Common use of Oenighet Clause in Contracts

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem ledamöter, två från SEKO, två från Arbetsgivarförbun- det Pacta och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning överläggningen avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden nämn- den för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem elva ledamöter, två fem från SEKO, två de fackliga organisationerna och fem från Arbetsgivarförbun- det Pacta och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation samt en opartisk ordförande ord- förande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre veckor från påkallandet. Påkallas prövning Nämnden ska i beslut förklara om arbetsgivarens planerade eller vidtagna åtgärd kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövninganses utgöra ett kringgående av företrädesrätt till återanställning enligt 24 § lagen om anställningsskydd. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare ytterligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem 5 ledamöter, två 2 från SEKOFastighets, två 2 från Arbetsgivarförbun- det Pacta Sobona och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre 3 veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare ytterligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan fram- ställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta hän- skjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem ledamöter, två från SEKO, två från Arbetsgivarförbun- det Pacta Sobona och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre 3 veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare ytterligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem ledamöter, två från SEKO, två från Arbetsgivarförbun- det Arbetsgivarförbundet Pacta och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre 3 veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem 5 ledamöter, två 2 från SEKOFastighets, två 2 från Arbetsgivarförbun- det Arbetsgivarförbundet Pacta och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre 3 veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem 5 ledamöter, två 2 från SEKOFastighets, två 2 från Arbetsgivarförbun- det Arbetsgivarförbundet Pacta och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre 3 veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare ytter­ligare 7 kalenderdagar.

Oenighet. Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalenderdagar. Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Nämnden består av fem 5 ledamöter, två 2 från SEKOFastighets, två 2 från Arbetsgivarförbun- det Arbetsgivarförbundet Pacta och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnader- na Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre 3 veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytter- ligare ytterligare 7 kalenderdagar.