Lönedel baserad på specialvillkor och specialkunnande. Förutom tabellön betalas dessutom en speciell lönedel till de arbetstagare vars uppgifter utöver den egentliga uppgiften omfattar specialansvar och specialkunnande. Löner som baserar sig på specialansvar och -kunnande betalas då arbetstagaren har blivit utvald till uppgiften och arbetet med uppgiften börjar. Om arbetstagaren samtidigt utför mer än en uppgift som förutsätter specialansvar och specialkunnande betalas till arbetstagaren nämnda lönedelar då betalningsförutsättningarna uppfylls. Arbetstagaren utses till uppgiften antingen tills vidare eller för viss tid. Om en varaktig förändring sker i uppgifter för arbetstagare utsedd tillsvidare så att han eller hon inte längre befinner sig i uppgifter som kräver specialansvar och -kunnande, utreds lönegruppen för de nya uppgifterna. Uppgiftsändring som beror på andra orsaker än på arbetstagaren föregrips för avlöningens del genom att informera vederbörande arbetstagare om ändringen senast inom ramen för uppsägningstiden för tid i uppgiften enligt bestämmelserna i kollektivavtalet. Till den som utsetts till vikarie för person i uppgift som förutsätter specialansvar och - kunnande betalas ett vikarietillägg, vars storlek är lika med ifrågavarande lönedel. Vikarietillägget betalas endast för vikarietider som pågår i ett sträck under minst fem arbetsdagar. I uppgift för vilken betalas lönedel för gruppverksamhet på basis av ansvar, betalas vikariattillägget för alla vikariatarbetsdagar. Vikarietillägg betalas inte för uppgifter enligt punkt 2.4 B. Om delning av den lönedel som baserar sig på specialansvar och specialkunnande mellan två eller flera arbetstagare kan avtalas lokalt enligt 47 § i kollektivavtalet.
