Konkurrerande verksamhet och bisyssla. En medarbetare får inte utföra arbete eller direkt eller indirekt bedriva eko- nomisk verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren. Medarbetaren får inte heller åta sig uppdrag eller bedriva verksamhet som kan inverka skadligt på arbetet i tjänsten. Om en medarbetare avser att åta sig uppdrag eller bisyssla av mera omfat- tande slag ska denne därför först samråda med arbetsgivaren.
Konkurrerande verksamhet och bisyssla. En läkare får ej utföra arbete eller direkt eller indirekt bedriva ekonomisk verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren. Läkaren får ej heller åtaga sig uppdrag eller bedriva verksamhet, som kan inverka menligt på hans arbete i tjänsten. Om en läkare avser att åtaga sig uppdrag eller bisyssla av mera omfattande slag, ska läkaren därför först samråda med arbetsgivaren.
Konkurrerande verksamhet och bisyssla. Tjänsteman får inte utföra arbete för ett företag, eller bedriva ekonomisk verksamhet som konkurrerar med företaget. Tjänsteman får inte heller åta sig uppdrag eller bedriva verk- samhet, som kan inverka negativt på tjänstemannens arbete inom företaget. Om en tjänsteman avser att åta sig uppdrag eller bisyssla av mera omfattande slag eller av sådan beskaffenhet att risk föreligger att bisysslan kan rubba förtroendet enligt 3.1 ovan, bör tjänstemannen först samråda med arbetsgivaren.
Konkurrerande verksamhet och bisyssla. Medarbetare får inte utföra arbete eller bedriva ekonomisk verksamhet som direkt, eller indirekt, konkurrerar med arbetsgivaren. Medarbetare får inte heller åta sig bisyssla eller bedriva verksamhet som kan inverka menligt på hans arbete i tjänsten. Ett riktvärde för vad som kan inverka menligt på arbete i tjänsten är när dygns- och veckovila inte kan erhållas. Om en medarbetare avser att åta sig bisyssla av mer omfattande slag ska denne först samråda med arbetsgivaren.
Konkurrerande verksamhet och bisyssla. Medarbetare får inte utföra arbete för ett företag, eller bedriva ekonomisk verksamhet som konkurrerar med företaget. Medarbetaren får inte heller åta sig uppdrag eller bedriva verksamhet, som kan inverka menligt på medarbetarens arbete inom företaget. Om en medarbetare avser att åta sig uppdrag eller bisyssla av mera omfattande slag eller av sådan beskaffenhet att risk föreligger att bisysslan kan rubba förtroendet enligt 3.1 ovan, bör medarbetaren först samråda med arbetsgivaren.
Konkurrerande verksamhet och bisyssla m.m. En tjänsteman får ej utföra arbete eller direkt eller indirekt bedriva ekonomisk verk- samhet för ett företag, som konkurrerar med arbetsgivaren. Tjänstemannen får ej heller åta sig uppdrag eller bedriva verksamhet, som kan in- verka menligt på arbete i tjänsten. Om en tjänsteman avser att åta sig uppdrag eller bisyssla av mera omfattande slag, bör denne därför först samråda med arbetsgivaren.