Regioner som Kund exempelklausuler

Regioner som Kund. 1. För Xxxxxxx räkning ta emot person- och adressuppgifter från Skatteverket och förvara dessa logiskt avskilt från andra Kunders uppgifter i Tjänsten för att användas för kontroll, planering och annan administrativ användning i syfte att fullgöra ett offentligt uppdrag. 2. För både Kundens egna och andra regioners behov av person- och adressuppgifter lämna ut sådana uppgifter i Tjänsten till antingen Kundens och andra regioners avtalade och av Inera godkända e-tjänster via Tjänstens Tjänstekontrakt eller till behörig mottagare i Administratörsverktyget; dock inte personuppgifter som har Skyddsmarkering, vilka enbart får tillgängliggöras enligt förutsättningarna i punkten 3 nedan. 3. För Kundens egna och andra regioners behov av Skyddsmarkerade personuppgifter lämna ut sådana uppgifter till särskilda verksamheter hos Kunden och hos andra regioner, vilka Kunden har bestämt ska få tillgång till utvidgade Tjänstekontrakt genom avtalade och av Inera godkända e-tjänster och som efterfrågar personuppgifter som har Skyddsmarkering. 4. För kommuners behov av person- och adressuppgifter lämna ut sådana personuppgifter i Tjänsten till antingen kommuners avtalade och av Inera godkända e-tjänster som efterfrågar uppgifterna via Tjänstens tjänstekontrakt eller till behörig mottagare i Administratörsverktyget; dock inte personuppgifter som har Skyddsmarkering, vilka enbart får tillgängliggöras enligt förutsättningarna i punkten 5 nedan. 5. För kommuners behov av Skyddade personuppgifter lämna ut sådana uppgifter till särskilda verksamheter hos kommunerna, vilka Kunden har bestämt ska få tillgång till utvidgade Tjänstekontrakt genom avtalade och av Inera godkända e-tjänster och som efterfrågar personuppgifter som har Skyddsmarkering. 6. För Privata utförares behov av person- och adressuppgifter, oavsett om de direkt eller indirekt ansluter till Tjänsten, lämna ut sådana uppgifter i Tjänsten till Privata utförares avtalade och av Inera godkända e-tjänster som efterfrågar uppgifterna via Tjänstens Tjänstekontrakt eller till behörig mottagare i Administratörsverktyget; dock inte personuppgifter som har Skyddsmarkering. 7. Tillhandahålla funktionalitet för Xxxxxx och Xxxxxx enligt punkterna 2 – 6 som bedriver hälso- och sjukvård att utfärda och hantera Reservidentiteter samt koppla dem till en fysisk person.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Regioner som Kund

  • STYRELSE, LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE OCH REVISOR 18 ÖVRIGA UPPLYSNINGAR 21 AKTIEKAPITAL OCH ÄGARFÖRHÅLLANDEN 22 FINANSIELL ÖVERSIKT 23 KOMMENTARER TILL DEN FINANSIELLA UTVECKLINGEN 30 LEGALA FRÅGOR OCH KOMPLETTERANDE INFORMATION 31 SKATTEFRÅGOR I SVERIGE 32 BOLAGSORDNING 33 1 ADRESSER 34

  • Samordning Mom. 1 Utges en avlöningsförmån eller annan anställningsförmån i samband med ledighet ska den minskas (samordnas) med belopp motsvarande ersättning enligt a)–c) som avser samma period. a) Ersättning enligt socialförsäkringslagstiftningen, annan lag, förordning eller liknande bestämmelser om ersättning som avser att täcka inkomstförlust. b) Försäkring som bekostats av arbetsgivaren. c) Arbetstagarens rätt mot tredje man vad avser ersättning för förlorad arbets- förtjänst. Mom. 2 Samordning ska inte göras med a) ersättning som är avsedd att vara kostnadsersättning, b) arbetsskadelivränta enligt socialförsäkringsbalken (SFB) eller motsvarande i annan lag eller förordning, c) ersättning enligt AGS-KL eller TFA-KL. Mom. 3 Arbetsgivaren kan samordna avlöningsförmån med särskild avtals- pension eller motsvarande förmån enligt kommunala pensionsbestämmelser som utges på grund av annan anställning eller uppdrag. Mom. 4 En arbetstagare är skyldig att anmäla sådan ersättning/förmån som påverkar samordning enligt mom. 1 till arbetsgivaren.

  • Upptagande till handel på reglerad marknad För Lån som enligt Slutliga Villkor ska upptas till handel på Reglerad Marknad åtar sig Xxxxxxx att ansöka om detta vid Nasdaq Stockholm AB eller annan Reglerad Marknad och att vidta de åtgärder som erfordras för att bibehålla upptagandet till handel så länge det relevanta Lånet är utestående, dock längst så länge detta är möjligt enligt tillämpliga regler.

  • Godkännande av dagordning Val av en eller två justeringsmän

  • Nyckelpersoner och medarbetare Bolagets nyckelpersoner har en stor kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. En förlust av en eller flera nyckelpersoner kan medföra negativa konsekvenser för Bolagets verksamhet och resultat.

  • Påföljd när säkerhetsföreskrift inte följts Om säkerhetsföreskrift inte följts görs ett avdrag enligt nedan från den ersättning som annars hade betalats. Sådant avdrag görs även från ersättning till annan försäkrad än den som inte följt föreskriften. Avdraget kan ökas om särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Avdraget kan minskas eller helt tas bort om • det kan antas att skada skulle ha inträffat även om föreskriften följts. Ersättning betalas då för den skada som kan antas skulle ha inträffat även om föreskriften följts • ingen av dem som anges i 8.2 varit försumlig • särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter.

  • Vissa Samordningsregler Mom. 4:1 Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjuk- penning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, skall sjuklönen från arbetsgivaren ej beräknas enligt mom. 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Mom. 4:2 Om tjänstemannen får ersättning från annan försäkring än ITP eller trygg- hetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och arbetsgivaren har betalat premien för denna försäkring skall sjuklönen minskas med ersättningen. Mom. 4:3 Om tjänstemannen får annan ersättning från staten än från den allmänna för- säkringen, arbetsskadeförsäkringen eller lagen om statligt personskadeskydd, skall sjuklönen minskas med ersättningen.

  • Förslag till dagordning Stämmans öppnande

  • Redan genomförd lönerevision Om företaget i avvaktan på detta löneavtal redan har utgett generella och/eller individuella lönehöjningar ska dessa avräknas mot vad tjänstemannen erhåller vid tillämpning av punkt 1.2 såvida ej uttrycklig lokal överenskommelse om annat har träffats.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om ett flexiblare arbetsrättsligt regelverk i form av bl.a. förlängd period för provanställning och ändrade regler vid uppsägning. Utskottet hänvisar till pågående arbete med att se över det arbetsrättsliga regelverket. Jämför reservation 1 (M, KD), 2 (M) och 3 (L), motivreservation 4 (V) och särskilt yttrande 1 (C).