Regiongemensamt förbättrings- och utvecklingsarbete samt nationella satsningar. Vårdenheten ska delta i regiongemensamt förbättrings-, utvecklings- och gränsdragnings- arbete där medarbetare med adekvat kompetens kan efterfrågas inför olika projekt. Det kan exempelvis handla om att vara ledamot i någon av Läkemedelskommitténs terapi- grupper, medicinska råd, samverkansgrupper, expertstöd i samband med utveckling och framtagande av vård- och behandlingsprocesser, förfrågningsunderlag m.m. Insatser i olika arbetsgrupper kan variera över tid. Vårdenheten ska delta i de nationella och övriga regionala satsningar som Region Halland beslutar om. I vissa fall kan ersättning utgå i dessa satsningar. Även om det inte utgår er- sättning finns ett krav/ansvar att delta.
Regiongemensamt förbättrings- och utvecklingsarbete samt nationella satsningar. Vårdenheten ska delta i regiongemensamt förbättrings-, utvecklings- och gränsdragningsar- bete där medarbetare med adekvat kompetens kan efterfrågas inför olika projekt. Det kan exempelvis handla om att vara ledamot i någon av Läkemedelskommittén Hallands terapi- grupper, medicinska råd, samverkansgrupper, expertstöd i samband med utveckling och framtagande av vård- och behandlingsprocesser, förfrågningsunderlag m.m. Insatser i olika arbetsgrupper kan variera över tid. Region Halland avgör vilka utvecklingsarbeten som berättigar till ”stilleståndsersättning”. Er- sättning kan inte sökas retroaktivt. Ansökan sker med därtill avsedd blankett som efterfrå- gas på Regionkontoret. För beslutade aktiviteter ersätts vårdenheten utifrån en schablon med timersättning. Vårdenheten ska delta i de nationella och övriga regionala satsningar som Region Halland beslutar om. I vissa fall kan ersättning utgå i dessa satsningar. Även om det inte utgår er- sättning finns ett krav/ansvar att delta.