Common use of Påföljdssystem Clause in Contracts

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats i 13 § 4 stycket kan arbetsgivaren inte dömas till andra än i avtalet avsedda ersättningar eller till att betala plikt som avses i 7 § lagen om kollektivavtal till den del saken gäller brott mot på kollektivavtal baserade, men i och för sig samma skyldigheter för vilka ersättning fastställts i detta avtal. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna medför inte sådana pliktpåföljder som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av bestämmelserna tas i beaktande vid fastställandet av beloppet för ersättning vid uppsägning utan grund. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tidigare praxis.

Påföljdssystem. Utöver det vad som avtalats i 13 7 § 4 2 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren inte dömas till andra än utöver i avtalet avsedda nämnda ersättningar eller till att betala inte heller ådömas plikt som avses i enligt 7 § i lagen om kollektivavtal till kollektivavtal, i den del saken gäller mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtal baserade, men i och för sig kollektivavtalet eller mot samma skyldigheter för vilka avtalsenlig ersättning fastställts i detta avtalhar fastställts. Underlåtenhet Försummelse att iaktta procedurreglerna medför bestämmelserna om förfaringssätt leder inte sådana pliktpåföljder som avses till påföljd i form av vite enligt lagen om kollektivavtal. Försummelse av att iaktta bestämmelserna tas i beaktande vid fastställandet av beaktas när man fastställer beloppet för den ersättning vid som ska utdömas för ogrundad uppsägning utan grund. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tidigare praxisav arbetsavtal.

Påföljdssystem. Utöver det vad som har avtalats i 13 14 § 4 stycket i detta avtal kan arbetsgivaren utöver i avtalet nämnda ersättningar inte dessutom dömas till andra än i avtalet avsedda ersättningar eller till att betala plikt som avses i enligt 7 § i lagen om kollektivavtal till kollektivavtal, i den del saken gäller mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtal baseradekollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter skyldigheter, för brott för vilka avtalsenlig ersättning fastställts i detta avtal. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna medför inte sådana pliktpåföljder som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av bestämmelserna tas i beaktande vid fastställandet av beloppet för ersättning vid uppsägning utan grund. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tidigare praxishar fastställts.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats i 13 15 § 4 4:e stycket i avtalet, kan arbetsgivaren inte heller dömas till andra än att, förutom i avtalet avsedda fråga om de ersättningar eller till att som åsyftas i avtalet, betala plikt som avses i enligt 7 § lagen om kollektivavtal i arbetsavtalslagen till den del saken gäller brott det är frågan om överträdelse mot på kollektivavtal baseradearbetsavtalsenliga, men i och för sig samma skyldigheter för likadana skyldigheter, på basis av vilka ersättning fastställts i detta avtalden avtalsenliga ersättningen fastställts. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna Försummelse av förfarandebestämmelserna medför inte sådana pliktpåföljder plikt så som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av att iaktta bestämmelserna tas i beaktande beaktas vid fastställandet av beloppet för ersättning vid uppsägning utan saklig grund. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tidigare praxis.

Påföljdssystem. Utöver det vad som avtalats anges i 13 § 4 stycket i § 13 i detta avtal kan arbetsgivaren en arbetsgivare inte heller dömas till andra än i avtalet avsedda att utöver de ersättningar eller till att betala plikt som avses i avtalet betala plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal (436/1946) till den del saken gäller det är fråga om brott mot skyldigheter som baserar sig på kollektivavtal baserade, men som i och för sig är samma skyldigheter för vilka en ersättning fastställts i detta avtalöverensstämmelse med avtalet har fastställts. Underlåtenhet en arbetsgivare döms att iaktta procedurreglerna medför inte sådana pliktpåföljder som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse betala för ogrundad uppsägning av bestämmelserna tas i beaktande vid fastställandet av beloppet för ersättning vid uppsägning utan grundett arbetsavtal fastställs. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet ska tidigare praxispraxis följas i fråga om påföljdssystemet.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats i avtalets 13 § 4 stycket stycke avtalats, kan arbetsgivaren inte dömas till andra än heller utöver de i avtalet avsedda ersättningar eller till ersättningarna enligt kollektivavtalslagens 7 § dömas att betala plikt för den del som avses det är fråga om brott mot de facto samma, fastän kollektivavtalsbaserade skyldigheter, för vilket avtalsenlig ersättning redan fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet leder inte till påföljd i 7 § form av plikt enligt lagen om kollektivavtal till den del saken gäller brott mot på kollektivavtal baserade, men i och för sig samma skyldigheter för vilka ersättning fastställts i detta avtalkollektivavtal. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna medför inte sådana pliktpåföljder bestämmelserna ska beaktas när den ersättning som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse åläggs för ogrundad uppsägning av bestämmelserna tas i beaktande vid fastställandet av beloppet för ersättning vid uppsägning utan grundarbetsavtalet fastställs. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tidigare praxisvedertagen praxis för sanktionssystemets del.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats i 13 § 4 stycket kan arbetsgivaren inte dömas till andra än att, förutom de ersättningar som åsyftas i avtalet avsedda ersättningar eller till att avtalet, betala plikt som avses i enligt arbetsavtalslagens 7 § lagen om kollektivavtal till den del saken gäller det är frågan om brott mot på kollektivavtal baseradekollektivavtalsenliga, men i och för sig samma skyldigheter för likadana skyldigheter, på basis av vilka ersättning fastställts i detta avtalden avtalsenliga ersättningen fastställts. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna medför inte sådana pliktpåföljder som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av Underlåtenhet att iaktta bestämmelserna tas i beaktande beaktas vid fastställandet av beloppet storleken på den ersättning som utdöms för ersättning vid ogrundad uppsägning utan grundav arbetsavtal. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tillämpas tidigare praxispraxis i fråga om påföljdssystemet.

