Lönegrupper. Lönegrupp 1 Lönegrupp 2 Lönegrupp 3 Lönegrupp 4 Lönegrupp 5 Lönegrupp 6 Lönegrupp 7 Lönegrupp 8
Lönegrupper. 19. De uppgiftsbaserade riktlönerna, vilka samtidigt är lönegruppspecifika riktlöner, har fastställts i lönetabellen (lönebilagan).
Lönegrupper. 4. Arbetstagarna placeras i en lönegrupp på basis av huvuduppgiften. I uppgifterna kan ingå även annat än arbete enligt lönegrupp. Lönegrupperingen bifogas avtalet (s. 84).
Lönegrupper. De uppgiftsrelaterade minimilönerna enligt § 8 mom. 1 i lönekapitlet i TS-22 höjs i enlighet med den allmänna förhöjningen. År 2023 är de avtalshöjningar som anges i mom. 1 och 2 sammanlagt 1,9 %. Om emellertid kostnadseffekten inom de branscher som räknas upp nedan överskrider denna förhöjning, läggs 70 % av den överstigande delen till den allmänna förhöjningen enligt mom. 1, och 30 % fördelas i form av en lokal justeringspott. Om samförstånd inte nås om fördelningen av den lokala potten, fördelas hälften som en allmän förhöjning och resten enligt arbetsgivarens beslut. Den procentuella kostnadseffekten räknas som ett matematiskt medelvärde (två decimaler) av de kostnadseffekter som man 1.2.2023 vet att kommer att uppstå under det andra avtalsåret 2023 för kollektivavtalen inom följande branscher: • Teknologiindustrins kollektivavtal för arbetare (Industrifacket rf och Teknologiindustrins arbetsgivare rf) • Kollektivavtalet för den kemiska basindustrin (Industrifacket rf och Kemiindustrin rf) • Bil- och transportbranschen: Kollektivavtalet för lastbilsbranschen (Auto- ja Kuljetusalan työntekijäliitto AKT ry och Autoliikenteen työnantajaliitto ry) Om något avtalsområde 1.2.2023 saknar en förhandlingsuppgörelse för tiden i fråga, eller om kostnadseffekten för något avtalsområde enligt beräkningsprincipen ovan är noll eller på minus, lämnas den utanför beräkningen. Om avtalsparterna inom kommunsektorn inte senast 28.2.2023 når samförstånd om storleken på kostnadseffekterna, tillsätts på initiativ av någon avtalspart en skiljenämnd för alla avtalsområden för att lösa tvisten. Varje avtalspart i kommunsektorn utser två medlemmar till nämnden och kallar riksförlikningsmannen till ordförande. Nämnden ska komma med ett avgörande senast 15.4.2023. Nämndens kostnader fördelas jämnt mellan parterna.
Lönegrupper. Lönegrupp 100 Grunduppgift Lönegrupp 200 Yrkesuppgift
Lönegrupper. De höjda uppgiftsrelaterade minimilönerna i lönegrupperna framgår av § 8 mom. 1 i lönekapitlet i TS. Justeringspotten är 0,53 procent. Av potten används 0,03 procentenheter till kostnader för familjeledighetsreformen. Senast 30.9.2022 ska parterna ha förhandlat om hur justeringspotten ska användas. Om parterna inte kommer överens om hur potten ska användas, höjs tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner 1.10.2022 genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 0,5 procent. Det individuella tillägget enligt § 12 och separattillägget enligt § 14 i TS-22 höjs med 0,5 procent. I deltidsarbete är förhöjningen av den uppgiftsrelaterade lönen lägre i samma proportion som den anställdas arbetstid är kortare än den fulla ordinarie arbetstiden enligt tjänste- eller arbetskollektivavtalet.
Lönegrupper. 501 Experter; chef, ansvarig, informatör, controller, ekonomi- planerare, ekonomiinspektör, huvudbokförare e.d. minimi- lön 2 479 euro/mån och fr.o.m. 1.4.2008 2 503,79 euro/mån. 502 Tjänstemän; byråsekreterare, fakturerare, bokförare, assi- stent e.d. minimilön 2 210 euro/mån och fr.o.m. 1.4.2008 2 232,10 euro/mån. Den fasta månadslönen och lönegruppen fastställs befattningsvis när arbets- avtal upprättas. Minimilönen för sommarpraktikanter är 1 104 euro/mån och fr.o.m. 1.4.2008 är den 1 115,04 euro/mån.
Lönegrupper. Tjänstebeteckning/uppgift:grundlön, €/mån.:
Lönegrupper mom. 1 Uppgiftsrelaterade minimilöner, €/mån. Från 1.2.2017 Från 1.5.2018 Från 1.4.2019 5 01 04 01 8 Lönegrupp I: 1 673,29 1 699,29 1 716,28 Yrkesman med ordinära, krä- vande eller mycket krävande yr- kesmannauppgifter 5 01 02 01 4 Lönegrupp II: 1 851,77 1 877,77 1 896,55 Anställd med direkta eller indirekta förmansuppgifter eller planerings-, inspektions- eller tillsynsuppgifter 5 01 01 01 1 Lönegrupp III: 3 054,08 3 092,26 3 123,18 Direktör eller chef för ansvarsom- råde eller anställd med krävande sakkunniguppgifter som förutsätter specialkunnande
Lönegrupper. 2. Lönegrupperna är: