Landstingets ansvar. Landstinget ansvarar för all hälso- och sjukvård enligt HSL med undantag för det ansvar som enligt avtal9vilar på kommunen. Landstinget ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser upp till sjuksköterskenivå för barn <17 år i korttidsboende eller bostad med särskild service enligt LSS. Hälso- och sjukvården har skyldighet att särskilt beakta barns rätt till information, råd och stöd.10 Hälso- och sjukvården har en skyldighet att delta i samverkan som initieras av socialtjänsten i frågor som berör barn som far illa eller riskerar att fara illa11.
Landstingets ansvar. Landstinget träffar avtal med den eller de vårdgivare som skall genomföra den uppsökande verksamheten, samt förbinder sig därmed att svara för att vårdgivaren tar det ansvar, som redovisas i denna överenskommelse. Landstinget skall informera kommunen och vårdgivarna om regler och riktlinjer för den uppsökande verksamheten. G:\ Landstingsdirektör\ Ledningsstab Avtal\ Beställarteamet\ Projekt uppsökande tandvård\ Blanketter\ Färdiga blanketter\ Mall_ÖK kommun.doc 2007 Landstinget skall till varje kommun anvisa den eller de vårdgivare som skall genomföra den uppsökande verksamheten. Landstinget skall förmedla kontakter och underlätta samarbetet mellan kommunen och vårdgivaren. Landstinget tillhandahåller de blanketter och formulär som skall användas i samband med den uppsökande verksamheten samt den skriftliga information som skall lämnas till berörda personer.
Landstingets ansvar. Läkarinsatser är landstingets ansvar. Kräver av läkare ordinerade provtag- ningar och undersökningar (t ex EKG) särskild utrustning skall den inte bekostas av kommunen.
Landstingets ansvar. Landstinget är huvudman och anordnare av programmet och ska:
Landstingets ansvar. Enligt Hälso- och sjukvårdslagen, HSL (2017:30), ska hälso- och sjukvården medicinskt utreda och behandla sjukdomar och skador. Arbetssättet ska utmärkas av delaktighet från den enskilde. Det ska finnas ändamålsenliga och skriftliga rutiner för informationsöverföring och samverkansrutin enligt lagen (2017:612) och länsrutinen ”Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård och samordnad individuell plane- ring” (2018 04 03) inom och mellan primärvården, den specia- liserade beroendevården, psykiatrin och socialtjänsten. Västerbottens läns landsting ska genom att erbjuda kompe- tent och effektiv hälso- och sjukvård, bidra till att skapa för- utsättningar för god hälsa. Arbetet med att förebygga, utreda och behandla sjukdomar och skador, samt minska och lindra lidande, ska ske på lika villkor för hela befolkningen i länet. I detta arbete ska den enskilde personen stå i centrum. Hälso- och sjukvården har en lagreglerad skyldighet enligt 7 § HSL (2017:30), att särskilt beakta barns behov av information, råd och stöd när förälder eller annan vuxen som barnet varak- tigt bor tillsammans med • har en psykisk störning eller en psykisk funktionsnedsättning, • allvarlig fysisk sjukdom eller skada, • missbrukar alkohol eller annat beroendeframkallande medel spel om pengar • oväntat avlider I detta sammanhang bör anmälnings- och uppgiftsskyldighet- en till socialtjänsten som gäller för offentligt anställda enligt SoL 14 kap. 1 § andra och fjärde stycket understrykas. Enligt lagparagrafen ska en orosanmälan göras då det kommer till ens kännedom att ett barn far illa eller riskerar att fara illa. Primärvården i länet står för första linjens hälso- och sjukvård. Som sådan är hälsocentralerna strategiskt placerade för scre- ening och tidiga interventioner vid riskbruk av alkohol, även om detta också bör ske inom landstingets övriga vårdenheter, liksom motiverande och eventuell farmakologisk behandling. Utifrån behov kan patienter behöva slussas vidare till specia- listsjukvård inom psykiatrin. Arbetsfördelning mellan Primär- vården och Psykiatrin i Västerbotten regleras i dokumentet Arbets- och ansvarsfördelning mellan primärvård och psyki- atri (VLL, 2019). Särskilda tillnyktringsenheter och avgiftningsplatser finns vid psykiatriska klinikerna vid Skellefteå lasarett och Norrlands universitetssjukhus men även Lycksele lasarett och länets sjukstugor kan vid behov involveras. Vid de psykiatriska kli- nikerna i länet finns särskilda resurser för utredning och be-...
Landstingets ansvar. I samband med övergången förs kopior på samtliga personakter innehållande sammanställd anställningshistorik, matrikel och tjänstgöringsbetyg över från landstinget till respektive kommun, dock senast under februari månad 2014. Pågående icke lagstadgad tjänstledighet samt chefsavtal/chefsöverenskommelser upphör senast den 2 februari 2014 för personal som omfattas av personalövergång. Visstidsanställda omfattas inte av personalövergång. Personer som omfattas av personövergång ska erhålla ett skriftligt anställningserbjudande som ska besvaras senast 6 månader före personalövergång, d.v.s. 2 augusti 2013, där det framgår huruvida de avser att övergå till kommunen eller stanna kvar i landstinget. Om personal väljer att avstå från övergång hanteras detta av landstinget. Eventuell övertalighet och/eller rekryteringsbehov som kan uppstå vid personalövergången hanteras av respektive part där den uppstår. Vid personalövergången innefattas som mest följande antal personer, vilket utgör en övre gräns för antal personer som kan övergå från landstinget till angiven kommun; Ovanstående uppgift baseras på antalet personer inom landstinget som uppfyller principerna för personalövergång enligt detta dokument. Detta antal är inte att jämställa med antalet tjänster som ingår i den ekonomisk beräkning som ligger till grund för skatteväxlingsnivån för överföring av hemsjukvård och som beskrivs närmare i bilaga 1- Lösningar_Innehåll och ansvarsgränser för hemsjukvård samt ekonomiska villkor vid en överföring_version 1.0.pdf
Landstingets ansvar