Rookiekontrakt exempelklausuler

Rookiekontrakt. Spelare som är mellan 18 och 21 år erhåller ett s.k. Rookiekontrakt. Klubben är även skyldig att erbjuda Rookiekontrakt till spelaren från de ”egna leden”, inklusive eventuellt hockeygymnasium, efter att denna uppnått totalt 100 spelminuter i A-laget. Avtalet gäller från dagen efter den match då spelaren uppnått 100 spelade minuter. Skriftligt avtal bör upprättas senast en månad efter denna dag. Under pågående Rookiekontrakt gäller följande minimilön/månad enligt nedan. Från säsongen 20-21 höjs minimilönerna enligt nivå med branschavtal Idrott från den 1/5 varje år. Ålder fr.o.m. säsong 19/20 18 år 22 000 kr 19 år 23 000 kr 20 år 24 000 kr 21 år 25 000 kr Dessutom erhåller spelaren bonus lägst i enlighet med Rookiebilagan. I de fall utlåning sker från SHL till klubb i hockeyallsvenskan ersätts bonusbilagan med en fast ersättning om 1 500 kr per månad, enligt Rookiebilagan. Med månad förstås en sammanhängande fyraveckorsperiod. Spelare från juniorlag eller hockeygymnasium, under 21 år. En spelare från juniorlag eller hockeygymnasium ska erbjudas rookieavtal när spelaren spelat 100 minuter i SHL. För målvakter gäller separat nivå (se rookiebilaga). Spelare som rekryteras från Hockeyallsvenskan, under 21 år. Om en spelare haft speltid i minst 40 matcher i Hockeyallsvenskan skall spelaren gå direkt in på ett rookieavtal, dvs. spelaren behöver inte göra 100 minuter i SHL innan spelaren ska erhålla ett rookieavtal. Spelare, under 21 år, som tillhör ett lag som avancerar SHL Har spelaren ett avtal, med högre lön än miniminivåerna, som gäller i SHL, skall detta avtal följas och ingen bonusbilaga ska läggas till. När avtalet löper ut, och spelaren fortfarande är 21 år, skall ett nytt rookieavtal skrivas med tillhörande bonusbilaga. Har spelaren ett avtal, med lägre lön minimilön än miniminivåerna, som gäller i SHL, skall spelaren erbjudas ett rookieavtal med tillhörande bonusbilaga. Detta under förutsättning att spelaren haft speltid i 40 matcher i Hockeyallsvenskan. Parterna är eniga om att juniorer som under pågående säsong ”lyfts upp” i representationslaget ska erhålla all utrustning för sitt deltagande i representationslagets verksamhet på arbetsgivarens bekostnad. Juniorer erhåller ersättning utöver ovanstående enligt följande för utespelare: 25 minuters istid 2 000 kr 50 minuters istid 2 000 kr 75 minuters istid 2 000 kr Juniormålvakter erhåller ersättning enligt följande: 4 matcher på laguppställningen 2 000 kr 8 matcher på laguppställningen 2 000 kr 12 matc...
Rookiekontrakt. Rookieavtalet, Allmänna Anställningsvillkor § 2 mom 1:1 samt bonusbilaga, gäller under en prövoperiod till den 30 april 2017 och kan under denna tid ensidigt sägas upp i sin helhet av Arbetsgivaralliansen till prövotidens utgång. Parterna är överens om att lönenivåerna i Rookiekontrakt gäller till och med den 30 april 2017 och ska inte omförhandlas under denna tid.
Rookiekontrakt. Spelare som är mellan 18 till 21 år erhåller ett s k Rookiekontrakt. Klubben är även skyldig att erbjuda Rookiekontrakt till spelaren från de ”egna leden”, inklusive eventuellt hockeygymna- sium, efter att denna uppnått totalt 100 spelminuter i A-laget. Avtalet gäller från dagen efter den match då spelaren uppnått 100 spelade minuter. Skriftligt avtal bör upprättas senast en månad efter denna dag. Under pågående Rookiekontrakt gäller följande minimilön/månad: Xxxxx fr o m säsong 13/14 fr o m säsong 15/16 21 21 500 kr 22 000 kr 20 20 000 kr 20 500 kr 19 19 000 kr 19 500 kr 18 18 400 kr 18 800 kr Dessutom erhåller spelaren bonus lägst i enlighet med bilaga 1. Spelaren har inte företrädesrätt till återanställning.

Related to Rookiekontrakt

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress

  • Kontaktuppgifter GavleNet ska av kunden hållas underrättad om vid var tid aktuella kontaktuppgifter, såsom namn på kontaktperson, telefonnummer, e- postadress samt postadress. Ändrade kontaktuppgifter ska meddelas till GavleNets kundservice.

  • Kontrakt Överenskommelse om anställning ska bekräftas genom kontrakt upprättat enligt kontraktsmall.