Påföljdssystem. Utöver det vad som avtalats anges i 13 § 4 stycket i § 13 i detta avtal kan arbetsgivaren en arbetsgivare inte heller dömas till andra än i avtalet avsedda att utöver de ersättningar eller till att betala plikt som avses i avtalet betala plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal (436/1946) till den del saken gäller det är fråga om brott mot skyldigheter som baserar sig på kollektivavtal baserade, men som i och för sig är samma skyldigheter för vilka en ersättning fastställts i detta avtalöverensstämmelse med avtalet har fastställts. Underlåtenhet Försummelse att iaktta procedurreglerna medför procedurbestämmelserna leder inte sådana till några pliktpåföljder som avses i enligt lagen om kollektivavtal. Försummelse att iaktta bestämmelserna beaktas när storleken på den ersättning som en arbetsgivare döms att betala för ogrundad uppsägning av bestämmelserna tas i beaktande vid fastställandet av beloppet för ersättning vid uppsägning utan grundett arbetsavtal fastställs. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet ska tidigare praxispraxis följas i fråga om påföljdssystemet.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats avtalas i 13 § 4 4:e stycket i avtalet kan arbetsgivaren inte heller dömas till andra än att utöver de i avtalet avsedda ersättningar eller till att betala plikt som avses i ersättningarna enligt 7 § i lagen om kollektivavtal till betala plikt i den del saken gäller brott utsträckning som det handlar om överträdelse mot skyldigheter som baserar sig på kollektivavtal baserade, kollektivavtalet men i och för sig är överträdelse mot samma skyldigheter för vilka ersättning fastställts i detta avtalsom ersättningen enligt avtalet bestäms för. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna förfarandebestämmelserna medför inte sådana pliktpåföljder som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av Underlåtelsen att iaktta bestämmelserna tas i beaktande beaktas vid fastställandet av beloppet ersättningen som åläggs för ersättning vid obefogad uppsägning utan grundav arbetsavtalet. I För övrigt iakttas beträffande med tanke på påföljdssystemet tidigare praxispraxis som tillämpades tidigare.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats avtalas i § 13 § stycke 4 stycket i avtalet kan arbetsgivaren inte dömas till andra än utöver de i avtalet avsedda ersättningar eller till ersättningarna inte heller dömas att betala plikt som avses i enligt 7 § i lagen om kollektivavtal till betala plikt i den del saken gäller brott utsträckning som det handlar om överträdelse mot skyldigheter som baserar sig på kollektivavtal baserade, kollektivavtalet men i och för sig är samma skyldigheter för vilka ersättning fastställts i detta avtalsom ersättningen enligt avtalet bestäms för. Underlåtenhet att iaktta procedurreglerna procedurbestämmelserna medför inte sådana pliktpåföljder som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av Underlåtenhet att iaktta bestämmelserna tas i beaktande beaktas vid fastställandet av beloppet storleken på den ersättning som utdöms för ersättning vid ogrundad uppsägning utan grundav arbetsavtal. I övrigt iakttas beträffande påföljdssystemet tidigare praxis.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats avtalas i § 13 § stycke 4 stycket i avtalet kan arbetsgivaren inte dömas till andra än utöver de i avtalet avsedda ersättningar eller till ersättningarna inte heller dömas att betala plikt som avses i enligt 7 § i lagen om kollektivavtal till betala plikt i den del saken gäller brott utsträckning som det handlar om överträdelse mot skyldigheter som baserar sig på kollektivavtal baserade, kollektivavtalet men i och för sig är samma skyldigheter för vilka ersättning fastställts i detta avtalsom ersättningen enligt avtalet bestäms för. Underlåtenhet Underlåtelsen att iaktta procedurreglerna medför förfarandebestämmelserna orsakar inte sådana pliktpåföljder så som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av Underlåtelsen att iaktta bestämmelserna tas i beaktande beaktas vid fastställandet av beloppet ersättningen som åläggs för ersättning vid ogrundad uppsägning utan grundav arbetsavtalet. I För övrigt iakttas beträffande med tanke på påföljdssystemet tidigare tillämpad praxis.

Påföljdssystem. Utöver det som avtalats avtalas i 13 § 4 4:e stycket i avtalet kan arbetsgivaren inte heller dömas till andra än att utöver de i avtalet avsedda ersättningar eller till att betala plikt som avses i ersättningarna enligt 7 § i lagen om kollektivavtal till betala plikt i den del saken gäller brott utsträckning som det handlar om överträdelse mot skyldigheter som baserar sig på kollektivavtal baserade, kollektivavtalet men i och för sig är överträdelse mot samma skyldigheter för vilka ersättning fastställts i detta avtalsom ersättningen enligt avtalet bestäms för. Underlåtenhet Underlåtelsen att iaktta procedurreglerna medför förfarandebestämmelserna orsakar inte sådana pliktpåföljder så som avses i lagen om kollektivavtal. Försummelse av Underlåtelsen att iaktta bestämmelserna tas i beaktande beaktas vid fastställandet av beloppet ersättningen som åläggs för ersättning vid obefogad uppsägning utan grundav arbetsavtalet. I För övrigt iakttas beträffande med tanke på påföljdssystemet tidigare praxispraxis som tillämpades tidigare.