Common use of Planering av det lokala lönebildningsarbetet Clause in Contracts

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod gemensamt planera hur arbetet med den lokala lönebildningen ska bed- rivas under avtalsperioden. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respekt. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parter. Som en del av planeringen för det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt revision av löner ska äga rum under avtalsperioden. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod så snart som det cen- trala löneavtalet är träffat gemensamt planera hur arbetet med den lokala lönebildningen lönebild- ningen ska bed- rivas bedrivas under avtalsperioden samt förbereda planeringen inför den kommande avtalsperioden. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respektre- spekt. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parterSamarbetsrådet. Som en del av planeringen för det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt vilka tidpunkter revision av löner ska äga rum under avtalsperioden. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.. Parterna ska också komma överens om vilken ordning för varje revisionstidpunkt som ska tillämpas vid oe- nighet om löner, enligt bilaga B.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod gemensamt planera hur det långsiktiga arbetet med den lokala lönebildningen ska bed- rivas under avtalsperiodenbedrivas. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respekt. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parter. Dessutom sker en årlig plane- ring om lokala parter inte enas om annat.6 Som en del av planeringen för av det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt revision av löner ska äga rum under avtalsperiodenrum. Om lokala parter inte enas om annat sker lönerevision årligen med revisionstidpunkt per den 1 oktober. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod gemensamt planera hur det långsiktiga arbetet med den lokala lönebildningen ska bed- rivas under avtalsperiodenbedrivas. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respekt. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parter. Dessutom sker en årlig plane- ring om lokala parter inte enas om annat.5 Som en del av planeringen för av det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt revision av löner ska äga rum under avtalsperiodenrum. Om lokala parter inte enas om annat sker lönerevision årligen med revisionstidpunkt per den 1 oktober. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod så snart som det centrala löneavtalet är träffat gemensamt planera hur arbetet med den lokala lönebildningen ska bed- rivas bedrivas under avtalsperioden. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet öppen- het och respekt. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parterSamarbetsrådet. Som en del av planeringen för det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt vilka tidpunkter revision av löner ska äga rum under avtalsperioden. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma gemensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod gemensamt gemen- samt planera hur det långsiktiga arbetet med den lokala lönebildningen lönebild- ningen ska bed- rivas under avtalsperiodenbedrivas. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respekt. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parter. Dessutom sker en årlig planering om lokala parter inte enas om annat.4 Som en del av planeringen för av det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt revision av löner ska äga rum under avtalsperiodenrum. Om lokala parter inte enas om annat sker lönerevision årligen med revisionstidpunkt per den 1 oktober. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma gemensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod gemensamt planera hur det långsiktiga arbetet med den lokala lönebildningen ska bed- rivas under avtalsperiodenbedrivas. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respekt. Dessutom sker en årlig plane-ring om lokala parter inte enas om annat. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parterSamarbetsrådet. Som en del av planeringen för av det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt revision av löner ska äga rum under avtalsperiodenrum. Om lokala parter inte enas om annat sker lönerevision årligen med revisionstidpunkt per den 1 oktober. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- ge-mensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.

Planering av det lokala lönebildningsarbetet. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska inför kommande av- talsperiod gemensamt planera hur det långsiktiga arbetet med den lokala lönebildningen ska bed- rivas under avtalsperiodenbedrivas. Arbetet ska ha en övergripande och långsiktig inrikt- ning inriktning och syfta till att skapa en förtroendefull dialog mellan parterna, präglad av öppenhet och respekt. Dessutom sker en årlig plane- ring om lokala parter inte enas om annat. I arbetet kan parterna söka stöd hos centrala parterSamarbetsrådet. Som en del av planeringen för av det lokala lönebildningsarbetet ska arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen fastställa vid vilken tidpunkt revision av löner ska äga rum under avtalsperiodenrum. Om lokala parter inte enas om annat sker lönerevision årligen med revisionstidpunkt per den 1 oktober. Parterna bör vidare enas om hur och enligt vilken tidsplan det arbete ska bedrivas som förutsätts enligt 6 och 7 §§ och i samband härmed hur resultatet av det ge- mensamma arbete som bedrivs enligt 6.2 ska utnyttjas.