  • Kontraktshandlingar 9.4.1 Kontraktets handlingar och deras inbördes ordning Kontraktet består av nedan listade handlingar. Handlingarna kompletterar varandra om inte omständigheterna föranleder annat. Om handlingarna innehåller uppgifter som strider mot varandra ska handlingarna gälla i nedan angivna ordning om inte omständigheterna föranleder annat. 1. Skriftliga ändringar och tillägg till säkerhetsskyddsavtal (SUA)

  • Arbetsuppgifter Den anställde ska under ordinarie arbetstid stå till förfogande för den verksamhet som bedrivs av arbetsgivaren eller i samproduktion med arbetsgivaren och utföra förekommande arbetsuppgifter som faller inom ramen för vederbörandes yrkeskvalifikationer. Den anställde medger att arbetsgivaren får göra inspelningar och upptagningar för teaterns egen föreställningsverksamhet och interna behov samt för de nyttjanden som ersätts enligt bilaga 7. Den anställde är skyldig att medverka vid av arbetsgivaren anordnade föreställningar (konserter) som sänds i radio eller TV. För sådan medverkan har den anställde rätt till ersättning enligt det avtal som vid varje tidpunkt träffats mellan Teaterförbundet och den aktuella utsändaren. Den anställde är även skyldig att medverka vid av arbetsgivaren anordnade föreställningar och konserter som distribueras och ersätts enligt bilaga 7. Beslut om samproduktion, direktutsändning eller upptagning av hel eller större del av föreställning för sändning/distribution i radio, TV eller via elektroniska medier, ska hanteras enligt reglerna i parternas samverkansavtal, se bilaga 4.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.

  • Kontakta oss Du måste meddela oss • ändrad adress • ändrade familjeförhållanden • om du har byggt om din villa • ändrat värde på din egendom • ändrat behov av tilläggsförsäkring.

  • Verksamhetsbeskrivning Meltron utvecklar, producerar och säljer LED-ljuskällor och system baserade på över 20 års forskning som har genererat en patentfamilj inom optik, elektronik och linjära drivdon samt kunskap inom materialteknik och värmeledning. Ljuset från Bolagets ljuskällor kan optimeras dels med avancerade beräkningsverktyg, dels med hjälp av avancerad optisk diffraktionsteknik som fördelar ljuset över upplysta ytor för en jämnare fördelning och eliminering av “blind spots”. Kärnan i Bolagets affärsmodell är innovativ produktut- veckling som vilar på över 20 års forskning. LED-mark- naden är omfattande och spås en kraftig tillväxt under många år framöver, men tillväxt och storlek är inte all- tid likställt med lönsamhet. Flertalet aktörer i olika delar av värdekedjan har svårt att nå lönsamhet. Bolaget har därför utarbetat en strategi för att en väg med tillhörande gång- och cykelbana. Bolagets produktserie som riktar sig emot särskilda industrier utmärker sig genom att vara särskilt robusta och flex- ibla vilket är optimalt inom till exempel gruvnäringen, på oljeraffinaderier eller i andra krävande och känsliga arbetsmiljöer. säkra en lönsam tillväxt. Meltron erbjuder lösningar som klarar de allra högsta säkerhetskra- Meltron fokuserar på ett antal strategiska kundsegment med höga krav avseende belysning i utma- nande miljöer; infrastruktur, industri, logistik samt jordbruk. LED-belys- ning är dagens mest effektiva belys- ningsteknik. LED-teknikens design och effektivitet resulterar i kraftig energibesparing och minskat under- håll samt betydligt längre livslängd än alla andra ljuskällor. Bolagets produktportfölj består av ett tiotal belysningslösningar fördelat på de ovan nämnda fyra kundsegmenten. Inom infrastruktur erbjuder Bola- get två produkter med integrerad mjukvara vilket gör lösningarna smarta. Belysningen kan integreras med t ex övervakningskameror som tillsammans med mjukvaran kan justera ljusstyrka samt fokusområde beroende av rörelse från fordon och människor i det aktuella området. Vid nyanläggning kan ofta anta- let ljuspunkter reduceras jämfört med konventionell belysning, vilket sänker kostnaden för stolpar och annan infrastruktur. Produktserien sänker driftkostnader kopplat till lägre energiförbrukning samt ger en säkrare lokal miljö genom möjlighe- ten att realtidsövervaka exempelvis Meltrons affärside är att tillhandahålla ledande, högkvalitativ och högteknologisk ljusteknik baserad på LED. Bolagets lösningar skall bidra till hållbar utveckling, skydda människor och egendom samt öka tryggheten på vägar, allmänna platser samt krävande industriella miljöer.

  • Kontakter För ytterligare information, vänligen kontakta: Xxxxxx Xxxxxxxxx, VD Xxxxxx.Xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx Xxx Xxxxxx, Styrelseordförande +00 000 00 00 00 OptiCept Technologies AB (publ), 556844-3914 förser livsmedels-och växtindustrin med högteknologiska lösningar som bidrar till en mer hållbar värld och möjliggör klimatsmart ekonomisk tillväxt. OptiCept optimerar biologiska processer - Ökad extraktion ur råvaran, förlängd hållbarhet, minskat avfall och förbättrad kvalitet (smak, doft, färg, näringsinnehåll) hos slutprodukten. Teknologins positiva effekter ger såväl ekonomiska fördelar för kunden, bättre produkter för konsumenten och mindre påverkan på vår miljö. Genom patenterad teknologi inom PEF (pulsed electric field) och VI (Vacuum Infusion), öppnar vi upp nya affärsmöjligheter för livsmedels- och växtförökningsindustrin över hela världen. OptiCepts vision är att bidra till en hållbar värld genom att erbjuda effektiv grön spetsteknologi som är enkel att använda inom områdena FoodTech och PlantTech. Företaget finns i Lund och aktien handlas på Nasdaq First North Growth Market. Xxxx Xxxxxx Bank är Certified Adviser och finns på 00-000 00 00 eller xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx

  • Kontakt Vid frågor rörande Bankens personuppgiftsbehandling kan kunden kontakta Banken enligt följande: Ikano Bank AB (publ) Box 21066 200 21 Malmö Telefon: 0000-00000 E-post för allmänna frågor: xxxxxxxxx@xxxxx.xx