Minderåriga. Kanalutbudet som ingår i Ditt abonnemang och innehållet på Viaplay kan innehålla material som är direkt olämpligt för minderåriga, och som även av andra kan anses som stötande. Om Du vill begränsa tillgängligheten för minderåriga kan Du aktivera föräldrakontroll genom att ange en PIN-kod under administrationsdelen i tv- boxens/tv-modulens konfigurationsinställningar. Här kan Du ställa in föräldrakontrollen och blockera erotiskt material. Allt Du behöver göra är att mata in din PIN-kod. Tjänsten är inte avsedd att användas av barn utan förälders eller vårdnadshavares inblandning, övervakande eller godkännande. Om Du aktiverar föräldrakontroll ska Du därför inte ge PIN-koden till Ditt barn.
Minderåriga. Minderåriga får inte vistas på produktionsarbetsplatser. Undantag är elever som gör praktik från byggprogrammet eller motsvarande.
Minderåriga. Då Xxxxxx är omyndig företräds Xxxxxx av sin/sina förmyndare alternativt av särskilt utsedd förvaltare.
Minderåriga. 1. I fråga om andra minderåriga än de som studerar inom byggbranschen kan det avtalas på något annat sätt om lönegrupperna enligt 19 § och minimilönerna enligt grupperna.
Minderåriga. Erbjudanden är avsedda för personer som har den kapacitet och förmåga som krävs för att lagligen kunna samtycka till att tillhandahålla den information som krävs och för att ingå ett avtal. Du samtycker till att övervaka och ansvara för all användning av minderåriga i en RIME- butik och köp av In-App-produkter under ditt namn eller konto.
Minderåriga. För en minderårig kontoinnehavares räkning ska detta avtal undertecknas av samtliga intressebevakare tillsammans. Banken ska skriftligen meddelas om ändringar som gäller intressebevakningen.
Minderåriga. För bokning av behandling krävs att kunden har fyllt 18 år Behandling av personer under 18 år kan ske om bokningen görs av förälder/målsman. Vid utebliven betalning enligt punkt 6 ovan rörande kund under 18 år kommer fakturan att skickas till den person som gjort bokningen.
Minderåriga. För en minderårig Kunds räkning skall Avtal undertecknas och uppsägas av, i egenskap av intressebevakare, båda förmyndar- na tillsammans. Intressebevakare kan befullmäktiga den andre att ensam fungera i den minderårigas namn, varvid fullmakten skall individualiseras. Förändringar i förmyndarskapet skall skriftligen meddelas till Banken.
Minderåriga. En Trygg E-handlare är medveten om att det finns vissa begränsningar för minderåriga att ingå avtal. Om en Trygg E-handlare säljer produkter eller tjänster till minderåriga finns det rutiner för att hantera avtal med minderåriga. Xxxxx E-handlare har också särskilda rutiner för att se till att all marknadsföring riktad mot minderåriga är ansvarsfull och följer god sed.
Minderåriga. Arbetarskyddsstyrelsen har - som anpassning till ett EG-direktiv - skärpt reglerna för minderåriga (AFS 1996:1 - gäller fr.o.m 1996-11-01). Med minderårig menas den som är under 18 år. "Arbetsuppgifter för minderåriga skall väljas med omsorg", heter det i § 2, och "särskild hänsyn ska tas till den minderåriges fysiska och psykiska förutsättningar". Skyddsombudet ska alltid underrättas när en minderårig anställs och informeras om dennes arbetsuppgifter. För minderåriga gäller särskilda arbetstidsbestämmelser. För den som fullgjort sin skolplikt och fyller 16 år under kalenderåret gäller följande regler. För den som är under 16 år gäller än strängare regler. Bland annat får arbetet högst omfatta två timmar per skoldag och tolv timmar per vecka. På skolfria dagar får arbetstiden inte överstiga sju timmar per dag. Under lov ("skolfri tid") som omfattar minst en vecka får man arbeta upp till 35 timmar per vecka och om man fyllt 15 år 40 timmar. Man får inte arbeta mellan kl. 20.00 och 06.00 och man ska varje dygn ha minst 14 timmars sammanhängande ledighet för nattvila. Vårdnadshavaren ska ge sitt tillstånd och för arbete på skoldag före eller efter skolans slut ska skolledningen ge sitt tillstånd om det gäller mer än fem skoldagar per termin. Observera att dessa lagregler är tvingande; de får inte avtalas bort, vilket innebär att skyldighetsreglerna om övertid och mertid enligt våra avtal inte ger arbetsgivaren rätt att beordra/låta någon minderårig arbeta övertid/mertid utöver de åtta timmar per dag/40 timmar per vecka som anges i lagen för den som fyllt 16 år (sju timmar per dag för den om är under 16 år). Endast Yrkesinspektionen kan om det finns särskilda skäl bevilja sådana undantag från lagen.