NÄR VERKSAMHETSÖVERGÅNG FÖRELIGGER. För att det ska vara fråga om en verksamhetsövergång enligt 6b § LAS ska övergången omfatta en stabilt organiserad ekonomisk enhet som behåller sin identitet efter övergången. Om verksamhetsövergången endast avser en del av en verksamhet måste denna utgöra en ekonomisk enhet, det vill säga en organiserad gruppering av tillgångar vars syfte är att bedriva ekonomisk verksamhet. Begreppet ”den ekonomiska enhetens identitet” följer av vilken verksamhet som bedrivs men också av andra omständigheter som verksamhetens personal, arbetsledning, organisation av arbetet, driftmetoder och eventuellt driftkapital som enheten förfogar över. En helhetsbedömning av samtliga omständigheter vid överlåtelsen avgör om det är frågan om en verksamhetsövergång. Om det enbart är arbetsuppgiften som sådan som går över blir det inte fråga om en verksamhetsövergång. Om stor andel av personalen betraktas som experter och en betydande andel av dessa går över till den nya arbetsgivaren, är det fråga om en verksamhetsövergång. Enligt praxis från EG-domstolen ska särskilt följande kriterier beaktas: • om verksamhets art har förändrats • om verksamhetens materiella tillgångar, såsom byggnader och lösöre, har övertagits • värdet av överlåtna immateriella tillgångar vid överlåtelsetidpunkten (såsom goodwill, know-how, licenser och andra nyttjanderätter etc.) • om majoriteten av de anställda har övertagits (i antal och/eller kompetens) • om kundkretsen har tagits över • graden av likhet mellan verksamheten före och efter överlåtelsen eller i förekommande fall den tidsperiod som verksamheten har legat nere.
