Common use of Lönesättning av nyanställd Clause in Contracts

Lönesättning av nyanställd. Lön fastställs efter överenskommelse mellan den sökande till befattningen och arbetsgivaren varvid hänsyn bland annat kan tas till ansvaret i befattningen, arbets- uppgifternas svårighetsgrad, den sökandes utbildning, tidigare erfarenhet m.fl. kriterier. Den överenskomna månadslönen kan efter överenskommelse även inkludera ersättning för restid, övertid, beredskap, jour och ob. Denna överenskommelse skall göras skriftligt och kan omprövas om förutsättningarna ändras.

Lönesättning av nyanställd. Lön fastställs efter överenskommelse mellan den sökande till befattningen och arbetsgivaren varvid hänsyn bland annat kan tas till ansvaret i befattningen, arbets- uppgifternas svårighetsgradarbetsuppgifternas svårig- hetsgrad, den sökandes utbildning, tidigare erfarenhet m.fl. kriterier. Den överenskomna månadslönen kan efter överenskommelse även inkludera ersättning för restid, övertid, beredskap, jour och ob. Denna överenskommelse skall göras skriftligt och kan omprövas om förutsättningarna ändras.

Lönesättning av nyanställd. Lön fastställs efter överenskommelse mellan den sökande till befattningen och arbetsgivaren varvid hänsyn bland annat kan tas till ansvaret i befattningen, arbets- uppgifternas ar‐ betsuppgifternas svårighetsgrad, den sökandes utbildning, tidigare erfarenhet m.fl. m fl kriterier. Den överenskomna månadslönen kan efter överenskommelse även inkludera ersättning er‐ sättning för restid, övertid, beredskap, jour och ob. Denna överenskommelse skall göras skriftligt och kan omprövas om förutsättningarna förutsätt‐ ningarna ändras.

Lönesättning av nyanställd. Lön fastställs efter överenskommelse mellan den sökande till befattningen och arbetsgivaren ar- betsgivaren varvid hänsyn bland annat kan tas till ansvaret i befattningen, arbets- uppgifternas svårighetsgrad, den sökandes utbildning, tidigare erfarenhet m.fl. kriterierm fl kri- terier. Den överenskomna månadslönen kan efter överenskommelse även inkludera ersättning er- sättning för restid, övertid, beredskap, jour och ob. Denna överenskommelse skall göras skriftligt och kan omprövas om förutsättningarna förutsättning- arna ändras.