Common use of Påföljdssystem Clause in Contracts

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren, utöver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i den mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av storleken för den ersättning som utdöms för ogrundad uppsägning av arbetsavtal. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, avtal kan arbetsgivaren, utöver arbetsgivaren förutom i avtalet nämnda ersättningar, ersättningar inte heller ådömas plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i kollektivavtal till den mån del det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, skyldigheter för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet förfarande leder inte till påföljd i form av plikt enligt vad som nämns i lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet Försummelse att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av när man fastställer storleken för på den ersättning som utdöms ska utdömas för ogrundad uppsägning av arbetsavtal. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet påföljdssystem tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 7 § 4 2 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren, utöver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas dessutom dömas till plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i den mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av storleken för den ersättning som utdöms för ogrundad uppsägning av arbetsavtal. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad det som har avtalats avtalas i 13 14 § 4 4:e stycket i detta avtal, avtalet kan arbetsgivaren, arbetsgivaren inte dömas till att utöver de i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas plikt avsedda ersättningarna enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, kollektivavtal betala plikt i den mån utsträckning som det är fråga handlar om brott överträdelse mot skyldigheter som grundar baserar sig på kollektivavtalet, kollektivavtalet men som i och för sig är överträdelse mot samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning skyldigheter som ersättningen enligt avtalet har fastställtsbestämts för. Försummelse Underlåtelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet procedurbestämmelserna i 9 och 10 § i avtalet leder inte till påföljd plikt så som avses i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet Underlåtelsen att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet fastställande av storleken för den ersättning ersättningen som utdöms åläggs för ogrundad uppsägning av arbetsavtalarbetsavtalet. I För övrigt tillämpas beträffande iakttas med tanke på påföljdssystemet tidigare rådande praxisden praxis som har tillämpats tidigare.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren, utöver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller dessutom ådömas plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i den mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet förfarande leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet Försummelse att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av storleken när man fastställer beloppet för den ersättning som utdöms ska utdömas för ogrundad uppsägning av arbetsavtal. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, avtal kan arbetsgivaren, utöver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas dessutom dömas till plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, kollektivavtal i den mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, skyldigheter för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet förfarande leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet Försummelse att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av storleken när man fastställer beloppet för den ersättning som utdöms ska utdömas för ogrundad uppsägning av arbetsavtal. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren, utöver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas dömas till plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i kollek- tivavtal till den mån del det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtaletkollek- tivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning er- sättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet att iaktta Försummelse av bestämmelserna beaktas tas i beak- tande vid fastställandet av storleken beloppet för den ersättning som utdöms för ogrundad vid uppsägning av arbetsavtalutan grund. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren, utöver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i den mån det är fråga om brott överträdelse mot skyldigheter som grundar baserar sig på kollektivavtalet, kollektivavtalet men i och för sig är samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställtsskyldigheter som ersättningen enligt avtalet bestäms för. Försummelse Underlåtenhet att iaktta bestämmelserna om förfarandet förfarandebestämmelserna leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet att iaktta Försummelse av bestämmelserna beaktas tas i beaktande vid fastställandet av storleken beloppet för den ersättning som utdöms för ogrundad vid uppsägning av arbetsavtalutan grund. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver vad som har avtalats i 13 § 4 stycket i detta avtal, kan arbetsgivaren, utöver utö- ver i avtalet nämnda ersättningar, inte heller dessutom ådömas plikt enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, i den mån det är fråga om brott mot skyldigheter som grundar sig på kollektivavtalet, men i och för sig samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställts. Försummelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet förfarande leder inte till påföljd i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet Försummelse att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av storleken när man fastställer beloppet för den ersättning som utdöms ska utdömas för ogrundad uppsägning av arbetsavtal. I övrigt tillämpas beträffande påföljdssystemet tidigare rådande praxis.

Påföljdssystem. Utöver Förutom vad som har avtalats avtalas i 13 14 § 4 4:e stycket i detta avtal, avtalet kan arbetsgivaren, arbetsgivaren inte heller dömas att utöver de i avtalet nämnda ersättningar, inte heller ådömas plikt avsedda ersättningarna enligt 7 § i lagen om kollektivavtal, kollektivavtal betala plikt i den mån utsträckning som det är fråga handlar om brott överträdelse mot skyldigheter som grundar baserar sig på kollektivavtalet, kollektivavtalet men i och för sig är överträdelse mot samma skyldigheter, för brott emot vilka avtalsenlig ersättning har fastställtsskyldigheter som ersättningen enligt avtalet bestäms för. Försummelse Underlåtelse att iaktta bestämmelserna om förfarandet förfarandebestämmelserna i 9 och 10 § i avtalet leder inte till påföljd plikt så som avses i form av plikt enligt lagen om kollektivavtal. Underlåtenhet Underlåtelsen att iaktta bestämmelserna beaktas vid fastställandet av storleken ersättningen som åläggs för den ersättning som utdöms för ogrundad obefogad uppsägning av arbetsavtalarbetsavtalet. I För övrigt tillämpas beträffande iakttas med tanke på påföljdssystemet tidigare rådande praxispraxis som tillämpades tidigare.