Common use of Lokal förhandlingsordning Clause in Contracts

Lokal förhandlingsordning. Lokala parter kan träffa överenskommelse om att hantera lönesättningsfrågorna på annat sätt än som beskrivs i denna paragraf. Om lönerna ska vara individuellt differentierade med hänsyn till åstadkomna arbetsresultat gäller att - kriterier för sådan differentiering tydliggörs i de olika verksamheterna, - lönen på individnivå avgörs på den nivå i organisationen där den enskildes arbetsresultat kan bedömas, - individuella samtal förs med arbetstagare om uppställda mål, resultat och med koppling till lön.

Lokal förhandlingsordning. Lokala parter kan träffa överenskommelse om att hantera lönesättningsfrågorna lönesättningsfrå- gorna på annat sätt än som beskrivs i denna paragraf. Om lönerna ska vara individuellt differentierade med hänsyn till åstadkomna arbetsresultat gäller att Anmärkning - kriterier Kriterier för sådan differentiering tydliggörs i de olika verksamheterna, . - lönen Lönen på individnivå avgörs på den nivå i organisationen där den enskildes arbetsresultat arbets- resultat kan bedömas, - individuella samtal förs med arbetstagare . Överenskommelse om uppställda mål, resultat lön och med koppling till lön.allmänna anställ- ningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollek- tivavtal m.m. – ÖLA 10 Parter

Lokal förhandlingsordning. Lokala parter kan träffa överenskommelse om att hantera lönesättningsfrågorna lönesättningsfrå- gorna på annat sätt än som beskrivs i denna paragraf. Om lönerna ska vara individuellt differentierade med hänsyn till åstadkomna arbetsresultat gäller att Anmärkning - kriterier Kriterier för sådan differentiering tydliggörs i de olika verksamheterna, . - lönen Lönen på individnivå avgörs på den nivå i organisationen där den enskildes arbetsresultat arbetsre- sultat kan bedömas, . - individuella Individuella samtal förs med arbetstagare om uppställda mål, resultat och med koppling kopp- ling till lön.

Lokal förhandlingsordning. Lokala parter kan träffa överenskommelse om att hantera lönesättningsfrågorna lönesättningsfrå- gorna på annat sätt än som beskrivs i denna paragraf. Om lönerna ska vara individuellt differentierade med hänsyn till åstadkomna arbetsresultat gäller att Anmärkning - kriterier Kriterier för sådan differentiering tydliggörs i de olika verksamheterna, . - lönen Lönen på individnivå avgörs på den nivå i organisationen där den enskildes arbetsresultat arbets- resultat kan bedömas, . - individuella Individuella samtal förs med arbetstagare om uppställda mål, resultat och med koppling kopp ling till lön.