Ledning och styrning. Huvudmännen har ansvar för styrning, ledning, resurssättning och uppföljning för att möta skolans uppdrag. På den övergripande nivån måste därför utbildnings- och skolfrågor ges en central plats och resultat följas upp. Målet är att varje skolenhet och dess ledning ska ha mandat och förutsättningar att fullfölja sina uppgifter på ett sätt som gör att de kan utveckla och förbättra verksamheten. Skolans styrning måste utgå från ömsesidig tillit mellan huvudmännen, arbetsgivaren och lärarprofessionen. Med en sådan utgångspunkt är det naturligt att söka gemensamma lösningar på gemensamma utmaningar och behov. Förutsättningarna för ledarskapet i skolan behöver analyseras och utvecklas så att skolledning kan utövas genom ett nära pedagogiskt ledarskap. För detta har skolchefer (eller motsvarande) huvudansvaret. Det krävs närvarande pedagogiska ledare, som med rätt stöd och förutsättningar, tillsammans med lärare och deras fackliga företrädare, tar ansvar för förändringar och förbättringar som måste göras. Det förutsätter en tydlig ansvarsfördelning likväl som en systematisk uppföljning och utvärdering av elevernas resultat. Situationen i skolan kräver en klok, initierad och ansvarsfull ledning och styrning på alla nivåer. Parterna konstaterar att politiska reformer och ambitionshöjningar på både central och lokal nivå måste gå hand i hand med den faktiska tillgången på behöriga lärare och den demografiska utvecklingen. I dessa frågor avser parterna att fördjupa samverkan sinsemellan och den gemensamma dialogen med regeringen.
Ledning och styrning. I Patientsäkerhetslagen PSL(2010:659) samt i Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) tydliggörs Leverantörens ansvar att bedriva systematiskt patientsäkerhetsarbete. I Hälso- och sjukvårdslagen ges bland annat direktiv om hur vården ska utvecklas, säkras och organiseras: • ”Kvaliteten i verksamheten ska systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras” (HSL 5 kap. 4 §) • ”Offentligt finansierad hälso- och sjukvårdsverksamhet ska vara organiserad så att den främjar kostnadseffektivitet”.(HSL 4 kap 1 §) • ”Där det bedrivs hälso-och sjukvårdsverksamhet ska det finnas någon som svarar för verksamheten” (verksamhetschef) (HSL 4 kap. 2 §) • ”Hälso-och sjukvårdsverksamheten ska bedrivas så att kraven på en god vård uppfylls” (HSL 5 kap. 1 §) I Patientdatalagen och HSLF-FS (2016:40) anges att det i ledningssystemet ska finnas en informationssäkerhetspolicy. Samstämmighet ska finnas med Uppdragsgivarens ledningssystem, se avsnitt 9, Referenser, för länkar.
Ledning och styrning. Hälso- och sjukvården i Skåne utgår från beslutet om Skånsk Livskraft – vård och hälsa, en patientfokuserad hälso- och sjukvård. I Patientsäkerhetslagen (2010:659) samt i Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) tydliggörs vårdgivarens ansvar att bedriva systematiskt patientsäkerhetsarbete. I Hälso- och sjukvårdslagen ges direktiv om hur vården ska utvecklas, säkras och organiseras. ”Inom hälso- och sjukvården skall kvalitet i verksamheten systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras” (31 § HSL). ”Ledningen av hälso- och sjukvård skall vara organiserad så att den tillgodoser hög patientsäkerhet och god kvalitet av vården samt främjar kostnadseffektivitet” (28 § HSL). I Patientdatalagen (SOSFS 2008:14) anges att det i ledningssystemet ska finnas en informationssäkerhetspolicy. Samstämmighet ska finnas med Region Skånes informationssäkerhetspolicy.
Ledning och styrning. Medelsförvaltaren ansvarar för att utse en styrgrupp för infrastrukturen, efter samråd med Vetenskapsrådet. Styrgruppen för infrastrukturen ansvarar för frågor som anges i avsnitt 3.2 Styrgruppens uppdrag. Medelsförvaltaren är dock i förhållande till Vetenskapsrådet ansvarig för att uppfylla de åtaganden som följer av villkoren för de beviljade medlen.
Ledning och styrning. Hälso- och sjukvården i Skåne utgår från beslutet om Skånsk Livskraft – vård och hälsa, en patientfokuserad hälso- och sjukvård. Region Skånes hälso- och sjukvård styrs också av Socialstyrelsens föreskrifter om ledningssystem (SOSFS 2005:12) för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården jämte Region Skånes tillämpning av God vård med tillägget en hälsoinriktad vård. I Hälso- och sjukvårdslagen ges direktiv om hur vården ska utvecklas, säkras och organiseras. ”Inom hälso- och sjukvården skall kvalitet i verksamheten systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras” (31 § HSL). ”Ledningen av hälso- och sjukvård skall vara organiserad så att den tillgodoser hög patientsäkerhet och god kvalitet av vården samt främjar kostnadseffektivitet” (28 § HSL). I Patientdatalagen (SOSFS 2008:14) anges att det i ledningssystemet ska finas en informationssäkerhetspolicy. Samstämmighet ska finnas med Region Skånes informationssäkerhetspolicy.
Ledning och styrning. Socialjouren leds av en styrgrupp bestående av kommunernas socialchefer eller annan ansvarig som utses av socialchef från respektive kommun. För socialjouren skall det finnas en ansvarig enhetschef med budget-, personal- och verksamhetsansvar. Socialjouren arbetar i enlighet SOSFS 2011:9 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Huvudmannen ansvarar för socialjourens organisatoriska tillhörighet.
Ledning och styrning. Överenskommelsen har skrivits på uppdrag av ledningsgruppen för samverkan Region Jönköpings län och länets kommuner. På politisk nivå fastställs den i Kommunalt forum (politiskt samverkansorgan för kommunerna och Region Jönköpings län). Fullmäktige i respektive kommun fattar beslut om lokala anpassningar. Ledningsgruppen har det övergripande ansvaret för att överenskommelsen följs upp. Tvister löses enligt den rutin som är fastställd i ledningssystemet för samverkan.
Ledning och styrning. Dataskyddsombud Personuppgiftsregister Bastjänst Dataskyddsombud andel % 100 512 Kommunikation Intranät Intranät Bastjänst Antal anställda tot 49 567 242 Kommunikation Telefoni och stödsystem Grundtelefoni Digital infrastruktur Antal anknytningar (Telefoni) 21 008 572 Kommunikation Telefoni och stödsystem Svarsgrupper Digital infrastruktur Antal anknytningar (Telefoni) 21 008 490 Kommunikation Grafisk Manual Grafisk Manual Bastjänst Antal anställda tot 49 567 123 Kommunikation Bildförsörjning, mediabank, Videplattform Bildförsörjning Bastjänst Antal anställda tot 49 567 99
Ledning och styrning. Stöd för automatisering med hjälp av RPA Stöd för automatisering med hjälp av RPA Tilläggstjänst Timdebitering Xxxxxxx och styrning Gemensam Bygg Process Gemensam Bygg Process Verksamhetsspecifik tjänst Special Gemensam Bygg Process Service & tjänstestyrning Nyttorealisering Nyttorealisering Övrig tjänst Timdebitering Service & tjänstestyrning Projektstyrningsmodell Projektstyrningsmodell Övrig tjänst Timdebitering Service & tjänstestyrning Projekt - metodstöd Projekt - metodstöd Övrig tjänst Timdebitering
Ledning och styrning. 1.1 Ledarskap för hållbarhet 1.2