Premiereglering exempelklausuler

Premiereglering. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standardtariff. Den vid försäkringstidens början erlagda premien är beräknad på föregående års antal resdagar – alternativt antalet anställda -, om inte annat har avtalats och framgår av försäkringsavtalet. Om den definitiva premien blir högre än erlagd premie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Blir den definitiva premien lägre än tidigare erlagd premie återbetalar Protector mellanskillnaden. Dock skall premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkringsalternativ. För företag med fast årspremie gäller denna premie under innevarande försäkringsperiod om antalet resdagar – alternativt antalet anställda – är inom den maxgräns som framgår av försäkringsbrevet. Kommer denna maxgräns att överskridas under året eller visar det sig vid periodens slut att maxgränsen faktiskt överskridits är försäkringstagaren skyldig att genast underrätta Protector om det rätta antalet resdagar – alternativt antalet anställda. Protector ändrar försäkringsbrevet enligt de nya uppgifterna och om dessa medför att premien blir högre än tidigare erlagd fast årspremie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har definitiv premie inte erlagts senast 14 dagar efter debitering har Protector rätt att säga upp avtalet.
Premiereglering. Om försäkringstagaren anmäler ändrat antal anställda respektive lagervärde så räknas ny premie tidigast från dagen efter.
Premiereglering. Vid försäkringsårets början erlagd premie är preliminär. Definitiv premie uträknas efter utgången av varje försäkringsår på grundval av lämnade uppgifter för premieberäkning. Är den definitiva premien högre än den preliminära, ska mellanskillnaden erläggas utan dröjsmål. Är den definitiva premien lägre än den preliminära, åligger det bolaget att utan dröjsmål återbetala skillnaden.
Premiereglering. Om försäkringstagaren anmäler ändrat antal anställda så räknas ny premie tidigast från dagen efter.
Premiereglering. Vid försäkringsårets början erlagd premie är preliminär. Slutlig premie uträknas efter utgången av varje försäkringsår på grundval av lämnade uppgifter för premieberäkning. Är den slutliga premien högre än den preliminära, ska mellanskillnaden erläggas utan dröjsmål. Är den slutliga premien lägre än den preliminära, åligger det försäkringsbolaget att utan dröjsmål återbetala skillnaden. Skillnaden mellan preliminär och slutlig premie föranleds av gjorda nettoinvesteringar, varvid dessa anses vara jämnt fördelade över försäkringsåret. Indexändring iakttas vid beräkning av premien för kommande försäkringsår.
Premiereglering. Premiereglering till följd av under året tillkommande och avyttrade fastigheter ska ske i samband med årsförfallodagen.

Related to Premiereglering

  • Premiebetalning Premie för en nytecknad försäkring ska betalas inom 14 dagar eller senast det datum som anges på din betalningsavi. Premie för en förnyad försäkring ska betalas inom 30 dagar efter det att vi har avsänt betalningsavi till dig. Xxxxxxx inte premien i rätt tid tar vi ut en påminnelseavgift.

  • Fullständig reglering Detta Avtal utgör Parternas fullständiga reglering av samtliga de frågor som Avtalet berör och detta Avtal ersätter samtliga tidigare skriftliga eller muntliga förhandlingar, avtal och överenskommelser rörande samtliga de frågor som Avtalet berör.

  • Premiebefrielse Försäkringen ger inte rätt till premiebefrielse.

  • Protokollsanteckningar 1. Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörd part alternativt parter förklarat förhandlingen avslutad, eller givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Premie Premien är priset på försäkringen under en försäkringsperiod (tolv månader).

  • Protokollsanteckning a) Xxxxxxxx är ense om att skälig anledning bör föreligga för införande av arbete på förskjuten arbetstid. Om tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid ej föreligger, äger arbetsgivaren likväl genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras.

  • Skadeersättningsregler Bolaget ersätter • kostnaderna enligt C.11.20 • räddningskostnader enligt C.43.2 med avdrag för självrisk* enligt C.42.

  • Vissa Samordningsregler Mom 4:1. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

  • Meddelande Låntagaren är skyldig att omedelbart underrätta Långivaren om ändring av adress, telefonnummer, e-post och andra kontaktuppgifter. Likaledes är Låntagaren skyldig att omedelbart underrätta Långivaren om förändringar i sin ekonomiska situation. Meddelande som Långivare sänder med brev, e-post eller SMS till låntagaren ska anses ha nått Låntagaren senast 7 dagar efter avsändandet om meddelandet sänts till folkbokföringsadressen, den senast adress Låntagaren meddelat eller det av Långivaren senast kända e-post adress eller mobilnummer.

  • Smittbärare Om tjänsteman måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta och rätt föreligger till smittbärarpenning görs avdrag enligt följande t.o.m. 14:e kalenderdagen. För varje timme en tjänsteman är frånvarande görs avdrag per timme med månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Fr.o.m. 15:e kalenderdagen görs avdrag enligt mom. 3:3. För tjänsteman med årslön över 7,5 basbelopp är dock sjukavdraget per dag 90 % x 7,5 x basbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 - 7,5 x basbeloppet ) 365 365 Beträffande begreppen veckoarbetstid och månadslön se mom. 3:2 respektive 3:3.