Kultur, idrott och direkta personkontakter. 1. Parterna ska stödja kulturen som en drivkraft för hållbar och ekonomisk utveckling. De ska skapa en gynnsam miljö för innovation, mångfald och utveckling på kulturområdet samt för skapande, skydd, produktion och distribution av kulturella verk. De ska uppmuntra användning av ny informations- och kommunikationsteknik för att främja sin kultur.
2. Parterna ska öka skyddet och främjandet av det materiella och immateriella kulturarvet och mångfalden av kulturyttringar i syfte att öka den ömsesidiga förståelsen och främja balanserade kulturutbyten.
3. Parterna ska sträva efter att främja rörlighet för yrkesverksamma på kulturområdet, stödja spridning av konstverk samt genomföra gemensamma initiativ inom olika kulturella och kreativa näringar. De ska uppmuntra till interkulturellt utbyte och dialog mellan ungdomsorganisationer och det civila samhället från Afrika och EU.
4. Parterna ska stödja utvecklingen av kreativa näringar. De ska verka för att införa stödåtgärder i syfte att stimulera konstnärligt skapande och underlätta utbyte av konstnärliga uttryck.
5. Parterna ska främja idrott som en drivkraft för hållbar utveckling, social inkludering, icke-diskriminering och främjande av mänskliga rättigheter. De ska sträva efter att utveckla lämpliga anläggningar och uppmuntra människor att delta i idrottsverksamhet och annan fysisk aktivitet. De ska också stödja idrott som ett medel för interkulturell dialog och samarbete mellan nationer, förebyggande av konflikter och våld samt försoning efter konflikter.
Kultur, idrott och direkta personkontakter. 1. Parterna ska främja skyddet och förbättrandet av det materiella och immateriella kulturarvet och mångfalden av kulturyttringar i syfte att öka den ömsesidiga förståelsen och främja balanserade kulturutbyten. De ska samarbeta och främja investeringar i syfte att bevara och främja traditionell konst och kultur, urfolks kunskap, och kulturell mångfald.
2. Parterna ska främja den kreativa sektorn, kulturnäringen och kulturturism som drivkrafter för sysselsättning och hållbar tillväxt. De ska sträva efter att främja rörlighet för yrkesverksamma inom kultur och kreativitet och spridning av konstverk samt genomföra gemensamma initiativ inom olika kulturella och kreativa områden. De ska uppmuntra kvinnors och ungdomars ekonomiska egenmakt genom värdekedjor för kultur, stärkta offentlig-privata partnerskap för kulturproduktion och integrering av kultur, med beaktande av sina relevanta policyramar, inbegripet den regionala kulturstrategin i Stillahavsområdet.
3. Parterna ska främja kreativitet och innovation, kunskapsdelning samt internationellt och regionalt gemensamt skapande och möjligheter till marknadstillträde för produkter och tjänster inom kultursektorn. De ska utveckla sektorsspecifika regelverk och institutionellt stöd som bland annat skyddar immateriella rättigheter för kreativt skapande.
4. Parterna ska främja utbyten inom kultursektorn, inbegripet mellan institutioner såsom museer och konservatorier, och uppmuntra interkulturell dialog mellan såväl individer som relevanta berörda aktörer. De ska stödja ungdomars och ungdomsledares rörlighet som ett sätt att främja interkulturell dialog och förvärvande av kunskap, färdigheter och kompetens utanför de formella utbildningssystemen. De ska sträva efter att genomföra relevanta initiativ på området rörlighet inom högre utbildning, i syfte att främja samarbete och modernisering inom den högre utbildningen och uppmuntra rörlighet för studerande och akademiker.
5. Parterna ska främja idrott som en drivkraft för hållbar utveckling, en inkluderande ekonomisk tillväxt, social inkludering, icke-diskriminering och främjande av mänskliga rättigheter. De ska sträva efter att bygga upp kapacitet, utveckla lämpliga anläggningar och uppmuntra människors ökade deltagande i idrottsutövning och annan fysisk träning, med särskild tonvikt på ungdomar och kvinnor. De ska stödja idrott som ett medel för interkulturell dialog och samarbete mellan nationer, förebyggande av konflikter och våld samt försoning efter konflikter. BI...