inom aktuell roll, är förebild för andra Konsulter på lägre nivå Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp Självständighet – kan arbeta självständigt
Kompetensnivåer. I den aktuella upphandlingen definieras junior och senior konsult enligt nedan: En junior konsult skall ha: - Högskole/ universitetsexamen om minst 180 högskolepoäng alternativt examen erhållen genom annan utbildning på minst tre (3) år inom organisation och/eller beteendevetenskap (psykologi/beteendevetenskap/organisationskonsult/pedagog) eller, - En två (2)-årig utbildning såsom YH-, KY- eller motsvarande inom organisation och/ eller beteendevetenskap (psykologi/beteendevetenskap/organisationskonsult/pedagog) godkänns om konsulten utöver utbildningen även har ett (1) års arbetslivserfarenhet inom det aktuella området. - Minst tre (3) dokumenterade konsultuppdrag inom det beskrivna uppdragsområdet grupputveckling/ teambuilding i punkten 1.1 i denna Anbudsförfrågan. Samtliga tre (3) utförda uppdrag ska ha haft en varaktighet om minst en (1) arbetsdag per uppdrag. Konsultuppdragen skall avse uppdrag som är genomförda inom de tre (3) senaste åren räknat från anbudsdagen. Fler än ett (1) uppdrag som är utfört åt samma uppdragsgivare får redovisas förutsatt att det handlar om separata uppdrag och att de är tydligt definierade. Uppdragen skall vara avslutade senast på anbudsdagen. En senior konsult skall ha: - Högskole/ universitetsexamen alternativt examen erhållen genom annan utbildning på minst tre (3) år med betoning på organisation och/eller beteendevetenskap (psykolog/beteendevetare/organisationskonsult/pedagog) - Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som extern konsult med ledningsgrupper på strategisk nivå. - Minst 2 års erfarenhet av att arbeta som extern konsult inom offentlig verksamhet.
Kompetensnivåer. Inom respektive delområde efterfrågas i den förnyade konkurrensutsättningen beskrivningar av konsulternas erfarenhet och kompetens inom olika roller. Lämnade beskrivningar ska visa att konsulterna har tillräcklig erfarenhet och kompetens för att utföra konsulttjänst inom aktuell roll. Nivåbeskrivningarna är profilbeskrivningar på en övergripande nivå. Vid klassning av en individs kompetens måste kriterierna för nivåbeskrivningarna uppfyllas. Kompetensnivåerna utgör miniminivåer. En konsult som uppfyller en högre nivå får också lämna anbud i den andra konkurrensutsättningen på lägre nivåer. En konsult som uppnår kompetensnivå 3 kan alltså offereras i den förnyade konkurrensutsättningen även på nivå 1 och 2. Kunskap - Relevant utbildning eller motsvarande kombinerat med kompetens inom offererat område. Erfarenhet - kortare arbetserfarenhet, ej stor vana inom offererat område.
Kompetensnivåer. Personer som tillhandahålls för utförande av Avropade uppdrag ska klassificeras enligt följande kompetensnivåer. Vid klassning av en persons kompetens inom aktuellt kompetensområde i denna upphandling ska kriterierna för nivåbeskriv- ningarna uppfyllas (se nedan). Nivå 2 Kunskap: För arbetsuppgiften erforderlig kompetens inom respek- tive ovan angivna konsultkategorier.