Personalen är nyckelresurs för åkerierna exempelklausuler

Personalen är nyckelresurs för åkerierna. För varuägare är inte den egna personalen något som styr transportvalet utan samtliga varuägare anser att mängden egen personal är oförändrad oavsett transportsätt. Några lyfter fram risken att HCT skulle kunna försvåra eller förlänga godshanteringen vid lagret men menar samtidigt att det blir färre bilar att hålla reda på. Fem åkerier anser att mängden personal som krävs per fraktad godsmängd kommer att minska med HCT samtidigt som ett åkeri anser att mer uppföljning, service och administration kommer innebära att personalminskningen uteblir. Av de åkerier som ser en personaleffektivisering med HCT uppger vissa att de skulle öka mängden gods medan andra skulle minska antalet transporter och fordon. För åkerierna är personalen en nyckelresurs som står för en mycket stor andel av kostnaderna. Samtidigt påverkar personalen bränslekostnaderna som är den näst största utgiften. Åkerier och förare är överens om att en duktig förare radikalt kan sänka båda bränslekostnaden och fordonens slitage. Ett åkeri påpekar att det med samma fordon, gods och sträcka kan skilja 10 % i bränsleförbrukning beroende på vem som kör. För att hjälpa förarna att få ner bränsleförbrukningen använder sex av sju åkerier idag intern uppföljning av bland annat hastighet och bränsleförbrukning, vilket samtliga förare är positiva till så länge det används konstruktivt. Åsikter om tillgången till bra förare splittrar åkerierna där fyra anser att det finns god tillgång på förare som minimerar slitage och bränsleförbrukning medan övriga tre upplever en allt värre bristsituation. Ett sätt att vända denna trend är enligt några åkerier att satsa mer på kombitransport för att förbättra villkoren för förarna. Detta eftersom kombitransporter i större utsträckning möjliggör för lastbilsförarna att komma hem till sina familjer på kvällarna. Majoriteten av åkerierna anser även att tillgången till bra förare kommer öka med HCT då större fordon skulle öka intresset för att köra lastbil. De får medhåll av tre av de intervjuade förarna som ser fram emot att köra 32-meters ekipage. Däremot anser de två mest rutinerade förarna att de bara skulle köra HCT fordon om det var ett krav från arbetsgivaren. De intervjuade förarna är övervägande positiva till att skicka data om till exempel hastighetsöverträdelser till ett externt kontrollorgan, så kallat IAP-system. Detta eftersom det syftar till att göra vägarna säkrare. En av förarna poängterar att de som är en säkerhetsrisk måste stoppas och tror att data som s...

Related to Personalen är nyckelresurs för åkerierna

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.

  • NATURSKADA OCH DAMMGENOMBROTT Den sammanlagda ersättningen för egendom, avbrott, hyresförlust, extrakostnad och röjning är begränsad till • SEK 5 000 000 per skadetillfälle vid skada genom jordskred, jordras, bergras, lavin, jordskalv, genombrott av damm för magasinering av vatten såsom vattenmagasin vid vattenverk, kvarn- eller branddamm • SEK 1 000 000 per skadetillfälle vid skada genom skyfall, snösmältning, stigande hav, sjö eller vattendrag när vatten strömmar från markytan direkt in i byggnad eller inomhus tränger upp ur avloppsledning.

  • Nyckelpersoner och medarbetare Bolagets nyckelpersoner har en stor kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. En förlust av en eller flera nyckelpersoner kan medföra negativa konsekvenser för Bolagets verksamhet och resultat.

  • Frivillig gruppförsäkring betyder en försäkring som den som tillhör en särskild grupp har rätt att ansluta sig till genom egen anmälan.

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress

  • Övriga kostnader 14.4.1 Kunden ska stå för de kostnader som uppstår vid avyttring, överföring eller öppnande av annan förvaring enligt Xxxxxxx.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.